工作有两个选择，咨询一下大家

本 7 ， 今年不敢要太高。 主要这俩个是差不多时间面试的。

想不到选 2 的理由

@Morii 待遇结果来说是差不多的。 怎么说这家公司？可以简单说说吗？

国内别干 toB ，啥也不是。

@pchalme #3 做 CRM 的业务基本就是年年萎缩

@xxxccc 两个都是 to B 的

@Morii 具体不清楚了。
@xxxccc 华为好像是做 erp 的

这两个基本是同时谈的，所以期望工资都是 30k 。 没有差别结果。

华为吧，下次跳槽容易些，纷享销客没听说过。

刚刚通过 chatgpt 查询了一下。 五险一金 差距巨大。

@joyoyao 确实 。 应该也是。最终选择应该是华为。

纷享销客 你觉得能长期干吗？ 不能的话 OD ，同样是一两年 最多三年 OD 收入高。OD 寿命两年左右

od 是外包吧？

@RangerWolf 是的呀。 华为社招是这样子的。

@ZZ74 你是过来人吗？ 哈哈哈

OD 主要打杂，会比纷享销客累很多，另外 OD 的外包经历并不下次跳槽容易些，很可能更难。
五险一金全额这个不评价，也许你的不一样，一般都不是全额。

如果只想搞两年就 OD 吧，或者找个 OD 社招群了解一下，估计能找到很多这样的群

@dasbn 具体工作内容，还是未知。 说是同工同酬，工资肯定是相对低的。

五险一金我问了华为的 hr ， 是全额。

@pchalme 工资对于正式员工，肯定是相对低的。

肯定华为了，华为社招都是 OD

我们今年刚采购纷享销客的系统

面的高级开发吗

@whp1473 我也这么想的。有啥看法可以说说。

@luobingit 嗯嗯。 是的。

od 是不是有转正的可能，虽然可能性很小

@eren6x 是的。 话是这么说。

OD 面试难度如何？

@chendl111 每个人的感受不同。 在我来看，中易算法题吧。华为考验的项目比较少吧，我面试的感觉。

笔试我考了 305. 笔试个人感觉比较简单。 笔试还是看清楚题，掌握好时间。

性格测试，我觉得有点无奈，这个只能适应。

面试重点还是算法题，算法题过了，基本过了。 就这样子的。

od 你是那个方向的 erp 吗

华为第二年的基数是 30*14/12=35K ，差距还会更大

@joyoyao 纷享销客感觉都被钉钉取代了。。

@Bazingal 什么意思？

@lingalonely 哪个方向？

纷享销客
优点：刚拿了一笔融资，7500 万美元，短期内应该不会裁员；做 crm 的 toB 头部企业，toB 行业有一点知名度吧。
缺点：但国内的 toB 不好做，都是屎山代码+定制需求，要有心理准备。

华为 od
优点：收入会多一些，有一点大厂光环。
缺点：转正困难，可能会有外包 debuffer 。

如果想长期干的话，建议纷享销客，toB 很难干，但相对稳定一点。od 转正不了的话就很难受。短期的话建议 od ，拿钱多一点，也相对轻松一点。

OD 都有大肠光环了吗？我印象中和软通没区别啊，看钱和是否加班吧。

@boogoogle 嗯。 也就那样子吧。

@pchalme 就是你去华为是做那个方向的

@lingalonely 是的。

@lingalonely 你是说具体哪个部门？ 你什么情况了？

是哪里的华为 od?

@fov6363 我就是干 tob 的，真的狗都不干，上百个不同版本、不同环境、不同数据的软件需要 bugfix 时是多么痛苦

@pchalme #31 正规公司的五险一金和公积金基数是按照上一年月平均工资算的

@whp1473 #40 哈哈，熟练使用 cherry-pick

@whp1473 哈哈哈。 中小企业坑更多，我上家是创业公司，心累了，很乱。 只能说相对吧。都是在做权衡。

@aleimu 我是在深圳

@whp1473 本来是想在创业公司获得发展。 没想到太坑了。 老板也没法沟通，公司也在走下坡路

@fov6363 嗯呢，谢谢。 内部有人也和我说过。

D 几知道不？ 30k 是加上绩效吗

@imokkkk 我也才知道。od 是这么算工资，理论上应该不会扣吧。 没有明说，职级大概知道。

你是过来人？

@pchalme #48 之前拿过 offer 卡涨幅就没去了 绩效应该稳得 OD 还是可以的

@imokkkk 嗯嗯。 主要没有其他好的机会了。 所以就准备去了。