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开个年会饭也不好吃，奖也没抽到，还要受这个气！！！
 | 1 wangchengwu 262 天前 一句话：不去！ |
 | 2 w292614191 262 天前  4 缺席、迟到扣分，都是基本礼仪吧？ 其他的不参与又不扣分，有什么问题吗？ |
 | 3 thinkm 262 天前 年会还要正装？穿个西装打领带吗 |
 | 4 chairuosen 262 天前 工作时间没问题，休息时间？狗屁 |
 | 5 Lockeysama 262 天前 12 穿西装打领带，拿大哥大有用吗，跟着这些大佬，丫屎啊嘞 |
 | 6 wangningkai OP |
| 7 wangningkai OP @chairuosen 是周末时间，没到开场，筷子都不能动呢 |
| 8 wangningkai OP 忘记说了，前段时间我忘记锁屏了扣了 2 分！！ |
 | 9 reedtang666 262 天前 1 鄙人就是那个扣五分的受害者  |
 | 10 jeanriver 262 天前 via Android 服从性测试，和早会喊口号有的一拼 |
 | 11 horizon 262 天前 又不是扣你工资。 你自己去搞活动试试，人家也是打工人，也很难的。 |
 | 12 icode1688 &nbs; 262 天前 @reedtang666 @wangningkai 你俩同事？ |
 | 13 DinnyXu 262 天前 任何趣味性东西与绩效挂钩就失去了本身的意义，当然了很多企业的年会是很严肃的，可以说是年终总结，而有些公司的年会就是吃喝玩乐 |
 | 14 silver107 262 天前 @w292614191 周末时间还能这样？ |
| 15 wangningkai OP 1 @icode1688 我俩一排 |
| 16 wangningkai OP @horizon 扣绩效就是扣工作 |
 | 17 jackerbauer 262 天前 要么忍，要么走 |
 | 18 V2April 262 天前 这种绩效设置合法吗？三点，一个是绩效能否和年会这种无关工作内容的事挂钩，一个是这种事后定的绩效考核标准是否有效，还有一个是年会能否强制参加，能否占用周末 |
 | 19 asLw0P981N0M0TCC 262 天前 @chairuosen 妈的 来工作的 还得表演。。  |
 | 20 cslive 262 天前 服从性测试 |
 | 21 lao66 262 天前 via iPhone 去个屁 |
 | 22 xypty 262 天前 dkp 是吧 |
 | 23 Lexin914 262 天前 16:07 是什么时间，还精确到分钟 |
 | 24 tuutoo 262 天前 离了个大谱 |
 | 25 lyxxxh2 262 天前 @w292614191 问题把礼仪提升到绩效,本身绩效令人恶心。 |
 | 26 dododada 262 天前 这东西离职的时候，你只要愿意打官司，总是能赢的，因为所有和钱相关的规章制度，一定要你签字才行，有的即使签字了也是违法的 |
 | 27 ming1455 262 天前 只能说你们公司安排活动的人也是奴性太重 |
 | 28 fzls 262 天前 看图里真的是有病，年会本身就是大家乐呵呵的玩一下，搞的跟上班一样，神经 |
 | 29 zfyp 262 天前 忘记锁屏被扣分，这个无可厚非，该扣！ |
 | 30 liuliancc 262 天前 我们公司就是周六晚上，我没去，看别人拍的菜品也不怎么样，钉钉群里抢了一百块钱红包 |
| 31 wangningkai OP @zfyp 唉，是熄屏，我锁了可能怕我浪费电吧 |
 | 32 Tumblr 262 天前 1 个人觉得奖罚没毛病，要是不去，提前说清楚；要是去，就遵守规则，包括但不限于按时按地、按要求着装，我觉得这是一个职场人的基本素养。至于说不锁屏被扣分，我更觉得是活该，信息安全意识太差。 我曾经不习惯锁屏，某一次被 CIO 看到了，他新建了一封邮件，收件人是 CIO ，cc 了我的上级经理，邮件内容很简短，大概就是“我 TM 受够了，我不干了”之类了（英文邮件，但很直白），我回来的时候我的 LM 对我笑，我看到了那封邮件，彼此再也没出现过不锁屏的情况。 |
 | 33 lcy630409 262 天前 事先有规则 扣分应该 事先没说 事后算账 支持你刚 |
 | 34 287854442 262 天前 via iPhone 1 |
 | 35 debuggeeer 262 天前 就离谱，哈哈还规定着装 |
| 36 287854442 262 天前 via iPhone 有时候不是讨论对不对，而是从做事情的态度和侧重点上看出来做事情的格局以及智慧程度。 有多少人不守一个一年只有一次的年会规则呢？ 1. 如果很少，有必要投入这样的成本去做这事情，ROI 真的划得来吗 2. 如果有很多员工都不守规矩，是不是应该思考本质上是哪里出了问题，大概率不是这大部分人的问题。解决问题不能浮于表面。 |
 | 37 Nitromethane 262 天前 快跑 |
 | 38 hafuhafu 262 天前 可能办这年会就是给领导看的。 这不是一个正常年会的氛围，不知道你们平时工作氛围咋样。 |
| 39 wangningkai OP @Tumblr 熄屏确实是我的问题 ，周末已经占用休息了， 年会的话本该活跃的氛围 ，部门领导现在要求的比上班还高 确实让人不舒服 ，毕竟上班迟到也没见扣分 |
| 40 wangningkai OP @287854442 #36 现在在这个领导的领导下，团队犹如散沙，刚强制部门全员降薪，什么细节都谈，谈降本增笑。 |
 | 41 Ma4cus 262 天前 @Lockeysama 少了一句 “有咩用啊”  |
 | 42 kkstart 262 天前 如果参加甲方的活动，要求必须准时到场、穿正装，恐怕你会觉得理所当然。 为什么自己公司办的会，这么一个要求，就觉得离谱、就觉得是服从性测试呢？ 自己办组织个会，办个活动，自己感受一下再发言试试。 |
 | 43 lma8 262 天前 via iPhone 要么忍 要么走人 |
 | 44 lpf0309 262 天前 如果是办公时间开会，办公时间排练准备，且有奖品奖金拿，相信谁都没有意见。 |
 | 45 leegradyllljjjj 262 天前 中国啥时候才能民主化啊 从工作到生活到处都是充满这种独裁的做事方法 |
| 46 Tumblr 262 天前 2 @287854442 #34 个人行为为什么要涉及到公司层面？那我在路上看到有人吐痰，是不是要考虑一下这个城市、这个国家甚至这个星球是不是有问题？对于一个有数万人公司的大企业，你不能保证人人都是君子。 至于我说的发邮件的那个事儿，他只是建了个草稿，并没有发送，算是一种幽默的提醒，让我意识到了这种情况的风险，但并不会觉得上纲上线。 |
 | 47 JuSH 262 天前 给大家说一下我所在今年行政的关于年会的骚操作。 一阶段：给各个部门下达通知准备年会节目。然后，各个部门准备了一半，说是节目砍了。 二阶段：悄悄咪咪的开了年会，但是只有领导和部门骨干员工有资格参加， 还在年会当天发出通知，行政有重要活动统筹，当天停止一切行政审批，自以为瞒过了其他员工。 三阶段：上班最后一天，强制让每个部门出几个壮丁来参加新春运动会。 |
 | 48 HankAviator 262 天前 @Tumblr 我们公司是允许其他同事暂时占用不锁屏同事的电脑，发一句特定的话，他就要请大家吃好吃的。 |
 | 49 ThomasKim 262 天前 @lpf0309 哈哈，就是这个意思，以前行业欣欣向荣，能看到很大的前景，所以加班也好，搞这种活动也好，大部分也不会有太多怨言，但是现在这个死气沉沉的大环境下这么搞，那肯定就有很多人不爽了。 |
 | &bsp; 50 hefish 262 天前 辞职回家摆摊了。。。 |
 | 51 kyro00000 262 天前 跟领导的生活有关系，外面混的好或者忙飞起的，应该都没这些乱七八糟的事儿 |
 | 52 Aixtuz 262 天前 年会奖品价值，人均低于 xxx ，能不能扣老板绩效？ |
 | 53 llldean 262 天前 我们年会还要做服务工作 |
 | 54 charslee013 262 天前 1 @Lockeysama 蚊蝇哥何时来了？是了，我也爱你 |
 | 55 yuxian 262 天前 听公司的吧，当条好狗，拿人钱财，帮人服务。哈哈 什么？不服？你自己来推翻哇。 |
 | 56 bk201 262 天前 hr 和行政队伍需要培训 |
 | 58 lowly 261 天前 @leegradyllljjjj 润解决一切烦恼 |
 | 59 fuwenpei 261 天前 不错了，我们公司年会安排，提前一周发，然后是周六开。 这俩操作，正常人做的出来吗。 |
| 60 asLw0P981N0M0TCC 261 天前 @kkstart 自己公司？我是老板还是员工啊 我是老板我也愿意啊 搞笑的  |
 | 61 iyaozhen 261 天前 @wangningkai #8 忘记锁屏 这个该 |
 | 62 ColdBird 261 天前 工作时间去玩手机还行吧，周末就纯 sb 了 |
 | 63 scodec 261 天前 via Android 呵呵，什么公司这么炸裂，年会这么开心的事，搞成这样，还不如不办年会呢，钱还花了，大家时间也花了。 |
 | 64 gejigeji 260 天前 居然还有月度绩效 |
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