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前情如上，今天周一，我拒绝签降薪协议，领导找谈话，让我下午和 HR 谈补偿金的问题，说公司经营困难，只能给 N+1 的三成。我朋友也是其它公司的 hr ，咨询了他，他跟说底线就是 N ，+1 可以谈，能要到最好，没要到也能接受。请问我还应该如何应对，有什么要注意的吗？
 | 1 vsitebon 2024-09-23 11:45:22 +08:00 直接准备好仲裁就行 |
 | 2 Anshay 2024-09-23 11:46:26 +08:00 via iPhone 录音收集证据，资产冻结 |
 | 3 Configuration 2024-09-23 11:46:41 +08:00 听你朋友的 |
 | 4 processzzp 2024-09-23 11:52:55 +08:00 三成，打发叫花子呢 |
 | 5 sagaxu 2024-09-23 12:02:29 +08:00 争取 N 就好，走法律程序最快要一两年，公司都未必活的了那么久。公司账上没钱，法院判了也拿不到钱。 |
 | 6 niboy 2024-09-23 13:51:01 +08:00 要是我的话，少一点也行，但是要立即到账（夜长梦多），不能拖（否则等你走了，仲裁能赢你法院执行也拿不到钱 |
 | 7 kaishi123 2024-09-23 13:57:13 +08:00 你同意了降薪，然后就会裁掉你。 不如直接让裁掉，拿 n 补偿走人。 |
 | 8 nick111 2024-09-23 14:03:45 +08:00 离职赔偿低于当地 12 个月的当地平均工资总和，仲裁结果就是最终结果，公司上诉也没用，直接仲裁就好 |
 | 9 duanxianze 2024-09-23 14:11:09 +08:00 3 成太少了，底线也要是 n ，立马到账走人，不然就慢慢打官司 |
 | 10 alphaControler 2024-09-23 14:15:12 +08:00 via Android 准备好录音道具或者手机设置快捷录音，随时随地准备录音 |
 | 11 coderluan 2024-09-23 14:20:50 +08:00 你就说不同意就完了，等公司给你发解除劳动合同协议，因为你拒绝降薪公司开除的话，仲裁可以要 2N |
 | 12 lqm 2024-09-23 14:26:53 +08:00 要 2N 呗 底线是 N+1 |
 | 13 brader 2024-09-23 14:58:24 +08:00 录音以及现在就可以着手准备仲裁需要用到的证据了。 谈判至少往 N 要，仲裁的时候往 2N 要。 |
 | 14 bawanag 2024-09-23 14:58:35 +08:00 赶紧准备劳动仲裁赶紧申请资产保全 |
 | 15 BeforeTooLate 2024-09-23 15:03:05 +08:00 N+1 不愿意给的公司一般也不会给 N ，要么就收集好证据，仲裁吧。 |
 | 16 zziheng 2024-09-23 15:17:01 +08:00 zcy ？ |
 | 17 9dP06m83vIV00l72 2024-09-23 15:57:29 +08:00 如果公司账上没几个钱了，公司会怎么操作呢？ |
 | 18 tim9527 2024-09-23 16:44:08 +08:00 保存证据，准备仲裁 |
 | 19 Arizas 2024-09-24 10:42:15 +08:00 不能单方面裁员，单方面裁员你去仲裁必 2N ，就算 N+1 也是协商离职，你不签字，他不能单方面裁你 |
 | 20 jimrok 2024-09-24 14:28:27 +08:00 先说你们公司还能不能挣钱，老板还会不会去保这个公司。有时候落花有意，流水无情，大环境允许不允许你东山再起？ |
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