机械专业为什么不挣钱？

工人多。设计师少。

啊？？？虽然我不是机械专业的，但是我知道

机械专业！= 用机器代替人

另外，人其实是很便宜的，3000 块钱请个流水线工人打螺丝，换成机器人的话，起码几百上千万研发成本，后续机器维护成本还不一定比人工工资便宜。机器算是重资本，一旦投入了没法撤退，人工就很简单了，发现不赚钱，立马叫工人收拾东西回家就行了

有没有一种可能，人工比机器还便宜

你确实不是机械专业的

机械行业设备很贵，人员工资并不高，制造业就是这样，大部分人的工资都很低，重设备，轻人力，生化环材天坑专业可不是随便说说而已。

软件专业挣钱吗？挣钱的都是些互联网公司，你去看看传统行业的软件开发，也不挣钱。为什么互联网公司一裁员就上网哀嚎找不到工作，因为其他公司开不起那个工资

房价高不高？建筑和土木人很赚钱？

江苏中部某县城，大多数机加工工厂从事的都是附加值低的代加工，用的机床也都是国产的廉价机床（其实生产大多数产品不需要那么高精度，国产的够了），这些工厂大多数都只是按照图纸生产，根本不太需要机械专业的大学生，就算有，一个厂有一两个也就够用了。
利润高的头部企业（现在的新能源汽车这种就算），这种企业一共才多少，消化不了那么多的大学生

流水线上的工人很难被机器替代，就像送外卖，无人车取代人力的科技水平目前还达不到。

机械专业出来的水平绝大多数都很一般，能画图纸不出笑话就算不错了，高水平工程师非常少。

现阶段大陆大部分厂子技术含量不高，高利润高难度的产品造不出来，比如大飞机，近年才能勉强拼出几架。

工作原因和机械设计有点近，但不是机械专业的。
大部分设计师岗做的都是一些复杂但单一重复的工作，根本没啥提升，随便找个大学生毕业生训练两个月就能替代大部分工作。
研发岗待遇会好不少，但数量太少了，学历也卷的不行。

然后最重要的，制造业现在也开始搞恶性竞争，亏本都要抢单，就为了搞死对家，人员待遇别说提升了，不加班减薪就很好了

机械行业的技术迭代是很慢的，经验可以吃几十年。
自媒体天天说的高端机床，也已经发明出来几十年了，这一行很难有颠覆式创新。

后来者想超越，要么砸钱，比如当年的沈机，搞出来一个 机床租赁，想搞商业模式创新，现在手上一堆重资产积压，机加行业，毛利很薄，没有订单，下游厂家直接退租，沈机手上压着一堆机床，整的现在破产了。

要么就是技术超越，但是很难的，全世界各家都是差不多，为什么德国有很多行业专精特新 “小巨人”，就是那种工厂很小，二三十多人最多了，但是在细分行业里面，市占率很高。不是人家真有什么很强的研发能力，而是这种工厂，传承了很多代了，知道很多 know-how 的知识。有点类似后端开发，说起高并发高可用，有一定工作经验的开发，都能说的头头是道，真去干，一堆坑要踩，这种东西没法避免，就是踩坑踩出来的。还有运维说的“灰电平衡”，没有人知道为什么，反正就是经验总结，一台服务器，如果稳定运行了很多年，千万别去动，关机了就再也起不来了，没有人知道为什么重启不了。

机械行业也有类似的，把整条生产线，什么设备、流程、技术团队全盘迁移到另一个地点，纸面参数完全 copy 过去，但是到了新地点，总会出各种各样的问题。所有这个时候，有大量 know-how 积累的团队，就知道如何解决。

机械这行不愁就业，60+了，只要想继续干，不缺工作，因为这种人才，积累了大量的 know-how 知识，但是相应的，机械行业是一个规模化的行业，这种人才，换了一个岗位，他积累的这些知识，也很难复用。

@magicfield 懂了，按你的意思，很多非 TOP985 的机电学生，如果没有过人的 demo 展示，毕业的命运就是机械行业的廉价劳动力。

那是你没接触到机械行业挣钱的人啊。这个行业刚毕业确实挣钱不多，但是越老越吃香