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就再也无法突破瓶颈了?一直只能打工！难道必须创业才行吗？
 | 1 chhtdd 170 天前 到一定级别之后就现金的重要性就降低了 |
 | 2 lychee930224 170 天前 这第一名到底要多强 |
 | 3 SethShi 170 天前 金字塔呀, 中层的人太多, 顶尖的人太少 |
 | 4 Jinnrry 170 天前 via iPhone  4 1.税太多了 2.公司太小了，没有涨薪空间了 3.大公司部门不好晋升太难了 要百万以上年薪继续提升，运气是主要因素，要去一线大公司，还刚好是去的一个新业务，还刚好新业务能做起来，还刚好你负责关键功能，还刚好你从头到尾参与，最后你还得会讲故事，能够把你做的东西包装成 ppt 给集团讲出来，还得会给集团画饼，让集团听明白继续让你干能有美好未来 |
 | 5 zapper 170 天前 1 有点皇帝拿金锄头下地那味了 |
 | 6 opengps 170 天前 薪资确实变了，但身份阶级并没变化 |
 | 7 haimall 170 天前 公司付出价值和员工创造价值不匹配了，当老员工工资超过一定比例，不如找 x 个新员工代替 |
 | 8 iamqk 170 天前 为啥有的人考试拿了 90 几分之后，就再也无法突破瓶颈了? 为啥有的人吃了 9 个馒头之后，就再也吃不下 东西了？ |
 | 9 levelworm 170 天前 via Android 任何事物都是金字塔，所以绝大多数人必然不会在顶端。 所以你的问题其实是，为何都是金字塔？ |
 | 10 aladd 170 天前 标准的见顶走势 |
 | 11 mumbler 169 天前 1 一个商品的价格是平替商品决定的，人也一样，你如果没有平替，价格就能无限高，老板就没有平替，所以创业是高收入的主要方法 |
 | 12 Liftman 169 天前 1 因为不掌握生产资料。你一个人能创造的价值大多也就到此为止了。基本上像一般的项目经理或者小总，都忙的要死。既然不能进一步提高价值，那还涨什么，除非公司发展了，那水涨船高。 |
 | 13 zqm233 169 天前 我怎么在 guozaoke 也看到这个帖子了，标题内容一模一样 |
 | 14 fredweili 169 天前 我其实不认为做出的贡献对得起现在的收入，打工的眼界还是太低，解决不了多少现实需求 |
 | 16 davidyin 169 天前 via Android 干啥都有天花板，只是有时候我们离天花板太远,还遇不到。 |
 | 17 lbp0200 169 天前 2 因为一天只有 24 小时 |
 | 18 Donahue 169 天前 1 那就创个业，然后体会创业失败找不到工作的感觉把 |
 | 19 Gilfoyle26 169 天前 12 楼说《因为不掌握生产资料》，我感觉是不掌握资源的分配权。 |
 | 20 Clannad0708 169 天前 @Gilfoyle26 #19 不是类似吗，你没有资本或者“价值”为什么会有“分配权”。毕竟我们是特色 xx 主义 |
 | 21 zqguo 169 天前 可以上 A 股搏一搏  |
 | 22 strobber16 169 天前 via Android 打工是不可能打工的 |
 | 23 YukiHanaNo 169 天前 @lychee930224 可不可以不要这个奖 |
 | 24 leena 169 天前 via iPhone 2 我发现了人的贪婪如同黑洞，生命不息，贪婪不止，几万？你知道很多人现在失业负债一地鸡毛么 |
 | 25 phatzhong24 169 天前 @zqguo #21 我的建议是去澳门来得更直接 |
 | 27 sagaxu 169 天前 为啥有的人身高到了 1 米 75 之后，就再也无法突破瓶颈了?一直只能不到一米八！难道必须打断骨头拉伸才行吗？ |
 | 28 dododada 168 天前 打工的薪水确实是有天花板的，业务能力比较重要，搞关系更重要，运气最重要； 中低端打工仔就是纯打工拿工资； 中高端打工仔有自己的资源了，虽然不多但是可以变现，股票也好、关系也好、私活儿也好，总能多一些； 顶级打工仔有一定的话语权，除了薪水之外，权力可以变现。 遇到的年薪 40-70 的，有忙有闲，基本都是业务骨干、或者小团队领导； 见过年薪 200 的，部门总监，业界有名号的，有自己的资源，行业关系网很大，可以利用各种资源进行交换套现； 见过年薪 600 的，也是部门总监，可以和企业总裁一较高下； 这些都是行业上行的时候我见过的薪水，至于我自己，最重要的只有身体。 至于创业，如果是摆摊搞装修，死也死不到哪儿去；如果是开厂开公司，九死一生 |