![]() | 1 peteretep 143 天前 这个离职率,说明公司不太行啊 该走就走 |
2 5261 143 天前 确定 9 月年终奖能到手不 |
3 novaline 143 天前 请曝光公司名称,前人栽树,后人乘凉 |
![]() | 4 showB1 143 天前 九月发年终奖,这本身就不是很靠谱啊 |
![]() | 5 OPjAM00kwaAD68B5 143 天前 还有年终奖的公司,在这个大环境下要加分啊。。。 |
6 cczyx 143 天前 我们公司也说 9 月发年终奖,但不知道会不会有变化。 |
![]() | 7 rahj 143 天前 有技术出国发展 前景广阔 |
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![]() | 9 tigerstudent 143 天前 九月发的,还算年终奖么? 本质不就是克扣拖发的工资么 |
10 macaodoll 143 天前 蹲一个公司名 |
![]() | 11 exploretheworld OP @novaline 深圳 22 号发上个月工资,第二年九月才发上一年年终奖的公司只有那一家 |
![]() | 12 8355 143 天前 @exploretheworld ![]() |
13 Duanye7X24 143 天前 9 月份发年终奖?这种公司也能去?由于之前吃过亏,公司年终奖分第二年 3 次发,5 月 8 月 10 月;所以后面换工作基本都会问下 hr 年终奖一般什么时间发,超过第二年 5 月的直接不考虑了 |
14 fffq 143 天前 7 个才走 3 个 /doge |
15 qinqiuxu 143 天前 ![]() @exploretheworld 难不成是比亚迪?我之前在比亚迪工作过一年多,工资确实是次月 22 号才发的。年终奖那可能还不止是拖到次年 9 月,可能会拖更久。 |
![]() | 16 exploretheworld OP @qinqiuxu B 养的之所以叫 B 养的不是没有道理的 |
17 XcodeOne 143 天前 @exploretheworld 22 号发上月工资,说明你们老板还是有底线的,但是不多 |
![]() | 18 movq 143 天前 离职原因是什么呢?工作强度大?技术栈老旧?拖欠工资? |
![]() | 19 exploretheworld OP @movq 工作地点:山里 工作时间:工作日平均 11-12 小时,中午无休息,只有吃饭时间 加班费以及类似的加班补助:无 薪资待遇:低于市场价格,实际收入更低,因为试用期无绩效,扣 30%以上工资,同时绩效不能打满,转正后继续扣一部分,HR 和你谈工资是算满的,第二年九月发前一年年终奖也没说。 项目:管理混乱,测试一个都没招,这里问题更大,我已经提离职,我不再赘述 |
![]() | 20 ha14250 143 天前 b 养的还真是 cs 中的 cs |
21 wu00 143 天前 ![]() |
![]() | 22 exploretheworld OP @wu00 坏了,开始搞什么竞争文化了 |
23 MyJacky 143 天前 深圳 我们离职率非常也低 |
24 FrankAdler 143 天前 前公司,每月底发当月工资,过年春节放假回去前发年终奖, 来到现在的公司,每月 10 号发上月工资,春节最后一个月和工资一起发年终奖,我都受不了了 你这居然是 9 月份,太离谱了 |
25 handsome198311 143 天前 via Android 制造业就是这个样,看 OP 描述的样子搞软件的跟产线没什么区别,难不成是开发内部系统。 |
![]() | 26 echoless 143 天前 哎 |
![]() | 27 aecra 143 天前 via Android @exploretheworld 这地方就适合脸皮厚不想卷的人,脸皮够厚就到点下班,活干不完让领导操心去,反正也不会裁你,加班多表现好给的那点钱完全不够多付出的劳动,干了俩大项目混到经验,现在已摆 |
![]() | 28 gzldc 143 天前 每月 16 号 发当月工资 刚来的时候我也惊呆了 |
![]() | 29 snow0 143 天前 @exploretheworld #16 不是 BYD 这几年的车卖到起飞吗,对研发人员这么差? |
![]() | 30 exploretheworld OP @snow0 遍身罗绮者,不是养蚕人 |
![]() | 32 snow0 142 天前 via Android @exploretheworld 看来国内车企都一个吊样 |
![]() | 33 zidy 142 天前 三年没年终、没涨薪了,现在还要降薪 |