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刚联调沟通着呢，日本那边表示到点了，要下班了，8 月 19 日再处理。
他们盂兰节，放到 18 日，羡慕
换国内的，估计要一起处理完再下班
他们盂兰节，放到 18 日，羡慕
换国内的，估计要一起处理完再下班
 | 1 gpt5 2024-08-09 17:45:14 +08:00 一般来说都是自己用年休假凑成的。 |
 | 3 Yuusha 2024-08-09 18:20:25 +08:00 不止盂兰节吧，每年大大小小节假日太多了 |
 | 4 Versace 2024-08-09 18:27:19 +08:00 日本不是说加班文化，职场谈资论辈也严重嘛，这看起来也不严重啊 |
 | 5 sagaxu 2024-08-09 18:56:48 +08:00 IT 行业工资无溢价，干嘛卷？ |
 | 6 okakuyang 2024-08-09 19:25:21 +08:00 卷是因为市场被锁死了，只能竞争有限的市场，僧多粥少。日本那些能和国外做点生意的，经济实力还是有点的。就算年营业逐年下降，也可以过着相对充裕的物质生活。再加上日本老年化多少年了，公司缺少新鲜血液，很多岗位需要返聘退休员工来维持。日本一些社内系统已经很古老了，企业终身雇佣制培养出的螺丝钉员工，它们只会干这些重复的工作，你叫年轻人来干这些，它们也不甘心做。导致出很多养老岗位，它们年纪已经 50 ，60 ，甚至 70 ，不可能和你周末加班的，公司也不愿意付加班费给他们，它们很多时候甚至是在家上班。有些日本小公司 6 点钟下班，5 点一分走不算早退，早上 9 点上班，9 点 59 分前不算迟到，中午只休一个小时。有些地方开始试行一周只上四天半。日本有卷也有松，不过这种情况那都一有，只是看比例了。 |
 | 7 wu67 2024-08-09 19:25:23 +08:00 via Android 加班再怎么猛也不会在传统节日加吧？ 就像中国的卷王，大部分也不会在中秋春节这种节日猛加，除了特殊岗位要值班的，只有非常少数的家伙会在这种节日卷 |
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