大龄被裁大头兵职业感想（三）

继一： https://v2x.com/t/1101570
继二： https://v2ex.com/t/1102913

上一篇文章说不评价当前公司，因为比较负面，这就来评价一下 :-)
其实也不是单单公司的原因，也是业务属性和公司发展有关

我在阿里巴巴的工号，大概是 2-3w 多，而几年之后，已经听闻到 10w+ 了
就是说，再为愚钝的人，团队规模扩张 3 倍，总要带点人吧；熬一熬，p6-p7 总该给一下吧
所以，高速发展，掩盖了很多问题，再难受，股票和年终，是真的

现在公司主要问题是：

技术混乱，缺乏一致性，和从上往下的魄力
这点来说，我推崇一个公司，需要一个强势的 leader ，不管是产品还是技术，“就都这么做，有问题我负责”
我一直特别推崇，从底层解决问题，这才是程序员相对他人的优势
思考问题：
开发人员百花齐放，语言、规范随意，个人美感 or 完全一致性，牺牲程序员一些创意，“工业级美感”？

项目周期短期，显然的不需要单元测试（构造的成本很高）
Review 也是假的，不是最后时刻扔一堆代码过来，而是持续的在开发过程做纠正
相对的，比如交易、工业等业务，出错的代价很大，宁愿慢点，完整的测试覆盖率+Review （有问题直接打回）
所以，业务属性决定了很多东西，不要期待你能改变

以对员工高压解决各种问题，简单粗暴，出问题给 C ，人效一直往下压，反正我不能比其他 leader 差
这种高压，对程序员来说，反作用很大的，反正不冒险，不担责就好了
也不关注代码质量，快速干，效率高，以后谁接手就给谁吧
公司长期利益 vs 个体短期利益的博弈

造假+甩锅，这家公司是我经历过最为严重的，因为和绩效息息相关

这都是很多停止发展互联网公司的常态

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写完这一系列，很想引用曾经的一个 V 友的话，大概是开发了一个作品，评论者讨论很难变现，或者推广出去等
他回复到（大意）：这个作品只是为了给自己一个交代，给个人的岁月里记录一笔，完成自己的一个小梦想
我当时深深感动，回顾职业，现在的心情更是如此，每一个小小的项目，也是努力过
现在已经找不会该帖子了，如果有 V 友 有记忆，帮忙给一下链接

原谅这几天的刷屏，接下去应该不写了，甚至都登录不上 V2EX 了，还没有个人的 VPN :-