个人背景

1. 本人 4 年 python 爬虫经验，熟知各种电商网站的策略性反爬虫手段，虽然不是特别牛的那种，也算是可以独立解决市面上 75%的 WEB 反爬虫手段了，个人菜的点在移动端，移动端反爬虫手段对抗成功率 Android 反爬虫 50%，IOS 反爬虫 0%.
2. 在某公司待了 3 年，运维的技术点覆盖的也比较全面，没有深造过，基本的企业级运维任务是可以担任的，离职是因为 3 年涨薪 1000 块
3. 在武汉买房了，所以工作地点在武汉.
4. 自己在 24 年开了一家跨境网店，有一份不稳定收入（这也是为什么不想找单双休的原因）。

求职历程

结论

1. 出来后找了两份工作，第一份工作 13k ，领导只给了 3 个月（试用）完成国内所有的电商平台爬虫开发，现在这份工作是刚入职的 RPA ，早 9 晚 6 中休 1 双休不加班（两周了，没加过班），试用 8k 转正 9k （同时期有一份 12k 的 offer ，早 9 晚 7 中休 1 单双休，拒绝了）

途中

1. 武汉的需求环境相当恶劣（可能是我太菜了），低级程序员 3k ，高级爬虫程序员要求 Android 逆向、IOS 逆向、WEB 逆向、UI 自动、运维部署样样精通，这种 15k 起我也不能理解（太低了），中级爬虫程序员薪资基本上在 7~12k ，7k 的觉得自己这些年的努力白费工，12k 的单双休加班到人要死，又觉得对不起自己的身体。

问题点

1. 现在这家跨境电商（做的是商品跟卖，想要快速上架商品）公司老板想要完全体“全自动”，爬虫采集 -> RPA 润色商品属性 -> RPA 自动上架各个平台。可是公司之前明明就没有爬虫基础（技术人员只有 3 位 php 全栈），连个关于 Python 的 git 仓库都没有。
2. 上一份工作也是这样，什么都没有，招我一个人要完成狗多多、狗猫、狗宝、狗东、狗音等（半年期任务）。只是这回变成海外网站了。

此贴目的

1. 探讨当前爬虫岗位现状（也不一定，大家自由发言，我想了解的是公司对于岗位需求怎么都变成这样了？）
2. 为什么老板有需求的时候，会认为这些事情招一个人就能完事，就因为这个人曾经做过，直接把在自己的曾经做过的代码搬过来直接跑？且不说能不能搬，就算代码能搬，贵公司也没那个运行环境吧，招人完全都不调研自身的资源如何能达到自己想要的需求.连最起码得资源预算都不做，招人然后又开人（经历过，可以看故事点一）
3. PS：我发现好多公司都是 14~17 年建立的，我知道“富在术数，不在劳身；利在势居，不在力耕”，现在的老板们也是当年的打工仔，他们借东风成功，可对于缺乏原始积累的“我们”总要打工的吧，对于未来的路，各位都是怎么选择的呢？

故事点一

1. 从 3 年公司离职后（ 13k 的公司），耗时 2 个月爬虫代码、框架主体等全体 0-1 搭建好（中途完成公司内部其他任务），爬虫已完成了测试运行（先弄的狗东和狗多多），就需要开始处理验证码、账号手机号等必备资源，领导说账号手机号要我们自己搞（ what the fuck ？！），我跟他 battle 胜利了给我搞了 10 个手机号，刚开始让他慢点跑，10 个手机号完全顶不了多久，他说“不行”，1 个月我要全站数据（指定了分类），我 tmd 惊呆了...还是菜，说多的都是泪，后续结果就是 1 个月后给我开了，说我完不成任务。