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目前在一家小公司，健康医疗服务行业，比较认可司的业务和老板的理念，工作上除技术输出外更重视业务积累，时间比较灵活不怎么加班，工作生活相对平衡。薪资 28k x 12 ，五险一金最低；
新公司是新能源巨头旗下子公司，相对正规，工作更多偏技术输出，大概率会加班。薪资 26k x 12 + 24k x 4 ，第二年开始有 50k 额外激励，公积金高点，基本工资 8%；
有两小孩，房贷有但不多。请问如何选择？
新公司是新能源巨头旗下子公司，相对正规，工作更多偏技术输出，大概率会加班。薪资 26k x 12 + 24k x 4 ，第二年开始有 50k 额外激励，公积金高点，基本工资 8%；
有两小孩，房贷有但不多。请问如何选择？
 | 1 murmur 2024-11-27 08:20:32 +08:00  3 28k x 12 > 26k x 12 不跳 现在的环境能不能呆满一年都是个问题 以前是赌年终，现在这环境优先选基数大的 |
 | 2 tigerstudent 2024-11-27 08:23:36 +08:00 4 是我肯定选留。新环境有不确定性，新能源行业也卷，说不定过几年公司就不行了，没生活的话工资多高都没用 |
 | 3 leegradyllljjjj 2024-11-27 08:26:37 +08:00 via iPhone 2 生活第一，工作也是为了生活 |
 | 4 lylijincheng OP @murmur 后者 4 个月年终保底写在合同，第二年还有 5w 激励。 |
 | 5 hugebug 2024-11-27 08:27:31 +08:00 算一下时薪吧 多出来的钱都是拿命去换的 |
 | 6 klo424 2024-11-27 08:32:21 +08:00 2 加班，pass ，不换。 从长远职业规划看，肯定是去大公司大平台好，方便以后跳槽。但你小孩都有 2 个了，岁数应该也不小了，再去跳槽的机会也就渺茫了，何况现在就业环境一年不如一年，所以不建议换。 另外，从薪资方面看，换的话一年多了 10 多万，这个工资水平，应该是在一线城市吧？不过 10 万说多不多，说少也不少，考虑到加班的情况，看看是否划算？ 最后，从稳定性考虑，如果是小公司的骨干人员，被裁的风险会更小，加上年龄在这，更不建议换了。 只是个人浅见，仅供参考。 |
| 7 klo424 2024-11-27 08:34:30 +08:00 漏了一点，医疗行业发展更长久，公司没那么容易倒闭。 |
 | 8 zpxshl 2024-11-27 08:36:05 +08:00 via Android 这点提升(可能因为加班 还是负提升)，相比换工作的风险来说，没太大必要。 |
 | 9 hhacker 2024-11-27 08:38:26 +08:00 1 为什么要没苦硬吃? |
 | 10 LSB 2024-11-27 08:38:46 +08:00 @tigerstudent 同意， 新公司不稳定还加班，加班和不加班工作完全是两种心态 |
 | 11 Timefly 2024-11-27 08:39:17 +08:00 年终写在合同里，但你在仔细看看，是不是有前置条件根据公司营收情况调整。 |
 | 12 showonder 2024-11-27 08:40:01 +08:00 从倾向性描述来讲，你已经选择了留 |
| 13 lylijincheng OP |
 | 14 niboy 2024-11-27 08:49:42 +08:00 肯定留，未来谁说得准呢 ，我刚到一家上市公司就几个月就集体裁员了，承诺的也兑现不了 |
 | 15 Promtheus 2024-11-27 08:51:03 +08:00 新能源太卷了，对于有孩子有贷款的家庭 。我肯定选择留。毕竟看上去多这么点钱，可能就拿了一年，失业却不可承受，宁愿少拿一点也要保持稳定的收入。 |
 | 16 harryWebb 2024-11-27 08:51:48 +08:00 医疗行业还是比较稳的 毕竟这个行业之前反腐那么厉害依然还能全身而退，说明阻力有多大，利益链上面的人太多了 相比较而言，其他行业一年就直接变天了。。。。更何况还是这么大力度的反腐 |
 | 17 crocoBaby 2024-11-27 08:52:41 +08:00 现在这个环境肯定拿每个月到手高的,谁还管年终 |
 | 18 justtokankan 2024-11-27 08:53:49 +08:00 via iPhone 别跳，额外的不写在合同都是浮云 |
 | 19 ldlywt 2024-11-27 08:56:12 +08:00 别去，新能源现在很卷 |
 | 20 ttyhtg 2024-11-27 08:56:12 +08:00 留 |
 | 21 fffq 2024-11-27 09:01:35 +08:00 v2 上都这么厉害的吗，平均薪资 2-3w ，好奇？ |
 | 22 hehe5120 2024-11-27 09:03:03 +08:00 应该留，遇到一个好公司，好老板是最难的。而且二线城市 28k 已经足够生活还能有些积蓄。还可以有些业余时间，可以做点副业，遇到好的项目副业 1 年也能挣 6,7 万，或做一些开源项目拓展机会。 |
 | 23 wujinglun 2024-11-27 09:05:49 +08:00 V2 都这么牛么，佩服各种大佬 |
 | 25 shawnsh 2024-11-27 09:07:07 +08:00 via Android 稳定的月薪才是饭，其他都是饼，可怕的是很多人都信，是干 HR 的吗 |
 | 26 lurui45 2024-11-27 09:07:23 +08:00 大头兵还是管理层 |
 | 27 fenfire 2024-11-27 09:09:06 +08:00 我选 1 |
 | 28 evan9527 2024-11-27 09:09:50 +08:00 留，把时间多放在家人身上。 |
 | 29 zhangqian99 2024-11-27 09:09:53 +08:00 你这个年纪，不需要考虑薪资多少，因为薪资上下相差并不会影响的你的生活。而是要看公司的稳定，工作的稳定性。 |
| 30 fffq 2024-11-27 09:10:34 +08:00 建议去巨头，能看到很不一样的东西 |
 | 31 wetalk 2024-11-27 09:10:41 +08:00 国内新能源巨头就那几家，没一个口碑好 |
 | 32 jimrok 2024-11-27 09:11:25 +08:00 新能源电车估计大概率还出现一波回撤，价格战打的这样厉害，给你多一些钱都是风险补偿，家里有矿你可以去赌一下，要是没有，就把机会留给家里有矿的兄弟。医疗行业大概率还是稳定的，老龄化之后，钱都应该花在健康上了。 |
 | 33 chcone 2024-11-27 09:16:55 +08:00 新能源都是通宵加班的，身体要紧 |
 | 34 aks 2024-11-27 09:17:42 +08:00 我杭州的在一家小公司做医疗信息化的开发，但年薪只有 10w ，工作比较轻松不加班，但工作内容实在是烦躁的很，现在不知道是继续苟着，还是会老家郑州换一份，纠结 |
| 35 chcone 2024-11-27 09:17:55 +08:00 而且那种军事化管理，不一定受得了 |
 | 36 dynastysea 2024-11-27 09:19:17 +08:00 留第一家，倒不是说薪资原因，更重要的是业务积累，健康医疗这个行业还是不错的，如果能深入到这个行业，后续是不是会有更多选择的空间？技术这玩意对于大多数人来说远没有业务积累那么重要 |
 | 37 BeforeTooLate 2024-11-27 09:19:56 +08:00 2 胎年龄不知道多大，大概率 35+了吧，我个人建议还是 1 吧，可以平衡下生活喝工作，毕竟到了这个阶段，生活要大于工作了 |
 | 38 ColdBird 2024-11-27 09:23:21 +08:00 30*14 还可以考虑，你年包又没涨多少，图啥呢？ 而且所谓的技术输出卵用没有，技术不还是为业务服务的？ |
 | 39 wesleywaters 2024-11-27 09:25:37 +08:00 1 这个 offer package 太虚了，有很多不确定的东西，我觉得还是再看看比较好。 经济下行期少折腾，有精力不如放在自己身上，等到经济好起来，再出去找可能事半功倍。 |
 | 40 angenin 2024-11-27 09:32:48 +08:00 个人建议：留 OP 对现公司感觉不错，薪资也可以 新公司有不确定性，就是入职时不加班，也后面也有可能加班的，跟公司企业文化有关 |
 | 41 yelog 2024-11-27 09:34:53 +08:00 @fffq #21 v2 上很多都 10+甚至 20+工作经验了, 这个年龄段如下 3 种情况比较多: 1. 小高管 2. 技术大拿, 3. 被裁. 猜猜 OP 是哪种情况  |
 | 42 aqx 2024-11-27 09:44:57 +08:00 2 还是去吧，留下好坑给 V 友。 去了以后别忘记告诉 V 友你老东家的名称。 一大堆简历正在靠近。 OP 好人，好人一生平安。 |
 | 43 simpleman 2024-11-27 09:49:58 +08:00 留. |
 | 44 8355 2024-11-27 10:07:59 +08:00 健康医疗服务行业 稳的不得了 待下去就是清闲不裁员，钱只会越赚越多。 新能源巨头旗下子公司 目前激进是因为初创期间母公司投资养着，明年所谓的激励能不能给要看明年的资金了，不给钱直接倒闭或者大批量裁员。 |
 | 45 xylitolLin 2024-11-27 10:16:12 +08:00 新能源卷到批爆，不去 |
 | 46 jellyX 2024-11-27 10:20:06 +08:00 新能源卷到批爆，不去 |
 | 47 s0nnse 2024-11-27 10:21:12 +08:00 技术不重要，业务才重要。想招一个技术好的人很简单，想招一个懂业务的人很难。 |
 | 48 15855pm 2024-11-27 10:22:46 +08:00 具体做啥医疗行业的，我司做的互联网医院，跟医院的人沟通实在是太难了 |
 | 49 LLLeo 2024-11-27 10:33:35 +08:00 涨幅不算大 稳定点好 去到新环境适应也很累的 |
 | 50 TimPeake 2024-11-27 10:34:41 +08:00 我去, v 站感觉跟脉脉一样，个个 985 211 ， 人均 30k  |
 | 51 mamili 2024-11-27 10:36:34 +08:00 留吧，新的后面一旦有波动，肯定先砍你这样刚来的，年龄大的 |
 | 52 KingFong PRO 看能不能跟公司商量一下用自己工资补齐公积金（反正可以用来还房贷），可以合理避一点税。 |
 | 53 bawanag 2024-11-27 10:43:36 +08:00 想挣钱也得找个好时代，新能源再挣钱也就那样了，现在行情那么复杂来得快也走得快，现在做啥都求稳 |
 | 54 wupeaking 2024-11-27 10:45:40 +08:00 新能源巨头不知道到的是啥行业？ 是车企还是说光伏之类的的电源呀？ 如果说是车企行业我觉得不值，因为这个价格在这个里面基本是个大头兵。而且现在车企特别不稳，别问为啥，问就因为我是从业者。 我都愿意和你换那个小公司的医疗行业。 |
 | 55 G64q9J89mN5KSgmE 2024-11-27 10:47:34 +08:00 1 这样吧，你去新公司 把老公司信息发出来给 v 友们爽爽 |
 | 56 yufeng0681 2024-11-27 10:53:41 +08:00 第一家公司的风险，其实你没有想过 1 、健康医疗的技术迭代也很快，而且还可能是颠覆式的 2 、小公司做的东西，to 医院的还好，靠关系； to 集采 to 消费者的，风险不小 3 、业务的竞争力有多大，不彻底分析一下，等业务稳定了，技术人员不会留多少。 新业务如果拓展不利，就要换新技术人才来做。 4 、如果这个健康医疗行业很方便跳槽（业务相通），那去新能源奋斗一把，有何不可。 新能源是大方向。 外企也需要（奔驰，奥迪，日本车企，美国车企，法国车企等），说不定还能移民 |
 | 57 0NF09LJPS51k57uH 2024-11-27 11:21:30 +08:00 新能源车企上下游，应该比互联网还卷吧 |
 | 58 hahasong 2024-11-27 11:29:22 +08:00 X 旺达、福 Y ，哪个大厂不是人力成本压缩到极致。何况还是子公司，就是当劳务派遣使唤的。第一天做中国人吗，肯定留 |
 | 59 mosfet 2024-11-27 11:33:55 +08:00 1. 新能源哪有不加班的。朋友电池相关的，工作日小孩都见不到他，早出晚归 2. 现在的公司也要看业绩，在走下坡路了，也不得不跳 |
 | 60 PhpBB 2024-11-27 11:35:17 +08:00 医疗行业永远有搞头 新能源可能是时代性的 看你自己对企业前景的判断 |
 | 61 yarawen 2024-11-27 11:37:43 +08:00 还有个成本，就是工龄越长，裁员补偿金越多。 |
 | 62 isnullstring 2024-11-27 11:42:36 +08:00 单纯从工作压力和薪资水平，肯定留啊 新公司的加班强度不清楚的情况下 ，你无法保证自己能不能干满一年，身体上能不能支撑得起 明年要以实际到手为准，不要再去想什么年终奖，最终公司都可能会搞 KPI 扣绩效或者延迟、分批发，让你走了心疼，不走身疼 反正我现在也准备降工资找下家，再 996 真容易猝死 |
 | 63 xiangpeng 2024-11-27 11:50:40 +08:00 医疗行业 11 年非开发从业人员，就目前这么难的情况公司还能稳定，建议留在这，行业经验对以后也是一笔财富 |
 | 64 HappyAndSmile 2024-11-27 11:54:20 +08:00 新能源巨头？真的巨头吗？怕没几年倒一些 |
 | 65 fao931013 2024-11-27 11:56:32 +08:00 同健康医疗服务行业，巨头子公司模式，刚开始的确爽，各种拉满+自由，不过问题就是集团一旦投资减少就很难过，现在就是各种没钱，不过自由+年终还在，薪资也过得去，所以还没到跑路那步。 医疗服务行业，个人看法前景还是可以的 |
 | 66 adgfr32 2024-11-27 13:24:36 +08:00 via Android 年终写合同里没用，光景好的时候不用你说他会给你。过得不好的时候，他就算不给，你最多走法律，还要找工作也赚不了多少。 |
 | 67 sunfly 2024-11-27 13:28:33 +08:00 啥医疗服务能干到 28 啊  |
 | 68 googleaccount 2024-11-27 13:29:14 +08:00 如果第一家公司活的很好 短期也看不到啥风险 当然是选择留在第一家。 |
 | 69 NeedforV2 2024-11-27 13:37:36 +08:00 新能源不确定性很大，还是建议留 |
 | 70 FireKey 2024-11-27 13:49:13 +08:00 犹豫就是想跳,你只是缺少一个理由说服自己.建议和现公司讨论下加薪,不行就跳槽.你现在环境能找到第二份 offer 估计也不用怎么担心失业问题. |
 | 71 nbafive 2024-11-27 13:52:02 +08:00 via Android help, 如何投诉寺庙的和尚，去罗湖民宗局，接了材料说等通知，打电话一直不接! 去广东省民宗局，电话一直没人接!去到办公处，被保安拦住了，不让进去…他们网站上怎么没看到留言的地方… 我的 xhs 小红薯 658343AF, dy 账号: 81216240585 |
 | 72 frankilla 2024-11-27 14:09:17 +08:00 其实你心里已经有答案了，只是来找同答案的？那就遵从自己，跳！ |
 | 73 Asan 2024-11-27 14:11:51 +08:00 工作是为了更好的生活，新的工作会让你生活变得更好吗？ |
 | 74 hhharuka 2024-11-27 14:12:13 +08:00 @yufeng0681 风口赚钱的是老板 打工的最多喝点汤 而且这种行业一旦业务不增长了 裁员是必然的 |
 | 75 Potatooo 2024-11-27 14:15:22 +08:00 via iPhone 留 |
 | 76 SWALLOWW 2024-11-27 15:00:06 +08:00 @yufeng0681 老哥，兄弟们都知道第一家公司的风险，怎么比都比新能源稳定.你看哪家公司在挣钱？车企都不挣钱，上下游能挣钱？比亚迪发通知到要供应商明年降低 10%价格。医疗怎么看未来都比现在已经透支了的新能源靠谱。 |
 | 77 ehnap 2024-11-27 15:04:23 +08:00 留 |
 | 78 NICEghost 2024-11-27 15:48:36 +08:00 留，大概率会加班楼主不会真信了吧，一定会榨干你。在职场上再找到能够找到有共鸣的老板实在太难 |
 | 79 isb 2024-11-27 15:53:38 +08:00 1 去的话还有个最坏的打算，如果试用期被辞退，楼主有什么备选方案？ 第一份工作时间灵活，重视业务积累，这部分积累是否能给自己在行业内铺路？ 这部分资源和灵活的时间转换成的钱 楼主自己评估是否能超过第二份工作涨的薪资？ 我个人觉得灵活自由的时间会比部分钱财更重要。 打工本质上是拿时间换钱。而且第二份偏技术输出，技术相对于业务更容易被取代，现如今如果不是顶尖的技术，大部分都是为业务服务的。 |
 | 80 pangxie10 2024-11-27 16:12:03 +08:00 一个字留 从股民的角度来说：健康医疗服务属于未来的蓝海，高中低都有需要，而且随老龄化，在这个稳定的增长的需求里面，市场是稳定增加的，你的未来也是会慢慢好一点，而且健康医疗服务行业，行业信息对于你来说也是未来的潜在收益，医疗每一个人都需要。 新能源已经过了高速发展的红利期，现在属于卷中之卷，行业卷，机构卷，人才也卷，早期进去容易得快速晋升，股票，职务，薪水等，现在进去的话，只有卷王+不可替代的技术大牛才能获得超额的收益。 新能源车是消费，按照目前的经济下行，老龄化严重，出生率低，需求不振，新能源车也是消费，必然价格会更低。再说一句，未来如果出事了，维权都难，新能源是国策，从上到下，只有利好，除非你买了特斯拉，国内厂商还以为你维权。 |
 | 留下来。 |
 | 83 superliy 2024-11-27 16:19:16 +08:00 老哥你在哪个城市啊， |
 | 85 zld150 2024-11-27 16:30:43 +08:00 @15855pm 医院的人都是，鼻孔朝天哪种，我们公司以前跟协和合作过几年，东西免费用，今年要收 60 个一年，技术老总大骂白眼狼 |
 | 86 iloveyou 2024-11-27 17:27:42 +08:00 哪个二线城市啊？ 28k 这么高 |
 | 87 wupher 2024-11-27 17:42:11 +08:00 留 - 新能源现在没几家挣的，都在挣吆喝 - 明年 Trump 应该会在关税上大做文章，会不会引起产业收缩，还是又搞大贬值现在还不确定。旗下子公司，又不是母公司，明年真裁人，入职短，工薪高，当是首要对象。 |
 | 88 PUR4uF5Oq0z0YN9r 2024-11-27 17:57:32 +08:00 新公司不靠谱 |
 | 89 abc1310054026 2024-11-27 18:00:40 +08:00 1 留 论证: 1. 24k x 4 应该不写合同, 说不给就不给. 没法仲裁. -> 等于没有 2. 50k 就更不用说. -> 等于没有 3. 公积金高出来的这些 28k - 26k 也覆盖掉了. -> 等于没有 4. 大概率加班 -> 负分 结论: 过去做慈善? |
| 90 F281M6Dh8DXpD1g2 2024-11-27 18:03:10 +08:00 "新公司是新能源巨头旗下子公司，相对正规，工作更多偏技术输出，大概率会加班。薪资 26k x 12 + 24k x 4 ，第二年开始有 50k 额外激励，公积金高点，基本工资 8%；" 26k x 12 只有这个是有法律约束的，其他的都没有，还不如你现在 |
 | 91 SHKON 2024-11-27 19:04:46 +08:00 如果是我，主机厂的薪资至少要比我现在高 50%我才会考虑，说白了这年头新能源就是个短择，钱给得不多就不要去 |
 | 92 renyc 2024-11-27 19:08:09 +08:00 现在这行情，有没有第二年还不好说 |
 | 93 japeth 2024-11-27 19:30:42 +08:00 留 |
 | 94 vipfts 2024-11-27 21:01:30 +08:00 跳 |
 | 95 nuonuojump 2024-11-27 21:21:25 +08:00 不加班 才是真神啊 |
 | 96 Dk2014 2024-11-27 21:55:19 +08:00 延迟退休，需要医疗的会越来越多，这个更有前途啊 |
 | 97 JoeDH 2024-11-28 00:47:37 +08:00 4 个月确定能拿满？ |
 | 98 prosgtsr 2024-11-28 01:40:28 +08:00 via iPhone 加班，那你这时薪相比现在不知道要打几折了，这不是血亏 |
 | 99 ironMan1995 2024-11-28 08:59:55 +08:00 怎么感觉像是宁德下面的子公司，如果是的话我支持去。我待过宁德两家子公司，公司和领导都挺好的 |
 | 100 sss393 2024-11-28 10:49:07 +08:00 up 还是在舒适区待太久了，不知道外部环境有多恶劣，还敢跳槽.... |
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