背景:上海 6 年 C 端产品,两段大厂经历,最近被裁 2 周内拿到一家小体量公司 offer,总包涨薪 30%/月薪涨 20%还行,公司说出来都知道,成立久但是体量不到 400 人
思考的点:
1 、风评不好,都说试用期裁人;
2 、业务认知在经验能力内,感觉没有突破,成长空间有限;
3 、考虑到长期发展,还是想去大点的公司,但是投递和面试都不是很顺利,会有拉长 GAP 的风险;
问题:接 offe or 继续面试?
思考的点:
1 、风评不好,都说试用期裁人;
2 、业务认知在经验能力内,感觉没有突破,成长空间有限;
3 、考虑到长期发展,还是想去大点的公司,但是投递和面试都不是很顺利,会有拉长 GAP 的风险;
问题:接 offe or 继续面试?
