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本人学生党一枚，目前在一家公司兼职做android开发（每周工作时间还算比较充足，40小时以上），上个月工资4000+，这个月突然降了1000，理由是公司最近比较艰难要缩减开支。虽说现在在公司能有许多实践机会可以学点东西，但突然没了这1000块钱，还是觉得整个人像泄了气的皮球一样瘪了。大家来说说在这种情况下（公司财政比较困难）降薪很正常么，还是觉得我是学生，经验不足，软柿子比较好捏？
 | 1 regmach 2014 年 5 月 6 日 国企下岗后第一次听说 |
 | 2 zakokun 2014 年 5 月 6 日 多少年没听说过了...纯粹是见你好欺负... |
 | 3 lovelotuslonely 2014 年 5 月 6 日 via iPad 物甚的蹭蹭上，工不可以忍著，居然降薪，拉倒拜拜。 |
 | 4 shpasspass 2014 年 5 月 6 日 公司是真的困难还是假的困难？ 否则的话，老板一定认为你人很老实，可以随便欺负，于是就降薪1000.(哇擦，降薪1000啊，是我的话，直接一个大嘴巴子抽老板脸上。抽完后逼着他把少掉的1000吐出来，然后跑路。) 如果你仍旧无动于衷，下个月再少500.以此类推。 |
 | 5 WildCat 2014 年 5 月 6 日 via iPhone 兼职党没人权 |
 | 6 nagato 2014 年 5 月 6 日 必须走人，其它都是扯淡 |
 | 7 westoy 2014 年 5 月 6 日 via iPhone 都这么暗示你了你还不走估计下个月还得减1000。 |
 | 8 DXpro 2014 年 5 月 6 日 降薪=变相裁人 |
 | 9 ogrish 2014 年 5 月 6 日 走吧。公司有困难，降薪可以理解。 问题就降1000？ 混的再差不差这1000吧。老板人品有问题。 |
 | 10 panlilu 2014 年 5 月 6 日 一下砍掉25%。。 |
 | 11 dong3580 2014 年 5 月 6 日 via Android 加薪105元！才加的， |
 | 12 glancesx 2014 年 5 月 6 日 via Android 有的公司有这项规定，在公司经营困难时期启动降薪机制帮公司度过难关。 |
 | 13 licell 2014 年 5 月 6 日 通货膨胀这么厉害，长期不加薪就是变相降薪 |
 | 14 jsonline 2014 年 5 月 6 日 这是在试探你的底线 |
 | 15 Charlex 2014 年 5 月 6 日 签合同了吗？降薪是违法的 |
 | 16 lecher 2014 年 5 月 6 日 外企有过。。 惠普 08年就有全员降薪的，基础工资砍掉了一部分，一直到12年才恢复到08年的基础工资水平。当然大部分收入是靠出差的项目报销。每年报销的项目费用比基础工资高两三倍是常态。 |
 | 17 falconeye 2014 年 5 月 6 日 工作10年，见过扣奖金，见过浮动工资，没见过直接降薪的。 工资是写在合同里的，降薪是违反合同的。 |
 | 18 skydiver 2014 年 5 月 7 日 |
 | 19 ScotGu 2014 年 5 月 7 日 既然公司都这么困难了， 就赶紧走吧，别给公司添麻烦。 哦，临走前记得把之前欠你的1000工资要回来。 不能什么通知文件都没有，并且在发工资时告知降薪。 |
 | 20 ffts 2014 年 5 月 7 日 就算实在要降也得提前说一声吧，这突然就降了感觉实在不靠谱 |
 | 21 justfindu 2014 年 5 月 7 日 我们公司只会今年比较艰难,加薪就不加多,没有年终奖- - |
 | 22 devHang 2014 年 5 月 7 日 有可能是楼主干活不效率还是什么得，最好先找找自己原因 |
 | 23 zjgsamuel 2014 年 5 月 7 日 是不是只有LZ一个人降呢? 要是全公司降你也没话说 其他的情况我只能呵呵了.. |
 | 24 cxshun 2014 年 5 月 7 日 兼职没答什么合同吗？ 话说已经困难了就不要给国家添麻烦了，赶紧关闭吧，XD也赶紧走吧，免得公司到时真垮了说是因为发工资给你们，所以现在倒闭了。 如上面XD们所说，走之前工资要拿好啊。是自己的一定要一分不少的拿到。 如《英雄本色》小马哥的一句话： 我要争一口气，不是想证明我有多么了不起，我是要告诉别人，我失去的东西我一定要拿回来！ 广东话版： 我要争口气，唔系想证明我有几威，而系要话俾人地知，我失去噶野我一定要亲手罗番。 虽然跟主题木有啥关系，但也说明了人不能太让别人欺负。今天可以降1000，明天就可以降2000，甚至说公司真的很困难，这个月工资先不发了，以后补上，以后就没有以后了。 |
 | 25 meizhile 2014 年 5 月 7 日 虽然有点挨不上，如果Milan进不了欧联的话下赛季全员降薪20% 兼职也可以签劳务合同的 |
 | 26 zhanggggfd 2014 年 5 月 7 日 我见过，而且还不只见过一个人 |
 | 28 KingKidz 2014 年 5 月 7 日 小伙子来我们公司吧，看看是否合适？ http://www.v2ex.com/t/100768 |
 | 29 Elizen 2014 年 5 月 7 日 单位改革，一姐姐怒降47%，依然坚挺。 |
 | 30 yuelang85 2014 年 5 月 7 日 不经过协商单方面降薪是违法。。。。 |
 | 31 ipconfiger 2014 年 5 月 7 日 一般来说降薪就是想逼你走人嘛 |
 | 32 P99LrYZVkZkg 2014 年 5 月 7 日 就是你公司认为你不值那个钱了，让你走。 你可以选择走、不走。 |
 | 33 aurorawu 2014 年 5 月 7 日 通货膨胀这么厉害，不加薪==降薪了 +1 |
 | 34 mengzhuo 2014 年 5 月 7 日 上劳动局告他喵的 |
 | 35 Tinet 2014 年 5 月 7 日 我能说我也用过这个头像吗 |
 | 36 cougar 2014 年 5 月 7 日 看看有没有发展，如果没有直接不干了吧，换一家也许就涨了 |
 | 37 xixi10111011 2014 年 5 月 7 日 即使签了合同，但如果合同上薪资结构里有浮动工资的话，企业是可以降薪的吧？ 懂法律看看这条是否成立。 另外，很多公司通过降薪来变相让人滚蛋，这样可以免去补偿的一笔费用。这个是事实。 |
 | 38 TMBest 2014 年 5 月 7 日 人民搜索被合并后，降薪一半 |
 | 39 beanmoon OP @shpasspass 我要守住底线，再降薪立马走人~ |
 | 46 PP 2014 年 5 月 7 日 关于法律 1 扣薪违法，降薪不违法； 2 降薪分两种，全员降薪要预先向劳动部门报备，个别降薪要同员工先行协商或经过调岗； 3 没有合同本身就是违法只要你有工资单、签到表之类的证据，可索赔双倍前期所有工资。 关于职业选择 1 同甘共苦要看有无承诺，一没股份二没名分，俏眉眼做给瞎子看是没意义的； 2 参加工作前十年，向上的心气很重要，降薪一事不可接受，更何况你尚未毕业，不必纠缠。 |
 | 48 tomheng 2014 年 5 月 7 日 分分钟走人，于己于公司都好～ |
 | 50 barbery 2014 年 5 月 7 日 上家公司就是这样。。。然后就没有然后了~ |
 | 52 sb 2014 年 5 月 7 日 via Android 佩服楼主… |
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