似乎 v2 的招聘帖子变多了，是否意味着就业市场变好了？

个人感觉白嫖和低薪岗位多，在 BOSS 上招不到来这碰运气。

PMI 连续两个月超过 50

决定科技行业景气的第一原因是流动性
现在看起来是有点流动性过剩的趋势

好个屁，抱歉爆粗了

同感觉好了一点点，招聘软件有人开始打招呼了，不过不知道是不是快年底预算没花完。。。

@sagaxu 去看了下还真是

只能说好个皮

啥时候不好了？一直都是稳中向好，欣欣向荣的。现在是未来 10 年最佳跳槽涨薪的时期

提防是春节前的死猫跳

你这么一说，之前确实好多招聘的帖子

给自己公司打广告的

有没有可能是年底裁了一批需要拿年终奖的，然后再招一批

有没有可能是防御式招聘，今年 hc 没招到，然后老板觉得去年没招到人都能干得好好，今年就不招人了，如果要裁员得话，这样部门人就一直变少，工作量往上加，对自己不利。

建议 v2 加一个白嫖板块，比如这几个 https://v2ex.com/t/1094528 https://v2ex.com/t/1093573 https://v2ex.com/t/1091416 完全可以放白嫖板块

好个鸡毛。

年前招聘都是为了完成 KPI ，正常都是年后招人

工作岗位一直都很多啊，我老家那边两三千不包吃住的黑厂，天天几十个几十个的招人。

打开面试软件一看，全是外包。
各种外包，一开始看公司简介挺正常，细聊才发现是外包公司皮包公司

很多是灰黑产

没有吧，这数量跟 22 年的时候没法比。而且多数帖子都只写要求，不提及薪酬范围

建议加个 许愿板块

根据几个宏观指标相互印证来看，不仅没有好转，还在持续的恶化中，如果没有合适的措施，几年内都见不了底。

就业市场是最难刺激的市场之一（相比于楼市股市等），其精确反映经济的实际情况，经济不好转，就业市场很难好转（虽然就业率有可能好转）。

@Sawyerhou 请教一下，宏观指标应该看哪些？

@mysteryyyy 举几个例子，

gdp 还在下行，gdp 每下降一点就业岗位就会流失一些，

ppi ，cpi 还在通缩，就业岗位由通胀造成的工业部门扩大生产提供，

消费增速，消费信心指数，消费收缩导致第三产业减少用工需求，

就业率，城镇就业人口，在数据统计口径不断变更情况下依旧萎靡

开工率，产能利用率，工厂产能利用不足 60%，第二产业产能过剩造成降本增效压力

有形手投资，实物工作量依旧矜持，还在化债，政策略弱于预期

税收，五险一金缴存率，都在减少，打工人收入在下降

指标很多说不完，因为就业本身就是经济晴雨表，其实非常容易观察，
也可以跟出租车司机，小店老板，同学同事聊聊天，一问便知

观察一下会发现，v2 北京的招聘帖子越来越少，资本方在远离权力中心（也是经济中心），个中原因不必言说，离真正好起来还早

@mysteryyyy 不需要费心学习和辨别宏观指标，逛一逛所在城市热门商区，看下写字楼空置情况或者写字楼租金就是普通人能看到的指标 t/1022619

@Sawyerhou 感谢解答，我觉得就业情况确实是很容易获得，也比较及时吧，以及 @panamera 提到的写字楼空置情况。另外有个疑问，这些宏观指标也并不是事实更新的，有些是月级甚至是年级别的，也许现在已发生了一丝经济回暖的情况，也得反应在未来的指标中吧？

@mysteryyyy #27 宏观指标以月级别为主，算是高频指标，月级别以下的指标看的意义不大，
日级别的反弹对月级别的下跌造不成太大影响。

指标有可能滞后，但滞后不了太多，而且现在以负值为主，以此推断，回正可能还需要不短的一段时间。

@Sawyerhou 有道理，感谢。