rt
裁员裁到只剩一个后端一前端维护整个公司的项目,实在是太闲了
为了不让自己闲荒废掉,有以下几个计划,各位大佬给分析分析
1 、撸一遍 Rust + WASM + TS 搞出个项目出来! 2 、了解 JDK>1.8 之后版本的新特性,实战写代码学习下新特性 3 、选一个 Java 框架的源码学习 4 、学习 os 或者算法相关底层知识
主要担心失业后就业的问题,所以不能让自己荒废,目前光撸 Rust 已经花去 3 个月时间了,由于 roi 太低,所以再想接下来是继续选项 1 还是选择其他的
![]() | 1 v1 156 天前 ![]() 裁员+只剩+太闲,不如先学习一下拖欠工资、仲裁的相关知识吧 |
2 zhouyin 156 天前 为什么没 go ? |
![]() | 3 context1997 156 天前 难道楼主是公司最有性价比的员工 ? |
4 ymy3232 156 天前 可以先学习如何追回拖欠工资、裁员谈判技巧、劳动仲裁流程 |
5 dddd1919 156 天前 注意不要变成公司法人 |
![]() | 6 v1 156 天前 ![]() @cd605426287 这种情况说明那个项目基本报废了,留下来的都是公司能拿捏的,觉得是软柿子的老实人 |
8 5261 OP @zhouyin 当初本想着学 rust ,搞搞 web3 加密货币一块,后来发现这块的 remote job 也很坑就没考虑了,但是已经花时间学了 Rust 那就继续学习下去呗!没说 go 不好 |
9 ala2008 156 天前 |
11 cookii 156 天前 via Android 做全栈怎么样呢? |
12 5261 OP @cookii 除非自己做产品、或者能接到外包活搞搞全栈可以,我自己也很想入前端的坑,主要前端能快速给到学习成果的反馈!但前端的方向或者技术栈也多,也在看考量自己适合哪个方向的前端 |
13 Antihank 156 天前 马上开始面试,面中学是最快的,悠闲的环境里自学挺难的,需要意志力。 |
14 3166 156 天前 公司后来发现这个岗位可以外包,然后…… |
![]() | 16 OPjAM00kwaAD68B5 156 天前 剩你一个都太闲。。。难道之前大家上班都是一起打星际吗? |
![]() | 18 nice2cu 156 天前 这不跑路啊 |
![]() | 20 bjfane PRO 2 和 4 ,2 有用知识增长,4 未来的有可能面试用。 这两个枯燥了玩玩 1 |
![]() | 21 nxforce 156 天前 卷这些东西,给我的感觉还是好挣扎。。 |
22 antiblahblah 156 天前 先找目标,用目标驱动学,学习/保持/强化学习的能力,不要没有目标的学。 |
23 5261 OP |
24 5261 OP @antiblahblah 这点深有感触,关键就是太闲了,有需求的时候其实还好办,因为有目标,一旦没有需求要做点自己的东西的时候,发现完全就是没有节奏,也可以理解为没有明确的目标,导致这个战线拉的很长 |
![]() | 25 kkchan1999 156 天前 跟 OP 很像, 裁员+跑路, 我这边即将只剩下两个后端干活了, 没有前端没有测试... |
26 5261 OP @kkchan1999 正常发工资就别主动跑路 |
![]() | 27 darkengine 156 天前 这种工作最爽了,自己管自己。不过反过来说,如果没有自制力确实容易待废掉。 |
![]() | 28 xuelang 156 天前 @kk2syc 虽然有点扎心,但确实是中肯的建议。 这环境下,打工人真的学点劳动法才行。。如果想快速了解,可以看盛律师的系列文章: https://www.shenglvshi.cn/categories/%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E7%BA%A0%E7%BA%B7 |
![]() | 30 OPjAM00kwaAD68B5 156 天前 ![]() @SeleiXi #29 因为我待的第一家公司有两个开发室,每个开发室 4 个开发。就经常 8 个人内网联机打 hunter 地图。。。 |
31 stabc 156 天前 >了解 JDK>1.8 之后版本的新特性 你们用的版本这么低啊 |
33 NickX 156 天前 你要走出舒适圈,不然我们进不去 |
![]() | 35 halov 155 天前 跟 op 情况差不多 天天老板一走我就出去玩了 |
36 zhanfu86 155 天前 @cd605426287 有没有可能是最卷员工? |
![]() | 37 cabing 155 天前 找个和未来找工作 match 的技能树点一下。。 |
38 haibudong 155 天前 op 有学习群吗?一块学学 |