家里人 po 于 社保没交够，到了退休年龄，无法退休的一些问题

那个“离职申请”到底写没写？

到了法定退休年龄，属于自动解除劳动合同，没有经济补偿

不能一次性补缴，要一年一年补缴，我老妈已经补缴了 5 年了

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，不包括劳动者达到法定退休年龄劳动合同终止的情形。

@processzzp 写得是“本人 xxx 因达到规定的退休年龄，应公司要求办理退职手续，解除劳动关系。”

@bestie
@commoccoom 那这种属于裁退还是个人离职 离职证明是否可以要求公司写因公司原因

@qingdouwangxiao 你是走的灵活就业还是 dai 缴 还是正儿八经找了新工作 我看不行的话 回当地注册个公司 给她交社保

@mickerwx 灵活就业，到了退休年龄了，不能代缴

@mickerwx 多搜索 https://www.lg.gov.cn/bmzz/csgxj/xxgk/pfzl/content/post_9794499.html 我也没接触过

https://www.zhihu.com/question/528027188
这个律师分析的挺专业的，不过是 22 年的回答了，不知道这两年有没有什么变化。

OP 要留意母亲交养老金的城市是不是户籍城市，如果城市不同的话，记得一定要在 55 周岁前交满 15 年，女性过 55 岁后就不能异地交养老金了，然后就卡 BUG 了。

不管是写没写离职申请，还是直接通知不让干了，都不会有补偿。因为到了法定退休年龄，劳动合同自动解除。

你的诉求是啥，是希望能继续在这个公司工作？
那可以让你母亲去和公司沟通，不让公司缴纳社保（公司 99%也不会继续缴纳）能不能还继续干着。如果公司不同意，那也没办法。

如果是想办理退休，那可以好好跟公司说说，能不能尝试一次性补缴 11 年前再往前三年的社保（相当于往前补，补缴 09 ，10 ，11 这几年的社保费），哪怕自己掏这个钱，然后今年把退休办了。听说过这种操作，也有政策文件支持（河南）。

用人单位哪些漏保人员可以补缴企业职工养老保险费？补缴的起止时间如何确定？
答：按照豫人社规 [2020] 4 号文件规定，以下四类人员可以补缴其在企业工作期间的企业职工养老保险费：一是原国有企业、集体企业的固定制正式职工，允许补缴在单位就业期间应缴费但未缴费时段的养老保险费，补缴起始时间不早于当地实行固定职工退休费用社会统筹之日。二是原国有（集体）企业、国家机关、事业单位正式招用的劳动合同制工人，允许补缴在单位就业期间应缴费但未缴费时段的养老保险费，补缴起始时间不早于当地实行劳动合同制工人养老保险统筹之日。三是认定原固定工、劳动合同制工人身份，应以原始档案中县级以上原劳动人事部门办理的正式招工手续或转正定级手续为依据。四是《劳动法》施行后在用人单位就业的劳动者，在单位就业期间应缴费但未缴费的，允许补缴劳动关系存续时段的养老保险费，补缴起始时间不早于 1995 年 1 月 1 日。
https://shbx.hrss.henan.gov.cn/hnsi/zhengce/cjwtjd/ggyw/bjyw/webinfo/2022/12/1671896666816412.htm


了解了解当地有没有这种政策，在社保被公司除名之前尽快咨询办理吧。

@commoccoom
@lxyv 好的 感谢

@yinmin 是在户籍地城市

@registerrr 湖北省不支持一次性补缴

我的问题是，这个离职是属于个人自动离职，还是属于企业裁退，离职证明应该怎么写，后续是否可以领失业金

@mickerwx 到退休年龄，就不收劳动法保护了，辞退没有赔偿金的，失业金也没有的

这种情况是劳动者达到法定退休年龄劳动合同终止，不属于裁退，应该是没补偿金的。

如果母亲在原单位和领导相处还行的话，你可以让你母亲问一下领导，把劳动合同转为劳务合同，单位不用交社保，自己去补缴养老金，这种方式是 Win-Win 的，个人不用去找新工作(现在的工作很难找的)，企业降低了费用(用人且不交社保，将来也不用付辞退补偿金)。

关于到退休年龄后补缴养老金，你到街道社区事务受理服务中心，他们会给你流程照做即可。

退休年龄辞退属于企业正常操作，因为理论上你不再属于劳动人群，不是劳动法针对的对象。企业不用支付赔偿金，离职证明写不写都无所谓，如果确实需要写，公司可以写“由于 XX 已达到法定退休年龄，予以解除劳动合同。“，这种情况也不可以领取失业金，失业金是针对劳动人群的。你现在是退休人群，至于因为没用缴满 15 年无法领取退休金的问题，可以继续缴纳直到满 15 年。前些年部分地区有政策可以自己主动补缴，你也可以咨询一下户籍地的 12333 了解一下。

上面 @yinmin 的建议是比较中肯的。

可以补缴的, 具体要问你们当地的有关部门, 执行策略可能不一样.

另外都聘用这么多年了, 居然直接辞了? 而不是走退休返聘流程?

@yinmin
@BeforeTooLate
@jstony
@wu67
和市社保局确认过 湖北省确实不支持一次性补缴
她们公司发展已经走下坡路了 人员有点多 可能不太会留人

和就业局也确认了 可以领失业金 但是社保退员原因不能是“非因本人意愿中断就业” 让公司如实填写因达到退休年龄

另外我说点不太好听的.

就是你可能需要跟家人商量一下, 如果能补缴, 补的这部分, 能不能在有生之间领退休金领回本. 毕竟就算补, 大概也只是补够 15 年, 这时候拿的退休金理论上是最低那一档的.

还有就是医保报销问题. 现阶段按你们家那里的策略, 11 年是否已获得以后的报销资格, 如果已经够了, 上面说的是否补缴更要重新考虑了.

@wu67 #22 退休金第一年是根据公式推导出来的，之后是每年都会参考通胀率涨 3%到 5%，退休后还有免费医保，这块收益也是很客观的。

辞退的事情我不太懂 这里讲下社保的问题
因为我妈也是差不多年龄被辞退 差了 3 年社保
是自己交的灵活就业补够的社保
今年刚刚交满 交满社保之后就可以领退休金了 交满之后还有个职工医保的可以选择是否补交 这个是可以一次性补缴的 但是缴纳年限要比 15 年长挺多的 而且年限似乎还在增加 这个也要一大笔的费用 可以看个人情况核算一下是直接补齐医保 还是买居民医保划算

@wu67 这个问题确实是考虑过 11 年就算获取了报销资格 那咋办 不交了 这么多年十几万都在里面了 退保吧 医保报销资格肯定是没有了 所以无解 必须补缴够 15 年

@acanccc 确实只能通过灵活就业缴满 3 年

我妈妈也是类似情况，可以和公司交流是否可以帮忙申请失业。

@MagicLi 领取失业金这个问题要问当地的就业局 你可以询问一下 我们这边我问过了 说是公司社保减员的时候 原因选择达到退休年龄 就能办失业金领取

今年开始不让补了，之前很多地方补庞氏骗局的窟窿才让一次性补的。
一次性补完就能提前好多年领退休金了，这么好的事情当然不能持续。。
公司无责，可以不续签，也可以直接辞退

领失业金后好像就不能交社保了。有冲突。

目前情况是单位不留人。走也没有赔偿。

我感觉最优解是找一个公司给自己的母亲交社保同时工作到真退休时间。次解是自己开一个公司交社保到退休时间。 反正补到 15 年捉紧去办退休就是了。

以前那些年轻人还说不交养老金。现在好了~

领失业金期间可以以个人身份份即灵活就业人员身份参保的.其中医保费用还能可以由失业保险基金支付，自己无需缴纳.但不能申请灵活就业社会保险补贴(即 4050 补贴).湖北其实也有一定条件的一次性补缴政策,即延迟缴纳后 5 年,满十补五.(鄂人社发[2015]38 号)但你这个 11 年的情况用不上

女性企业员工 55 岁到达退休年龄，你母亲 50 岁怎么能退休呢？条件不符合吧？

你妈妈这个还有个更麻烦的事情，医保没到年龄。

相比社保，退休医保年费不够的代价和成本更高。（部分城市也允许退休一次性补缴医保，蛮贵的，好几万）

@beyondgamp #33 女工人 50,女干部 55

这个年龄也是在延迟退休的范围，到新规定规定的年龄了吗

1.女性目前有两个退休节点，一个是 50 ，一个是 55 ，如果公司同意可以选择 55 ，这样保险也就够了。同理，可以尝试找一个新的工作，到 55 再退休。
2.鉴于目前情况，落实新工作可能比较困难，那么新的比较实际的办法是自己选择灵魂就业继续缴纳保险，直到满足 15 年再办理退休。
3.前段时间关于延长退休的发文中有”补交”的表述，预计地方上会有配套操作办法，所以可以期待一下，届时可能不需要再等 3 年。

@mickerwx #29 我是想说已经办过了，现在是自己在交灵活就业，还差 3 年。

@rambeaufinal 达到退休年龄后 你再去新公司好像也不能签订劳动合同 没办法交社保

@RinHoshizora 其实家里人也纠结是领失业金还是 4050

@YAHOOQQ 现在唯一解就是转灵活就业

@mickerwx 先把 2 年失业金领完呗

@RinHoshizora 兄弟 请问一下 医保费用还能可以由失业保险基金支付 这个是怎么操作的 或者方便的话加一个张小龙

@mickerwx #43 个人还没失业过,所以还没办理经验,据<社保法>第 48 条,失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

@RinHoshizora okok 谢谢 op