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事情是这样的，年前面试了一家 XX 大厂的外包岗位，对方急需人手，连入职时间都定好了，还说年后第一批入职。我一听这工作比现在的还"香"，二话不说就提了离职，准备好好过个年。
结果年后到入职当天，对方突然说"最近有点特殊情况"，我就知道不对劲。果然，对方说因为后端架构师缺人，有人没确定入职时间，我进去没人对接，得等人员来齐了才能安排我入职。还在招后端，说是这周结束后会给我消息。我就问了，如果招不到怎么办？对方说只能继续推迟......还让我有没有合适的后端架构师推荐给他。
 | 1 Boyang 256 天前 不会是只有口头 offer 吧 |
 | 2 zhaotianxionkm OP @Boyang 是的，我年前最后两天面的。说年后走流程入职。 |
| 3 Boyang 256 天前 @zhaotianxionkm 那这离职有点草率了…… |
| 4 zhaotianxionkm OP @Boyang #3 试用期发现公司太坑了，总共就 3 个人包括我，一个项目经理加上一个后端，我进去还得干 UI 、测试、产品经理的活。干两个月实在干不下去了。 |
 | 5 coderluan 256 天前 没签 offer 哪来的入职时间，建议楼主先继续找工作，下次别这些随便相信别人了，而且这公司哪怕进去了也是坑，后端缺人其它职位就不招了？要么骗你，要么公司又傻又抠门。 |
 | 6 xfXqz1417LakqH82 256 天前 正式的 offer 都没收到，你就提离职了 没苦硬吃 长个记性也挺好的 |
| 7 zhaotianxionkm OP @coderluan 吃到教训了，主要是过年前两天去大厂内部人员面的，面的过程还行，以为他们确实急着要人。 |
| 8 zhaotianxionkm OP @CaCo6 本来也想跑路了。。。 |
 | 9 bagel 256 天前 我有个同事，一直入职下家了也不通知拒掉的，其他家到日期了打电话问你为啥没来呢，这才告知的。 |
 | 10 harryWebb 256 天前 这种基本上就是看运气，我遇到过有些电话讲一讲可以的 offer ，然后转头就没了，再联系直接就不回了，可能招人的 人，自身都难保了，所以根本没法顾及招人 |
| 11 zhaotianxionkm OP @bagel 还得是他。 |
| 12 zhaotianxionkm OP @harryWebb 已经在投简历了 |
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