这是一个创建于 317 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
目前在一家小公司，健康医疗服务行业，比较认可公司的业务和老板的理念，工作上除技术输出更重视业务积累，时间比较灵活不怎么加班，工作生活相对平衡。薪资 28k x 12 ，五险一金最低；
新公司是新能源巨头旗下子公司，相对正规，工作更多偏技术输出，大概率会加班。薪资 26k x 12 + 24k x 4 ，第二年开始有 50k 额外激励，公积金高点，基本工资 8%；
有两小孩，房贷有但不多。请问如何选择？
新公司是新能源巨头旗下子公司，相对正规，工作更多偏技术输出，大概率会加班。薪资 26k x 12 + 24k x 4 ，第二年开始有 50k 额外激励，公积金高点，基本工资 8%；
有两小孩，房贷有但不多。请问如何选择？
 | 1 murmur 317 天前  3 28k x 12 > 26k x 12 不跳 现在的环境能不能呆满一年都是个问题 以前是赌年终，现在这环境优先选基数大的 |
 | 2 tigerstudent 317 天前 4 是我肯定选留。新环境有不确定性，新能源行业也卷，说不定过几年公司就不行了，没生活的话工资多高都没用 |
 | 3 leegradyllljjjj 317 天前 via iPhone 2 生活第一，工作也是为了生活 |
 | 4 lylijincheng OP @murmur 后者 4 个月年终保底写在合同，第二年还有 5w 激励。 |
 | 5 hugebug 317 天前 算一下时薪吧 多出来的钱都是拿命去换的 |
 | td width="auto" valign="top" align="left"> |
| 7 klo424 317 天前 漏了一点，医疗行业发展更长久，公司没那么容易倒闭。 |
 | 8 zpxshl 317 天前 via Android 这点提升(可能因为加班 还是负提升)，相比换工作的风险来说，没太大必要。 |
 | 9 hhacker 317 天前 1 为什么要没苦硬吃? |
 | 10 LSB 317 天前 @tigerstudent 同意， 新公司不稳定还加班，加班和不加班工作完全是两种心态 |
 | 11 Timefly 317 天前 年终写在合同里，但你在仔细看看，是不是有前置条件根据公司营收情况调整。 |
 | 12 showonder 317 天前 从倾向性描述来讲，你已经选择了留 |
| 13 lylijincheng OP |
 | 14 niboy 317 天前 肯定留，未来谁说得准呢 ，我刚到一家上市公司就几个月就集体裁员了，承诺的也兑现不了 |
 | 15 Promtheus 317 天前 新能源太卷了，对于有孩子有贷款的家庭 。我肯定选择留。毕竟看上去多这么点钱，可能就拿了一年，失业却不可承受，宁愿少拿一点也要保持稳定的收入。 |
 | 16 harryWebb 317 天前 医疗行业还是比较稳的 毕竟这个行业之前反腐那么厉害依然还能全身而退，说明阻力有多大，利益链上面的人太多了 相比较而言，其他行业一年就直接变天了。。。。更何况还是这么大力度的反腐 |
 | 17 crocoBaby 317 天前 现在这个环境肯定拿每个月到手高的,谁还管年终 |
 | 18 justtokankan 317 天前 via iPhone 别跳，额外的不写在合同都是浮云 |
 | 19 ldlywt 317 天前 别去，新能源现在很卷 |
 | 20 ttyhtg 317 天前 留 |
 | 21 fffq 317 天前 v2 上都这么厉害的吗，平均薪资 2-3w ，好奇？ |
 | 22 hehe5120 317 天前 应该留，遇到一个好公司，好老板是最难的。而且二线城市 28k 已经足够生活还能有些积蓄。还可以有些业余时间，可以做点副业，遇到好的项目副业 1 年也能挣 6,7 万，或做一些开源项目拓展机会。 |
 | 23 wujinglun 317 天前 V2 都这么牛么，佩服各种大佬 |
 | 25 shawnsh 317 天前 via Android 稳定的月薪才是饭，其他都是饼，可怕的是很多人都信，是干 HR 的吗 |
 | 26 lurui45 317 天前 大头兵还是管理层 |
 | 27 fenfire 317 天前 我选 1 |
 | 28 evan9527 317 天前 留，把时间多放在家人身上。 |
 | 29 zhangqian99 317 天前 你这个年纪，不需要考虑薪资多少，因为薪资上下相差并不会影响的你的生活。而是要看公司的稳定，工作的稳定性。 |
| 30 fffq 317 天前 建议去巨头，能看到很不一样的东西 |
 | 31 wetalk 317 天前 国内新能源巨头就那几家，没一个口碑好 |
 | 32 jimrok 317 天前 新能源电车估计大概率还出现一波回撤，价格战打的这样厉害，给你多一些钱都是风险补偿，家里有矿你可以去赌一下，要是没有，就把机会留给家里有矿的兄弟。医疗行业大概率还是稳定的，老龄化之后，钱都应该花在健康上了。 |
 | 33 chcone 317 天前 新能源都是通宵加班的，身体要紧 |
 | 34 aks 317 天前 我杭州的在一家小公司做医疗信息化的开发，但年薪只有 10w ，工作比较轻松不加班，但工作内容实在是烦躁的很，现在不知道是继续苟着，还是会老家郑州换一份，纠结 |
| 35 chcone 317 天前 而且那种军事化管理，不一定受得了 |
 | 36 dynastysea 317 天前 留第一家，倒不是说薪资原因，更重要的是业务积累，健康医疗这个行业还是不错的，如果能深入到这个行业，后续是不是会有更多选择的空间？技术这玩意对于大多数人来说远没有业务积累那么重要 |
 | 37 BeforeTooLate 317 天前 2 胎年龄不知道多大，大概率 35+了吧，我个人建议还是 1 吧，可以平衡下生活喝工作，毕竟到了这个阶段，生活要大于工作了 |
 | 38 ColdBird 317 天前 30*14 还可以考虑，你年包又没涨多少，图啥呢？ 而且所谓的技术输出卵用没有，技术不还是为业务服务的？ |
 | 39 wesleywaters 317 天前 1 这个 offer package 太虚了，有很多不确定的东西，我觉得还是再看看比较好。 经济下行期少折腾，有精力不如放在自己身上，等到经济好起来，再出去找可能事半功倍。 |
 | 40 angenin 317 天前 个人建议：留 OP 对现公司感觉不错，薪资也可以 新公司有不确定性，就是入职时不加班，也后面也有可能加班的，跟公司企业文化有关 |
 | 41 yelog 317 天前 @fffq #21 v2 上很多都 10+甚至 20+工作经验了, 这个年龄段如下 3 种情况比较多: 1. 小高管 2. 技术大拿, 3. 被裁. 猜猜 OP 是哪种情况  |
 | 42 aqx 317 天前 2 还是去吧，留下好坑给 V 友。 去了以后别忘记告诉 V 友你老东家的名称。 一大堆简历正在靠近。 OP 好人，好人一生平安。 |
 | 43 simpleman 317 天前 留. |
 | 44 8355 317 天前 健康医疗服务行业 稳的不得了 待下去就是清闲不裁员，钱只会越赚越多。 新能源巨头旗下子公司 目前激进是因为初创期间母公司投资养着，明年所谓的激励能不能给要看明年的资金了，不给钱直接倒闭或者大批量裁员。 |
 | 45 xylitolLin 317 天前 新能源卷到批爆，不去 |
 | 46 jellyX 317 天前 新能源卷到批爆，不去 |
 | 47 s0nnse 317 天前 技术不重要，业务才重要。想招一个技术好的人很简单，想招一个懂业务的人很难。 |
 | 48 15855pm 317 天前 具体做啥医疗行业的，我司做的互联网医院，跟医院的人沟通实在是太难了 |
 | 49 LLLeo 317 天前 涨幅不算大 稳定点好 去到新环境适应也很累的 |
 | 50 TimPeake 317 天前 我去, v 站感觉跟脉脉一样，个个 985 211 ， 人均 30k  |
 | 51 mamili 317 天前 留吧，新的后面一旦有波动，肯定先砍你这样刚来的，年龄大的 |
 | 52 KingFong PRO 看能不能跟公司商量一下用自己工资补齐公积金（反正可以用来还房贷），可以合理避一点税。 |
 | 53 bawanag 317 天前 想挣钱也得找个好时代，新能源再挣钱也就那样了，现在行情那么复杂来得快也走得快，现在做啥都求稳 |
 | 54 wupeaking 317 天前 新能源巨头不知道到的是啥行业？ 是车企还是说光伏之类的的电源呀？ 如果说是车企行业我觉得不值，因为这个价格在这个里面基本是个大头兵。而且现在车企特别不稳，别问为啥，问就因为我是从业者。 我都愿意和你换那个小公司的医疗行业。 |
 | 55 G64q9J89mN5KSgmE 317 天前 1 这样吧，你去新公司 把老公司信息发出来给 v 友们爽爽 |
 | 56 yufeng0681 317 天前 第一家公司的风险，其实你没有想过 1 、健康医疗的技术迭代也很快，而且还可能是颠覆式的 2 、小公司做的东西，to 医院的还好，靠关系； to 集采 to 消费者的，风险不小 3 、业务的竞争力有多大，不彻底分析一下，等业务稳定了，技术人员不会留多少。 新业务如果拓展不利，就要换新技术人才来做。 4 、如果这个健康医疗行业很方便跳槽（业务相通），那去新能源奋斗一把，有何不可。 新能源是大方向。 外企也需要（奔驰，奥迪，日本车企，美国车企，法国车企等），说不定还能移民 |
 | 57 0NF09LJPS51k57uH 317 天前 新能源车企上下游，应该比互联网还卷吧 |
 | 58 hahasong 317 天前 X 旺达、福 Y ，哪个大厂不是人力成本压缩到极致。何况还是子公司，就是当劳务派遣使唤的。第一天做中国人吗，肯定留 |
 | 59 mosfet 317 天前 1. 新能源哪有不加班的。朋友电池相关的，工作日小孩都见不到他，早出晚归 2. 现在的公司也要看业绩，在走下坡路了，也不得不跳 |
 | 60 PhpBB 317 天前 医疗行业永远有搞头 新能源可能是时代性的 看你自己对企业前景的判断 |
 | 61 yarawen 317 天前 还有个成本，就是工龄越长，裁员补偿金越多。 |
 | 62 isnullstring 317 天前 单纯从工作压力和薪资水平，肯定留啊 新公司的加班强度不清楚的情况下 ，你无法保证自己能不能干满一年，身体上能不能支撑得起 明年要以实际到手为准，不要再去想什么年终奖，最终公司都可能会搞 KPI 扣绩效或者延迟、分批发，让你走了心疼，不走身疼 反正我现在也准备降工资找下家，再 996 真容易猝死 |
 | 63 xiangpeng 317 天前 医疗行业 11 年非开发从业人员，就目前这么难的情况公司还能稳定，建议留在这，行业经验对以后也是一笔财富 |
 | 64 HappyAndSmile 317 天前 新能源巨头？真的巨头吗？怕没几年倒一些 |
 | 65 fao931013 317 天前 同健康医疗服务行业，巨头子公司模式，刚开始的确爽，各种拉满+自由，不过问题就是集团一旦投资减少就很难过，现在就是各种没钱，不过自由+年终还在，薪资也过得去，所以还没到跑路那步。 医疗服务行业，个人看法前景还是可以的 |
 | 66 adgfr32 317 天前 via Android 年终写合同里没用，光景好的时候不用你说他会给你。过得不好的时候，他就算不给，你最多走法律，还要找工作也赚不了多少。 |
 | 67 sunfly 317 天前 啥医疗服务能干到 28 啊  |
 | 68 googleaccount 317 天前 如果第一家公司活的很好 短期也看不到啥风险 当然是选择留在第一家。 |
 | 69 NeedforV2 317 天前 新能源不确定性很大，还是建议留 |
 | 70 FireKey 317 天前 犹豫就是想跳,你只是缺少一个理由说服自己.建议和现公司讨论下加薪,不行就跳槽.你现在环境能找到第二份 offer 估计也不用怎么担心失业问题. |
 | 71 nbafive 317 天前 via Android help, 如何投诉寺庙的和尚，去罗湖民宗局，接了材料说等通知，打电话一直不接! 去广东省民宗局，电话一直没人接!去到办公处，被保安拦住了，不让进去…他们网站上怎么没看到留言的地方… 我的 xhs 小红薯 658343AF, dy 账号: 81216240585 |
 | 72 frankilla 317 天前 其实你心里已经有答案了，只是来找同答案的？那就遵从自己，跳！ |
 | 73 Asan 317 天前 工作是为了更好的生活，新的工作会让你生活变得更好吗？ |
 | 74 hhharuka 317 天前 @yufeng0681 风口赚钱的是老板 打工的最多喝点汤 而且这种行业一旦业务不增长了 裁员是必然的 |
 | 75 BarackLee 317 天前 via iPhone 留 |
 | 76 SWALLOWW 316 天前 @yufeng0681 老哥，兄弟们都知道第一家公司的风险，怎么比都比新能源稳定.你看哪家公司在挣钱？车企都不挣钱，上下游能挣钱？比亚迪发通知到要供应商明年降低 10%价格。医疗怎么看未来都比现在已经透支了的新能源靠谱。 |
 | 77 ehnap 316 天前 留 |
 | 78 NICEghost 316 天前 留，大概率会加班楼主不会真信了吧，一定会榨干你。在职场上再找到能够找到有共鸣的老板实在太难 |
 | 79 isb 316 天前 1 去的话还有个最坏的打算，如果试用期被辞退，楼主有什么备选方案？ 第一份工作时间灵活，重视业务积累，这部分积累是否能给自己在行业内铺路？ 这部分资源和灵活的时间转换成的钱 楼主自己评估是否能超过第二份工作涨的薪资？ 我个人觉得灵活自由的时间会比部分钱财更重要。 打工本质上是拿时间换钱。而且第二份偏技术输出，技术相对于业务更容易被取代，现如今如果不是顶尖的技术，大部分都是为业务服务的。 |
 | 80 pangxie10 316 天前 一个字留 从股民的角度来说：健康医疗服务属于未来的蓝海，高中低都有需要，而且随老龄化，在这个稳定的增长的需求里面，市场是稳定增加的，你的未来也是会慢慢好一点，而且健康医疗服务行业，行业信息对于你来说也是未来的潜在收益，医疗每一个人都需要。 新能源已经过了高速发展的红利期，现在属于卷中之卷，行业卷，机构卷，人才也卷，早期进去容易得快速晋升，股票，职务，薪水等，现在进去的话，只有卷王+不可替代的技术大牛才能获得超额的收益。 新能源车是消费，按照目前的经济下行，老龄化严重，出生率低，需求不振，新能源车也是消费，必然价格会更低。再说一句，未来如果出事了，维权都难，新能源是国策，从上到下，只有利好，除非你买了特斯拉，国内厂商还以为你维权。 |
 | 81 hellojukay 316 天前 留下来。 |
83
superliy 316 天前 老哥你在哪个城市啊，
 | 86 iloveyou 316 天前 哪个二线城市啊？ 28k 这么高 |
 | 87 wupher 316 天前 留 - 新能源现在没几家挣的，都在挣吆喝 - 明年 Trump 应该会在关税上大做文章，会不会引起产业收缩，还是又搞大贬值现在还不确定。旗下子公司，又不是母公司，明年真裁人，入职短，工薪高，当是首要对象。 |
 | 88 PUR4uF5Oq0z0YN9r 316 天前 新公司不靠谱 |
 | 89 abc1310054026 316 天前 1 留 论证: 1. 24k x 4 应该不写合同, 说不给就不给. 没法仲裁. -> 等于没有 2. 50k 就更不用说. -> 等于没有 3. 公积金高出来的这些 28k - 26k 也覆盖掉了. -> 等于没有 4. 大概率加班 -> 负分 结论: 过去做慈善? |
| 90 F281M6Dh8DXpD1g2 316 天前 "新公司是新能源巨头旗下子公司，相对正规，工作更多偏技术输出，大概率会加班。薪资 26k x 12 + 24k x 4 ，第二年开始有 50k 额外激励，公积金高点，基本工资 8%；" 26k x 12 只有这个是有法律约束的，其他的都没有，还不如你现在 |
 | 91 SHKON 316 天前 如果是我，主机厂的薪资至少要比我现在高 50%我才会考虑，说白了这年头新能源就是个短择，钱给得不多就不要去 |
 | 92 renyc 316 天前 现在这行情，有没有第二年还不好说 |
 | 93 japeth 316 天前 留 |
 | 94 vipfts 316 天前 跳 |
 | 95 nuonuojump 316 天前 不加班 才是真神啊 |
 | 96 Dk2014 316 天前 延迟退休，需要医疗的会越来越多，这个更有前途啊 |
 | 97 JoeDH 316 天前 4 个月确定能拿满？ |
 | 98 prosgtsr 316 天前 via iPhone 加班，那你这时薪相比现在不知道要打几折了，这不是血亏 |
 | 99 ironMan1995 316 天前 怎么感觉像是宁德下面的子公司，如果是的话我支持去。我待过宁德两家子公司，公司和领导都挺好的 |
 | 100 sss393 316 天前 up 还是在舒适区待太久了，不知道外部环境有多恶劣，还敢跳槽.... |
Select Language