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最近工作都没啥活，就隐约猜到了。
领导叫我去办公室开了会，因为目前大环境不好，现在公司投资方要求公司必须盈利，不能再孵化任何新项目，保持老项目的小功能迭代就行了。
也就是现有的 IT 部门还得裁一半人走，今年做的个新项目打算新成立个公司独立出去，说是目前比较看好我跟另一个后端。
目前给我的选择就是，要么拿 n+1 加上加班费，从这里面抽 70%投到新公司（公开能查到股东信息的那种），剩下的 30%给我，继续到新公司上班，产品也投了部分加上总助投的。要么就直接拿 n+1 加加班费走人。第三种选择我没问，就是留在老公司，因为这也算服从领导安排了
领导叫我去办公室开了会，因为目前大环境不好，现在公司投资方要求公司必须盈利，不能再孵化任何新项目，保持老项目的小功能迭代就行了。
也就是现有的 IT 部门还得裁一半人走，今年做的个新项目打算新成立个公司独立出去，说是目前比较看好我跟另一个后端。
目前给我的选择就是，要么拿 n+1 加上加班费，从这里面抽 70%投到新公司（公开能查到股东信息的那种），剩下的 30%给我，继续到新公司上班，产品也投了部分加上总助投的。要么就直接拿 n+1 加加班费走人。第三种选择我没问，就是留在老公司，因为这也算服从领导安排了
 | 1 phub2020 2024-09-08 11:28:52 +08:00 第二个 |
 | 2 yohole 2024-09-08 11:30:12 +08:00 第一种感觉套路挺深的 |
 | 3 sagaxu 2024-09-08 11:35:15 +08:00 28 岁以下果断选第二种。大龄选第一种，花钱买 GAP free 。 不负责任的推测，第一种后续很难拿到融资，赔偿款烧完就没了。 |
 | 4 handsome198311 2024-09-08 11:43:24 +08:00 via Android 1. 形势好的时候为什么不开新公司？ 2. 有没有可能新公司给老公司背债？ 3. 假如新公司盈利，利润会不会归老公司？ |
 | 5 heyjany 2024-09-08 11:54:48 +08:00  24 很多公司想裁老员工，但又不想付大笔的裁员费，怎么办呢？ 成立一家新公司，把劳动关系转过去。 新公司成立的时候，会放一些消息，准备融资多少，有前景之类的。但实际上，融资根本不会到账，公司账户上是没钱的。过了几个月之后，公司宣布倒闭。员工拿不到一分钱，还跟老公司一点关系都没有。。。 你这个比上面更甚，你领导这个人有点不地道。还有，领导夸你几句不要上头，看你的历史帖子，你的实力还没达到新公司没你不行的水平。所以，这时候找你去，你自己掂量下 |
 | 6 Heisenberg66 OP @yohole #2 应该没啥坑，肯定都签合同。来公司 5 年了，并且都投了一部分 |
| 7 Heisenberg66 OP @sagaxu #3 今年过完 30 了。就是这个意思大概能烧一年左右吧，说是能积 500 个客户就能保本，700 个就能盈利 |
 | 8 saranz 2024-09-08 12:00:44 +08:00 查下新公司是不是实缴股本。 然后对新公司的业务你了解多少，前途几何等。 最好还是 N1 走人，毕竟拿到手的钱才是真的。 如果新公司有真实业务，那还是可以去新公司赌一赌的，毕竟当前新工作不好找。 |
| 9 Heisenberg66 OP @handsome198311 #4 形式好的时候，老公司的股东没那么多要求，你每年新搞几个项目，股东给的有预算，现在是大环境不好，强制要求你盈利了。应该不会，特别说明了两个公司相互独立的 |
| 10 Heisenberg66 OP @heyjany #5 如果真不想付赔偿，肯定不可能只我跟另外一个人。再个之前已经裁过一批了，都是给的 n+1 |
| 11 Heisenberg66 OP @saranz #8 肯定是实缴股份，就是能在企查查上查到持股人姓名比例的。业务就是目前刚上的一个新项目，肯定熟悉，后续就是持续功能迭代。就是考虑到不好找，又是在武汉 |
 | 12 bhy 2024-09-08 13:08:43 +08:00 4 选择拿 n+1 加加班费的现金，然后继续去新公司上班。既然能给现金，没理由不拿。既然新项目你都熟悉，新公司没理由不招你。 |
| 13 Heisenberg66 OP @bhy #12 好的。说是 70%赔偿算入股，剩下的给现金 |
 | 14 chuckzhou 2024-09-08 13:19:08 +08:00 2 @Heisenberg66 一般来说，实缴资本必须是从本人账户转账到公司账户。 你这种税务大概率不认，会把这 70%当作你的意外所得，扣缴你 20%所得税。 你最好让公司先全部转给你，你再转到新公司账上，转账备注“实缴注册资本”。 |
 | 15 NewMoorj 2024-09-08 13:19:56 +08:00 1 选第一个，因为第二个实际上是减少赔偿 70%的方案，因为投资是可以亏光的。 |
 | 16 bboring 2024-09-08 13:20:33 +08:00 3 从你的评论回复里明显看到你倾向于方案一；竟然自己已经做了选择，何必再问。 |
 | 17 sunny352787 2024-09-08 13:21:19 +08:00 6 不是，咋想的？数算不明白了？去新公司就是用你自己的 70%赔偿金发给你让你干活儿呗，用你自己的钱赌一把亏了也亏你的，最后钱花完了公司倒闭啥都不损失，你白搭时间进去？ |
 | 18 leegradyllljjjj 2024-09-08 13:36:07 +08:00 员工微薄的工资都拿来入股了，这公司命运都可想而知了， 这操作相当于员工贷款给公司发工资，如果新公司直接破产 一分钱没有可能还得自己去还贷款 |
| 19 Heisenberg66 OP 1 @chuckzhou #14 是的，已经说清楚了，先打款到个人，再到对公账户 |
| 20 Heisenberg66 OP @NewMoorj #15 是的，如果亏了，这 70%就当是正常发工资了 |
| 21 Heisenberg66 OP @bboring #16 问问有没有坑什么的 |
| 22 Heisenberg66 OP @sunny352787 #17 好的结果就是能正常盈利，每年给分红 |
 | 23 billlee 2024-09-08 14:05:41 +08:00 第一种方案要拆成两个独立部分看，1 是正常裁员赔偿 N+1, 2 是你投资一个新成立的公司自费打工。就把这个新公司当成一个普通的投资表弟，你看值不值得投资了 |
 | 24 job32 2024-09-08 14:13:36 +08:00 拿 n+1 走人啊，这还用选？ |
| 25 job32 2024-09-08 14:14:38 +08:00 1 这狗公司想出这种恶毒的招数，我也是佩服。真的赚钱项目会让你入股？天上掉馅饼？ |
| 26 Heisenberg66 OP @billlee #23 确实 |
| 27 Heisenberg66 OP @job32 #25 咋说呢，只占一小部分持股比例 3%左右，而且产品跟总裁助理也都投钱了 |
 | 28 happy32199 2024-09-08 14:34:51 +08:00 via Android 给 n+1 就是良心公司了，居然还有加班费……拿钱走人吧，现在什么公司开得下去？ 而且做股东了，就有理由不给工资的 |
 | 29 fyooo 2024-09-08 14:43:59 +08:00 via iPhone 1 |
 | 30 erenming 2024-09-08 14:55:35 +08:00 鄙人所在公司就是楼主的那种独立出去的新公司，目前母公司投的钱已烧完，工资拖欠 X 个月，濒临破产（这还是有母公司存量客户的情况下）。只能说现在投资非常不好拉，项目回款周期很长，除非产品非常牛，不然大概率活不下去 |
 | 31 xieren58 2024-09-08 15:45:56 +08:00 都是成年人, 自己选择的路含泪也要走下去... |
| 32 Heisenberg66 OP @happy32199 #28 那不至于，都很熟，一起共事 5 年了。薪酬待遇保持不变 |
| 33 Heisenberg66 OP @fyooo #29 真要不听劝 就不会过来问了 |
| 34 Heisenberg66 OP @erenming #30 难搞 |
 | 35 G8b4ZEd8Ivolc0Wh 2024-09-08 17:35:54 +08:00 肯定是选第二个拿 n+1 加加班费啊 |
 | 36 CRH 2024-09-08 18:09:34 +08:00 @billlee #23 对，方案 1 = 方案 2 + 入股一个新公司 方案 1 & 2 都已经提供了正常的 N+1 方案了，没觉得原公司怎么就恶毒了 如果楼主看好新公司业务的前景，并且大股东投的钱已经到账了也未尝不可 // 企查查上查到的一般是认缴资本，不算数的，需要让对方提供转账记录确认 大股东应该也不是差楼主这 3%股份对应的钱，只是想着让早期员工买点股份投入度会高一点 看看有没有更好的工作机会，综合考虑一下吧，注意能存活三年的创业公司不超过 10% |
 | 37 tho 2024-09-08 18:13:51 +08:00 拿钱走人！ 选第一个比较扯淡。 |
 | 38 NOspy 2024-09-08 18:33:04 +08:00 你们团队里是否有有销售能力的人？如果有且他也加入了新公司，且股份都是要登记的话，我觉得可以搏一把。 |
 | 39 smlcgx 2024-09-08 18:35:09 +08:00 via iPhone 哈哈，看好你（在外面的发展），什么话术大师 |
 | 40 wangsongyan 2024-09-08 18:55:09 +08:00 via iPhone 第 2 种 |
 | 41 LiaoMatt 2024-09-08 19:39:45 +08:00 如果投资成功概率我评估概率超过 10%, 果断选 1, 打工是没有出路的, 机会很宝贵, 人生本来就一场博弈 |
 | 42 lwgreat 2024-09-08 19:47:06 +08:00 via iPhone @handsome198311 形势好的时候为什么不开新公司？ 估计形势好的时候有金主投入，现在形势不好公司要做到账面盈利，只能把烧钱的研发剥离出去。 这也回答了 OP 的疑问，新成立的公司肯定是亏的，前景不明朗，年轻的话建议选择第二种，换个工作。 |
 | 43 kkwa56188 2024-09-08 20:10:00 +08:00 先拿 N+1 到手. 再到 新公司上班. 稳了 最后才谈入不入股 入多少 |
 | 44 tcper 2024-09-08 20:13:28 +08:00 第二种其实风险很大，第一个你要赌新公司能活下去，第二个你要赌新公司老板良心。 虽然你投资了 70%的钱到了新公司，算个小股东，但是你仍然是员工，你有任何股东权力吗？能查账吗？有分红的权力吗？大概率还是被人随意拿捏。 |
 | 45 k1263 2024-09-08 20:19:15 +08:00 选第一种，多久能分红？时间短的话，陪他玩几个月看看，富贵险中求。 |
 | 46 nuonuojump 2024-09-08 20:46:50 +08:00 N+1 |
| 47 happy32199 2024-09-08 20:58:43 +08:00 via Android 看来你挺看好新公司的，公司是做啥业务的啊 |
| 48 Heisenberg66 OP @CRH #36 大股东应该也不是差楼主这 3%股份对应的钱，只是想着让早期员工买点股份投入度会高一点.这也确实是实话，自己的事情肯定上心些，不过要付出的肯定更多 |
| 49 Heisenberg66 OP @NOspy #38 原本公司两个销售估计会带过去 |
| 50 Heisenberg66 OP @szkjlpf #35 关键是现在这个就业环境，怕 gap 期限太长 |
| 51 Heisenberg66 OP @LiaoMatt #41 是的，产品跟总裁助理也是说了，打工打不了一辈子的，虽然股份不多 |
| 52 Heisenberg66 OP @lwgreat #42 你是懂的。今年三十 |
| 53 Heisenberg66 OP @kkwa56188 #43 那肯定不可能，都这样想，都没人投了 |
| 54 Heisenberg66 OP @happy32199 #47 B2B 的 |
| 55 Heisenberg66 OP @k1263 #45 一年内，如果能做到 500 个客户就能保本，700 个客户就能盈利 |
 | 56 sunchuo 2024-09-08 21:40:46 +08:00 @Heisenberg66 什么类型的客户？小微 b 还是 g ？ |
 | 57 lightjiao 2024-09-08 21:44:12 +08:00 为什么不能拿 N+1 去新公司上班？选项一套路太明显了 |
| 58 Heisenberg66 OP @sunchuo #56 找钢网你知道吧，不过行业不同 |
 | 59 hlhshsh 2024-09-08 21:53:39 +08:00 now say my name. |
| 60 Heisenberg66 OP @lightjiao #57 鱼与熊掌不可得兼，不可能又给你自愿离职的赔偿，又给你工作机会 |
 | 61 vimutt 2024-09-08 21:58:34 +08:00 1 op 的回复基本已经决定了他的选择，多说无益。半年或一年后再看结果吧，现在这个局面仍然相信公司的人不多了，希望 op 的运气好一些。 |
| 62 Heisenberg66 OP @hlhshsh #59 heisenberg |
 | 63 bettesafford24 2024-09-08 22:34:42 +08:00 1 都决定了 还问个鸡毛？ 事教人一次就会 |
| 64 lightjiao 2024-09-09 00:42:27 +08:00 Heisenberg66 不是兄弟，选项一怎么看怎么傻逼 |
 | 65 whevether 2024-09-09 08:35:16 +08:00 @Heisenberg66 第一个没得卵用。果断第二个啊。我之前同事也是被忽悠投资了之前公司，还投了五万进去了。 结果不但投的钱没拿回来。工资也没有, 经济不好你还敢搞第一? |
 | 66 klo424 2024-09-09 08:40:41 +08:00 说 OP 不听劝，还不服呢，30 还是年轻，40 才到不惑之年。 |
 | 67 cat9life 2024-09-09 08:40:53 +08:00 都打定主意了不是吗。没有人能预知未来，加油。 |
 | 68 elviscai 2024-09-09 08:48:31 +08:00 到时候欠了债被列为共同被告，这位股东你会替公司还钱吗？ |
 | 69 xiaowei7777 2024-09-09 08:54:56 +08:00 选 2 |
| 70 9dP06m83vIV00l72 2024-09-09 08:55:07 +08:00 N+1 认了，为公司点赞； 赔偿先到个人账户，再到公司对公账户，非常清楚的财务关系； ---------------------------------------------------------------------------- 以上，说明公司是思路很清晰的：对产品有信心，对人有信心，但仍需要观察，有拼一把的想法。 搏一搏，单车变玛莎拉蒂，如果自己对产品和技术有信息，支持尝试一下； |
| 71 9dP06m83vIV00l72 2024-09-09 08:55:49 +08:00 搏一搏，单车变玛莎拉蒂，如果自己对产品和技术 [有信心] ，支持尝试一下； |
 | 72 jonyJJ 2024-09-09 08:58:40 +08:00 N+1 |
 | 73 yulgang 2024-09-09 09:07:45 +08:00 第二个 |
 | 74 MozzieW 2024-09-09 09:08:53 +08:00 这个问题堪比“亲戚、好朋友借钱要不要借（亲戚、好朋友很靠谱）” |
 | 75 alexsz 2024-09-09 09:32:58 +08:00 看起来 OP 倾向于入股新公司 打工人难免有这种想法，给股份拿分红这样的机会错过了可能会留下遗憾，祝 OP 好运 如果是我，我听 V 友的：拿钱走人 |
 | 76 whyzp2019 2024-09-09 09:37:06 +08:00 楼主这就不是来咨询的，是来给自己的决定寻找认同的 |
 | 77 auhah 2024-09-09 09:41:17 +08:00 当然是第二个 拿钱走人 |
 | 78 summerLast 2024-09-09 09:41:34 +08:00 按以往惯例，v 友说啥，反着来结果想对比较好 |
| 79 Heisenberg66 OP @whevether #65 不好说，主要是工作怕不好找 |
| 80 Heisenberg66 OP @andytao #70 是的 也就一年时间 |
 | 81 1252603486 2024-09-09 09:44:52 +08:00 你已经确定第一个了，那何必来问大家呢，你潜意识里已经决定了，没必要浪费时间了 |
| 82 Heisenberg66 OP @alexsz #75 倒不是说这种想法，人肯定更想稳定。我宁愿啥赔偿不要，继续待原公司。但现在这个环境不允许啊 |
| 83 auhah 2024-09-09 09:45:10 +08:00 补充一下，作为股东不光会有股权 很可能还会有债权的 这个公司干亏了你得再补钱进去，各个方面。。这环境打工人难，做企业更难。。。 包括但不限于经营不善、被别人做假账等等 |
| 84 Heisenberg66 OP @1252603486 #81 问问 V 友有没有坑 |
 | 85 oppoic 2024-09-09 09:46:29 +08:00 1 你发到这里，当然都让你拿 N+1 走人，东西全搬回家第二天去哪里谁管你呢？ 好找工作另外不看好这个公司就拿钱走人，否则都要三思 |
| 86 Heisenberg66 OP |
 | 87 syydhn 2024-09-09 09:50:45 +08:00 插个眼，等你回来吐槽新公司倒闭 |
 | 88 AlexMeng 2024-09-09 09:52:15 +08:00 这种不能说公司坑了吧，选项 1 和 2 都给赔偿了啊，只不过 2 拿钱走人了，1 的话看你对于新公司有没有信心，目前看 op 对于新公司的信心不是很足，你不介绍新公司的具体情况，V 友肯定是建议你拿钱走人的 |
| 89 GBdG6clg2Jy17ua5 2024-09-09 09:55:06 +08:00 1.新公司实缴股本哪里来，你觉得你去入股后，这公司的资本能够撑起你们多久的工资以及经营费用？ 2.公司是没有要求一定要分红的，你投入的钱，也许一分钱都拿不回来 |
 | 91 workerddd 2024-09-09 10:04:10 +08:00 第一个方案就是公司的缓兵之计，建议拿钱走人比较痛快，长痛不如短痛。 |
 | 92 KKKKKKKKKKKKKKKK 2024-09-09 10:10:00 +08:00 111 ，赢了会所嫩模，输了下海干活 /doge  |
 | 93 leaveeel 2024-09-09 10:16:08 +08:00 1 是投 4 个月工资，2 是拿 6 个月走人。算他半年倒闭总共能拿 2 赔偿+6 工资（+1.5 新赔偿，如果还能给）。拿钱走人无缝衔接下一份工作半年后拿到 6+（ 3*0.8+3 ）（+1.5 新公司也有可能半年裁员，也不确定能给）。你觉得 4 个月找不到对应工资的工作就去。至于债务不会超过出资额，全赔光了也就是 4 个月工资拿不回来 |
 | 94 shm7 2024-09-09 10:18:11 +08:00 新公司工龄就清零了哥，过去再裁 N 就等于 0 或 1 了。 |
 | 95 fresco 2024-09-09 10:20:53 +08:00 不是，真的会有人选 1 ？被 pua 挺深奥 |
 | 96 zhouhu 2024-09-09 10:21:38 +08:00 拿 N+1 走人比较稳吧 |
 | 97 dabai091220 2024-09-09 10:22:39 +08:00 别劝了，看看楼主前面的回复，不断地在说服别人和自己选第一种。。。来这里问也只是想进一步说服自己而已。 |
 | 98 zengzizhao 2024-09-09 10:28:07 +08:00 @Heisenberg66 #6 看你的回复，这不都已经决定好了吗，自己想好了行，没必要去反驳 v 友给的意见了 |
 | 99 SurfaceView 2024-09-09 10:30:20 +08:00 这么多人都劝你 都劝不动 那还说啥啊 |
 | 100 shenqi 2024-09-09 10:32:28 +08:00 选 2 ， 或者三：公司也这么骚操作过，老板旗下不同的公司，合同签过去（为了高新企业的资质），工龄按照旧的计算。（记得让老板写证明然后盖章） |
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