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上周一简单电话聊了一下，周四去现场面试，周六给了口头 offer （虽然被压薪但我也接受了），流程走得都还挺快。
前天下来了书面 offer 后我也跟老板提了离职，HR 联系猎头说让我周六去办公室参加业务培训。
说是同一批入职的人统一培训，因为我是在职社招，入职日期定得最晚，后续不安排单独了。
我就一脸懵，没入职就培训？？还是周六？？而且我也知道有啥可培训的，我就一后勤 IT...又不是业务员。
明天去试试深浅吧
前天下来了书面 offer 后我也跟老板提了离职，HR 联系猎头说让我周六去办公室参加业务培训。
说是同一批入职的人统一培训，因为我是在职社招，入职日期定得最晚，后续不安排单独了。
我就一脸懵，没入职就培训？？还是周六？？而且我也知道有啥可培训的，我就一后勤 IT...又不是业务员。
明天去试试深浅吧
 | 1 v1 196 天前 如果真的是同一批入职的人统一培训，不再单独安排，那确实情有可原的。不过小心牛马 |
 | 2 cooco 196 天前 周六培训？那还去个毛 |
 | 3 LING97 196 天前 那这猎头也不太靠谱，这种情况应该提前跟你说 |
 | 4 Rat3 196 天前 同一批的话能理解提前培训这个事儿，不过安排在周六我无法接受，另外 HR 有时间推进培训的事儿，没时间推进 offer 落地? |
 | 5 wildlynx 196 天前 是不是培训机构的伪 offer ？ |
 | 6 skagerakdean OP @wildlynx 目前看下来应该不是。线下面的时候去的是招聘公司主体，公司规模也不小，猎头看了邮箱也是个知名外企来的。 具体还是要明天去线下看一下，如果要签什么培训协议，甚至还要付费那确实是被坑了。 |
| 7 skagerakdean OP @Meld offer 倒是落了，落了以后跟临时通知说要参加培训。 |
| 8 skagerakdean OP @kk2syc 是吧...培训安排在周六就挺雷人的了。不过我也有预期了，因为大致也知道业务部门的工作强度，IT 虽然是后勤支持不是主营业务，很难独善其身就是了。 |
 | 9 weenhall5 196 天前 注意下培训的地点，别被传销拉走了 |
 | 10 Ryanel 196 天前 有，我同学央企二级子公司，还没离职了，那边就已经让提前半个月过去干活儿了，关键还不给钱 |
| 11 skagerakdean OP @Ryanel 这也太离谱了... |
 | 12 ymz 196 天前 先去，之后可以发个贴说下啥情况 |
 | 13 cpalead 196 天前 之前面试外包有这样的，还没入职就占时间培训 |
 | 14 zhumengyang 196 天前 发 offer 了之后，只要是公司那边的问题 都可以仲裁起诉的 |
 | 15 rjomg 193 天前 op 人还在么 |
| 16 skagerakdean OP |
 | 17 BigTomato 193 天前 既然能够周六培训，那就能周六开会，周六加班，我觉得这个逻辑推导应该是成立的。 |
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