这是一个创建于 262 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
最近找 Java 工作，很多外包私聊我，北京 10-20k ，要求入职就签离职合同，这正常吗，随时能被裁员
第 1 条附言 262 天前
确实是这样的，入职的当天签 A 公司的入职合同，然后当天签 A 公司的离职合同（日期空着），等到项目做完自己自动离职
 | 1 hildred 262 天前 逆天 入职签离职合同 |
 | 2 wysnxzm 262 天前 你那里签卖身契还每个月给钱啊 |
 | 3 iyiluo 262 天前 离职合同是指上家吧？要立马到岗 |
 | 4 coderlxm 262 天前 via Android  1 哈哈哈，今日难崩，太搞笑了，这个帖子让我今天获得了一些快乐。 |
 | 5 sunny2580839896 262 天前 打错字了吧，什么叫入职签离职合同，应该是入职合同吧 |
 | 6 macaodoll 262 天前 牛逼,入职跟离职同一天,哈哈哈哈哈,外包这是演都不演了,外包进一步进化,连合同都不配有了 |
 | 8 luuziiyoo 262 天前 跟我们这一样的骚操作，入职签劳动合同和离职协议。离职协议填 2 个月后的日期 |
| 9 sunny2580839896 262 天前 @processzzp 离谱 |
 | 10 snowl 262 天前 不就是先签字，后填日期，随时开除嘛 |
 | 11 peteretep 262 天前 短工有短工的价 长工有长工的价 价格满意就行，外包就是为了随时裁准备的，不要苛求它本来就没有的稳定 |
 | 12 HeyWeGo 262 天前 现在无法无天都没法形容这种情况 |
 | 13 lepig 262 天前 不要笑我 在办公室捂着嘴巴笑 |
 | 14 HENQIGUAI 262 天前 现在都进化到这地步啦？ |
 | 15 shankun 262 天前 短工吧，不是大包的合同。 |
 | 17 murmur 262 天前 我们现在是 7 天无理由，如果是 7 天内觉得能力不行可以直接退货，一分钱不用给 |
 | 18 EastLord 262 天前 北京都这么离谱啊？ |
 | 19 snakejia 262 天前 via Android 真离谱啊 |
 | 20 magicyao 262 天前 这种保存证据可以证明的话，这种离职合同就是无效的，后续可以索赔 |
 | 21 helloword001 OP @lepig 有什么好笑的啊，这就是现在的外包行情 |
 | 22 chenalex 262 天前 新版本打法出现了? |
 | 23 wyntalgeer 262 天前 只有洋大人能治国人的无下限滥用，要是没有洋大人给你罩着就谈钱吧 |
 | 24 cvbnt 262 天前 全新版本 |
 | 25 sigma65535 262 天前 牛逼，贫穷限制我的想象力 |
 | 26 yolee599 262 天前 via Android 我靠，现在的职场已经这么离谱了么？ |
 | 27 xueyuehua 262 天前 北京就业环境还那么好吗，广州开放简历，都很少外包主动打招呼了 |
 | 28 yigecaiji 262 天前 via Android 去年就看过类似的操作了，还有写什么自愿放弃社保，后面要求补交社保的话，就从你的工资扣这种。 现在外面行情就是这样。 之前和律师朋友聊到劳动合同法的时候，他就说过，劳动合同法里公司其实是处于弱势的地位，基本辞退你就是违法辞退，要赔偿 2n 的。但是实践上又要考虑“营商环境”，所以要到 2n 也比较麻烦，基本上都要你自己收集证据。 你这种，名你也签了，日期做笔迹鉴定也不大可能，所以仲裁也没办法，签的时候录音应该能争取要到 n+1 。 |
 | 30 dandeli0n 262 天前 那入职当天是不是先把工资打过来  |
 | 31 Charlie17Li 261 天前 via iPhone 版本难度: hard × Asia |
Select Language