哎，不知何时养成了“做事前先甩锅”的恶习

正常，害怕承担责任，担心有理说不清，可能以前受到过冤枉、被甩锅导致的后遗症。

不过为了自己后期少点事，前期刻薄点、烦人点这些都是值得的，可能内心有点过意不去，有点小内疚，但是换来的后期 [这锅我不背、这锅不该我来背] 的理直气壮，还是很划算的。

和楼主类似，最近我也这样，把每个细节都问清楚白纸黑字写进需求单。没办法，现在不写清楚，验收的时候被挑刺扯皮。

你不甩锅，做了出问题的就是你以及你的部门

一样，有些东西不问清楚后期扯皮的时候要么找不到文档，要么人跑了

所以产品每一次改动我都让他写到文档里面，开发以文档为准

江湖越老，胆子越小嘛。

谁来找我口头上说事，我都说，我怕记漏了，发个邮件吧。。。

可以理解，毕竟我真的经历过改了 3 版代码，用第一版的情况。

如果你们周边的人都这样，那是环境的问题，只能说有条件就要原来这样的环境，否则早晚会变成你的问题。

现实就是这么残酷，以前再认真负责，结果最后锅都自己背，钱也都自己扣，亏死

还不如甩锅，甩完一身轻松，不扣钱

你不是股东和管理层，没必要为大局操心

美方全责

正常的很，打工人根本没有接锅的能力，出事故了，轻则扣绩效，重则直接抬走。都是不粘锅

沟通过的事情邮件落实，特别是有争议靠领导决断的部分，免得又不认账

有些活本来就是可干可不干的，甩一甩就往不干的方向去了，大家都轻松。

这也是团队是否稳定的优劣点，有点是好多事情心照就行（默契，但也不全是），减少沟通环节，某些不是大锅的，背一下也无妨；一旦细分责任，可以说是撕破脸，不再合作那种

流动性大的团队，各人自保是前提，对老板来说优点当然是降本，内部沟通增多，要维持产出（不是效率），延长生产时间

职场里待久了是这样的，环境造就人

深有同感

这样的人很恶心。

事前厘清：好
事后摘干净：坏

是不是在大公司。我对接的所有大公司的程序员都是这样的。。。
话里话外都是要我做决定，电话说了还要在群里说，后面了解到他们绩效考核非常严格，抓的特别紧就没啥了。
一句代码修改配置的事非要跟我纠缠：为啥你们出厂时不这样设置呢巴拉巴拉，反正就是我的问题，我反正无所谓，我们设备一直就是这样，因为使用场景不同，所以是固定出厂配置的，根据情况再修改。
我觉得人都是被逼的，没有这么严格的绩效考核，不会催生出说话这么拧巴的人。

这只能说明你并没有任何话语权，什么说的都不算，能发现问题却改变不了什么。

事前明确需求和责任不是很正常？这不是现代社会的基本逻辑么？
这不就是契约精神？

从万磁王走向不粘锅

有个活我接了，如果出了问题，责任在我，那么：
如果背锅不疼不痒，不出问题我吃肉，收益高，那这是美差肥差，这锅我随便背；
如果背锅，背不住，惩罚大风险高，但是收益也高，那这是凭本事挣钱；
如果背锅，不但惩罚大风险高，做成了还没什么收益到我身上，那傻子才愿意担责扛风险去做吧……

各位打工的一般都是第二第三种情况，出了问题要背锅的前提，肯定是明确职责范围，不想冒险啊……

看领导吧，我这边小公司，出了问题领导都能兜底，有问题就主动说了，找解决办法，不会甩锅

说明你们公司进入发展停滞期或者衰退期了

曾经在某大厂工作了，比你这个还难点，普遍搞人不搞事，没人在乎业务好不好，都在扣谁有问题，稍微正直善良点的人，基本都走了，留下的全是吃人不吐骨头的高手

歪个楼，工期赶的话这来得及吗

看一眼标题，还以为是飞书的人呢。逃~

和楼主类似，工作越久越小心

这才是正常且职业的行为吧，楼主不应该因为这个焦虑

很正常，工作久了，你也会了。身边三句话 1.不清楚 2.不知道 3.我不会

都是被逼的，最近自己也有类似的感觉，变成了自己刚入职场时候“有些讨厌的那类人”。环境改变人啊。

3-4 年前， 业务赚钱的时候，谁在乎这些"细枝末节"，整个线上问题都不怕，只要快修好就行，因为大家伙都在享受业务带来的收益，想着怎样让业务更赚钱，没人关心你整出来的线上 bug(不太严重的)
现在，业务赚不到钱了，人人自危(闲下来了)，你但凡整点问题，就会有人把你的问题放大(以证明他们存在的价值)，小到影响你个人绩效，大到影响你整个组(甚至部门)的绩效。
结合近几年的感受，确实能明显感知到 lz 说的这个情况。 没有办法，当你周围的人都是这样的时候，你不跟进，你就输了。