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有老哥知道,在公司呆了 6 年,遭裁员,公司要拿地区平均工资 3 倍卡赔偿,能用公司未全公积金社保为由起诉公司吗
 | 1 ji76289 2024-08-22 16:37:45 +08:00 你的月平均工资高于社平三倍的话，补偿计算确实是 7*社平三倍啊。 |
 | 2 sagaxu 2024-08-22 16:39:17 +08:00 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资 3 倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资 3 倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过 12 年。 |
 | 3 coderluan 2024-08-22 16:49:33 +08:00 两码事哦 N+1 单月工资上限是平均工资 3 倍这个符合法律规定，所以你没办法走劳资纠纷流程仲裁起诉，负责这事的是劳动局。 然后缺少的五险一金你当然可以要求公司补上，但是你去法院，法院会让你先去社保局，社保局会让公司补交还有滞纳金，不执行还有罚金。 |
 | 4 zw1196650986 OP |
| 5 zw1196650986 OP @coderluan 好的,我想了解的就是这个,感谢 |
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