23 应届 gap 了一年多，造假了一年多经验，过了非互联网公司三面，求点建议

标题党下，说三面是夸张，面了个运维(5*8h ，6K 内 周末值班给调休 or 加班费)，大佬们别嫌菜，不怎么会开发，软件方面只会拷贝和使用。
实际上是一个半小时内完成的面试。人事→技术→人事经理。
技术问题都不深入，没有我答不上来的(就是装 nas 玩 pt 相关的软硬件知识)。it 部的两位面完后，说希望我能过人事经理那面。人事经理就面了 5 分钟不到(我猜 12 点要吃饭了)，问了问我的兴趣爱好。出来后人事说他们刚开招聘，估计还会再面试几个，综合考虑了等中秋后再通知我(希望能拿 offer ，离家近)。
gap 原因:打游戏，爽！今年 6 月份和女朋友住一块了，觉得不能太摆烂。本来 7 月份就准备找工作了，天气太热。8 月份，猿神，启动！禁技能完美识破无伤寅虎，禁字法识破流无伤小黄龙。战斗，爽！
公司是个传统行业，员工很多。几个工厂+很多门店+小程序+电商。我觉得这么大的公司，说是双休，应该有机会落实吧。
目前情况是：工作经验全是假的，算上实习一年零三个月，公司我写的大四买的实习证明里的公司（懒得编，还不够严谨）。
我的打算：面试的公司估计不会找第三方背调。离职证明准备找某宝解决，前公司同事和 hr 的联系方式填好基友和家里人的。社保目前不清楚，不知道能不能看到之前的记录，要是发现了我准备说不交社保能多拿钱，前公司几个年轻人都这么选的。
各位要骂我编工作经验的话轻一点，我编的工作经验是桌面运维+系统运维，工作内容写的也都是我会的部分。本身自己也折腾了不少，不算纯新手。不编的话，感觉就 gap 两年了。
Q:接下来有什么计划？ A:混个正经工作先干着，干个一年再说，当然公司越大越好，但越大就越难进，越可能认真背调。