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之前贴子 /t/45707/ 讨论过类似话题，不过感觉(hui)没(fu)有(liao)说(liao)完(wu)全(ji)，而且只是针对编程语言。 想知道大家是怎么看待”精通“这个词的？精通某种技术，如Linux、服务器、数据库、前端、后端等，或某种语言如C、Python、Lisp等需要达到什么样的程度才能称之为精通？简历上这个词能否随便用？
 | 1 ETiV 2014-04-06 22:19:14 +08:00  1 我觉得简历上应该尽量避免"精通", 而用更加可以量化的数值(实际上你标题里的"什么程度"要的就是一个可量化的目标). 比如, 可以参考飞行员的飞机驾驶时长, 一万多小时. 程序员么, C语言 24个月/PHP 24个月/Unity 3D 18个月/WebStorm 12个月... |
 | 2 lbj96347 2014-04-06 22:26:01 +08:00 1 简历看多之后会觉得“精通”这个词就像一个贬义词似的。如果你某一方面确实很有造诣，那肯定能够有相关的事实证明。例如：在github上有某几个项目被fork几百了，而且上百上千的star；参与过某个明星级项目，而且你的核心；参加过某些比赛，得了一个普通人不能得的奖；在stackoverflow上面拿了好多的荣誉值。 这些实际存在的东西，更能够体现你的能力所在。而我说的，实际也是1楼所说的能够量化的东西。:-) |
 | 3 chrishine 2014-04-06 22:28:07 +08:00 1 精通是新手写给HR看的. 毕竟太多不懂技术的都去做Dev了,不知道技术的都去做QA了.剩下做HR的...你总要写一些"看起来感觉好厉害的样子"的表达词汇吧. 所以很多人后来简历都不写精通了,官方解释是因为他们学然后知不足;其实我认为就是他们已经不需要拗着IT人的直接去搞一些无意义的东西去取悦HR来换取一个可能的机会. |
 | 4 RIcter 2014-04-06 22:31:50 +08:00 这个问题...出现N多次了...- - |
| 6 a href="/member/lbj96347" class="dark">lbj96347 2014-04-06 22:57:13 +08:00 @cbsw 忽略他们吧。最重要是把自己展现出去。 |
 | 7 leyle 2014-04-06 23:12:48 +08:00 招聘都写着要求”精通xxx“，也许进去后，确实对能力要求高，更有可能进去后就是干搬砖的体力活。 所以啊。忽略掉招聘简历上的”精通xxx“吧，觉得自己某方面能力不错，有拿得出手的项目/经历，那就可以大方的展示出来，嗯，就是楼上一二三的意思。 |
 | 8 figol 2014-04-06 23:15:56 +08:00 1 个人觉得“精通”应该满足至少以下2个条件： 前提条件：能熟练运用某一技能(python)开发项目，项目质量及数量要达到一定标准 必要条件：能够清楚地认识到 技能(python)的优劣，并能提出改进方案或是创新 |
 | 9 wtl 2014-04-07 09:38:47 +08:00 创造或者参与实现 个人用这几个词：熟练 掌握 用过 了解 |
 | 10 xoxo 2014-04-07 09:47:36 +08:00 能倒着背出自己写过的代码 |
 | 12 robertlyc 2014-04-07 15:48:38 +08:00 10000小时编码 |
 | 13 lygmqkl 2014-04-07 17:48:05 +08:00 精通一般智商的人，认真专心写一门代码3年，就可以为精通了吧。 |
 | 14 rainysia 2014-04-08 08:32:21 +08:00 常年工作生活在linux下(> 7年),很抱歉没用过win7... 打过系统bug fix..最喜欢用的是词语是, 用过, 熟悉, 了解. |
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