打算做一个群演小助手 App，希望大家给给意见

我有一个朋友最近在杭州当了一次群演，发现拍摄现场群演的签到、角色分配、换装、化妆、收工各个流程管理都很混乱，尤其最后算工资的方式非常原始，回来约了聊了一下，感觉这个场景还是很有需求的，有计划做一个小应用解决这类问题，我帮他问了下 deepseek ，答复在下面，希望大家给给意见。

本人在杭州多年，创业过好几个项目，主要针对中小型企业和政府部门，做过开发，带过团队，懂一些技术，目前做市场，可以找到投资，预估前期几十万成本就能做一个小的原型应用。最近在接触行业内部人士，包括剧组、演员还有领队，下一步可能会去一些影视基地实地调研一下，感兴趣的小伙伴可以一起聊聊。

--以下是 deepseek 的回答：

群演小助手 App 项目可行性分析

1. 市场需求分析 目标用户：群演、剧组、群演领队、群演经纪公司。

用户痛点：

群演：信息不对称，接戏渠道少，管理混乱（如微信群过多、工资结算低效等）。

剧组：找群演效率低，沟通成本高，管理群演难度大。

领队/经纪公司：缺乏高效的工具来管理群演资源、安排档期和结算工资。

市场现状：

目前群演行业的信息传递和管理方式非常传统，主要依赖微信群、电话和线下沟通。

缺乏一个专门为群演行业设计的数字化工具，市场空白明显。

1. 产品核心功能 群演端：

接戏平台：发布剧组招募信息，群演可在线报名。

档期管理：群演可标记自己的可工作时间，避免冲突。

工资结算：自动记录工作时长，生成工资单，支持在线提现。

评价系统：群演可对剧组和领队进行评价，建立信用体系。

社区交流：群演之间可以分享经验、吐槽、互助。

剧组/领队端：

招募发布：发布群演需求，设置人数、时间、地点、薪酬等。

人员管理：在线筛选、确认群演名单，一键通知。

考勤打卡：通过 App 打卡记录群演出勤情况。

工资结算：自动计算工资，支持批量发放。

数据统计：查看群演的工作记录、评价和信用分。

增值功能：

培训课程：提供群演技能培训（如表演、化妆、礼仪等）。

保险服务：与保险公司合作，为群演提供意外险。

资源共享：提供服装、道具租赁信息。

1. 竞争优势 行业空白：目前市场上没有专门针对群演行业的数字化工具，竞争较少。

用户体验：通过 App 解决群演行业的低效问题，提升用户体验。

数据积累：通过用户数据和评价系统，建立行业信用体系，形成壁垒。

生态闭环：从接戏到结算，提供一站式服务，增强用户粘性。

1. 盈利模式 佣金抽成：从群演的工资中抽取一定比例作为平台服务费。

增值服务：培训课程、保险服务、广告推广等。

会员订阅：为剧组或领队提供高级功能（如数据分析、优先推荐等）的订阅服务。

B 端合作：与影视公司、经纪公司合作，提供定制化服务。

1. 风险与挑战 用户习惯：群演行业传统且分散，用户可能对数字化工具接受度较低。

初期推广：需要投入大量资源进行市场教育和推广。

资金压力：前期开发和运营成本较高，需要寻找投资或合作伙伴。

竞争风险：如果项目成功，可能会吸引大公司进入市场。

1. 项目可行性结论 可行性高：群演行业存在明显的痛点和需求，市场空白较大，且数字化工具能够显著提升效率。

建议：

MVP 开发：先开发核心功能（如接戏平台、工资结算），快速验证市场需求。

合作资源：与剧组、领队、经纪公司建立合作，获取初始用户。

用户体验：注重用户体验设计，降低使用门槛，提升用户粘性。

资金支持：寻找投资或合作伙伴，解决初期资金问题。

如果能够有效解决用户痛点和行业低效问题，群演小助手 App 有很大的机会成为群演行业的标配工具，甚至推动整个行业的数字化转型。