第一次跳槽，求各位前辈指点

正常流程似乎是公司提前一个月告知是否续签，也就是五月底。若公司按时告知/不按时告知，我应该怎么做？
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如果你还没找到，按时告知你就签呗；如果没找你续签（大概率的），公司默认就是给你续签了

若想正常离职后丝滑入职下家，我似乎应该在离职前就完成大部分的面试工作。大家一般是怎么安排面试的？
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你先找到有人找你面试再说啊，一般线下面试（请假、晚上下班、周末），或者线上面试（晚上或者周末），你自己跟对方协商

当年毕业入职的时候，依稀记得签了个竞业协议，HR 说每个员工都有签，当时作为学生稀里糊涂就签了。大家是如何处理这种情况的？
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是需要公司给你打钱才会生效的，你也不一定会跳去竞争对手那里，或者你是小虾米，公司不管你的。你千万别跟你同事说你去哪里了，就说回老家了。

跳槽过程中还有什么值得注意的？
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决定跳槽的时候，自己网上看看下家是否正规、历史上有无拖欠工资、网上评价等；离职好好交接工作，好聚好散。
和下家协商好入职时间（提离职后最晚一个月可以走），等 offer 拿到后再提离职

附：我和直属 leader 的关系还算不错，离职时打算送个礼物感谢栽培。目前工作照常，没有透露出任何动向。
--- 不要说你去哪里了，现在行情不好，你也不一定能跳成

时间安排就请 wfh 或者直接年假 下一家也找有 wfh 的 我们这没有送 leader 礼物的 只有反过来

@niboy 感谢感谢，受益匪浅

@YsHaNg 这样吗，如果送礼物不合适，我可能就口头道谢了。感谢分享。

你现在只需要先投简历拿下 offer 最重要，没有 offer 其他问题考虑的再多也没啥意义。至于安排面试，那只能是和 hr 协商尽量安排在工作日休息时间，如果实在不行那只能请假面试了，毕竟正经公司不在周末面试。

先试试水 现在行情不不是说换就换的，拿到 offer 再提离职；法定一个月提前告知，但是关系处的好的话离职流程可以很快，面试看能不能在现在公司的会议室 或者约到晚上；竞业协议都会签但是一般不给你启用，启用需要按月给你钱。