这是一个创建于 391 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
项目外包形式：中标一个项目，一次性给甲方吃 15~25%不等的回扣，逢年过节还得孝敬，比如茶叶、酒、油卡、购物卡...
人力外包形式：进去一个人力，每个月都需要给甲方领导吃 1k 回扣，比如进了 10 个人，一个月甲方就吃 1w 块回扣，一年是 12w 回扣
近期在负责项目预算申请的相关事项，在申请审批文件上看到公司给外包公司的高级开发是 35k ，我比较好奇他们能拿多少，就私下里问了几个高级外包，有 1 个拿 18k ，4 个拿 20k...
人力外包形式：进去一个人力，每个月都需要给甲方领导吃 1k 回扣，比如进了 10 个人，一个月甲方就吃 1w 块回扣，一年是 12w 回扣
近期在负责项目预算申请的相关事项，在申请审批文件上看到公司给外包公司的高级开发是 35k ，我比较好奇他们能拿多少，就私下里问了几个高级外包，有 1 个拿 18k ，4 个拿 20k...
 | 1 Yorkzhu 2024-09-13 17:21:37 +08:00 via Android 是这样的，基本上都是 50%上下 |
 | 2 WilsonGGG 2024-09-13 17:26:05 +08:00  5 不是这么算的，35K 人月的预算，20K 员工税前工资，公司的社保、税金、工会费福利费都差不多要 5K+了，这是毛利，还有公司的营运成本等等等，实际不是很高的。我们都要求合作商给员工的支付比例要达到 85%，也就是合作商毛利只有 15%，还有七七八八的东西要扣。 做生意，不是一盘青菜卖 28 ，青菜进货价 5 块，你就赚 23 这么简单的。 |
 | 3 GopherDaily 2024-09-13 17:30:07 +08:00 35k 你到手，18k 给出去，并不等于 17k 是利润： - 五险一金 - 空窗期 - 其他费用 估计只有 7k 是利润 |
 | 4 lplplp 2024-09-13 17:31:03 +08:00 社保税前了解一下..... 正常一般还是有个 10%利润，也分岗位 有的岗位狠一点就 50% |
 | 5 shadowyue 2024-09-13 17:31:46 +08:00 打工人看来外包肯定是暴利了。 你要是老板，发现自己养一个开发团队成本高的不行， 他就会觉得外包这种生意真是省了好多钱，太开心了。 而且人员调整起来又方便。 说实话如果可能的话，除了核心岗位核心职业，世界上所有的老板都会选择外包。 |
 | 6 iOCZS 2024-09-13 17:42:45 +08:00 这个问题类似你选择娶老婆还是包小三或嫖娼 |
 | 7 murmur 2024-09-13 17:46:15 +08:00 项目外包你得考虑别人为啥能中标，这跟暴利有啥关系 |
 | 8 flowerains 2024-09-13 18:01:48 +08:00 你这个利润计算感觉像是刚出社会的学生一样。 公司给政府缴纳的五险一金的钱被你吃掉了，人力成本只算工资，也不管项目款项能不能 100%到账。 （实际上很多项目能要到账真不容易） |
 | 9 povsister 2024-09-13 18:28:12 +08:00 via iPhone 公司正经用人，实付薪资成本是你税前工资的 1.6-1.7 倍左右，35 除以 1.7 ，你可以算算是多少。 |
 | 10 tho 2024-09-13 18:36:35 +08:00 这不是基本利润吗？你根本没见过暴利。 2010 年，半天的活动礼仪，给礼仪 200/次/人，我们收企业 2000/次/人，北京，这都只是行情，不算暴利。 |
 | 11 senw603 OP 确实表面上看起来外包利润很高，但要是考虑到各种费用和风险，真正的毛利并不会太高，其中还很复杂 |
 | 12 zxc880301 2024-09-14 08:57:10 +08:00 不是很懂这个，现在各个公司都查的这么严，还有人敢这么吃回扣收礼么？ 我们公司，外包商给买个水被抓住都要写检讨。转账 5 快钱都属于和外包商存在资金往来。 |
 | 13 darkengine 2024-09-14 22:39:55 +08:00 还有项目搞完了回款的问题，账期的问题。 |
Select Language