成功人的必经之路？看到这个加班通知心脏骤停了

哪个公司？给劳资爬！

似曾相识

强制到点下班会怎样？

@Chad0000 先谈话,再 pua,再给你穿小鞋,各种恶心你逼你走

加班给钱到位吗？如果钱到位+留下选择余地那其实是是个好单位

为什么不写补贴，是没有吗？

快进到项目进度不达预期 007,

加狠狠加, 只要加不死, 就往死里加

没办法，你不干有的是人干

最可怕的是这已经是常态了，导致公司做起这种违法的事一点羞耻感都没有了。

监管不力，监管不力啊！

起来！不愿做奴隶的人民 ...

我感觉公司挺好的，自己把仲裁证据塞你手里，不像有些公司不利的信息都是口头传达。

给加班费吗？不给我第二天就辞职。

人口红利就是这么回事，接下来十年，每年 1000 万+大学毕业生，今年是最好的一年。

@opengps 钱到位就不会出现这个帖子了

@Shinu 刚开始说的是 1 个月现在已经 3 个月了

@opengps 给钱到位就不会发出来了

@kera0a 起不了一点，只能躲

@panlista 确实，有都是人干

@Chad0000 公司大群里直接 @，质问

哪里的公司 避雷

@LieEar 啥都没准备，咋面下一家

不用避了，公司已经不招人了，一直在裁

@coderluan 现在还有公司怕总裁的嘛？据说仲裁的队伍能排到明年了

@xujia1998 轻车熟路

@wukaige 已经想办法离开了

@ceno #26 压死骆驼的最后一根稻草，你不做，我不做，难道留给你老板来做？

正常人一天里集中精力进行开发的时间也就 4~6 小时最多了。精神高度集中的时候非常消耗脑力，压根就不可能干 10 个小时。甚至我们大家一起组团集中 Review 算法的时候最多也就俩小时，时间再长思路都跟不上了。

多出来的时间也是在摸鱼。

恕我直言，这种加班多数都是公司经营不好，但领导又没什么办法。然后 HR 就出好主意，让员工加班从而给领导一种大家努力共度难关的感觉。
当然 HR 是不加班的，不仅 HR 不加，你看你这连产品都不加。

@Mithril 去年已经开始降本增效了，我这属于反应慢，跑晚了

@ceno #26 据说这类信息是公司散播出去的，专门骗人不要去仲裁

一直在裁，那这个就是想没成本地裁把人逼走

书读多了不会拿刀系列

正常上下班，等大礼包就完事了，不给就仲裁（我都建议直接去起诉完事了），这种明晃晃的证据都直接给你了

主要就是这样了，你也挣不到啥钱啊

别人并没有做坏事，仅仅是取了你几小时生命而已，不要大惊小怪的。

@fanyingmao 是这样的

@tkHello 不如直接跑，拿刀还要浪费时间

@yifangtongxing28 确实，钱到位，也不会发这贴。

@tkHello 你情我愿的事，怎么能说强奸呢

我讲个实际情况，上个月朋友离职自己单干了

他在原公司什么情况？运营起步，月薪 2700 ，后运营总监拿提成，月薪 5 万，电商总监，月薪 20 万加公司分红，新媒体总监月薪 50 万加公司分红。干了十多年，能力非常强，攒了小 4000 个。老板的公司也从夫妻店干到了年入过亿。

老板的公司像他这样的，还有 6 个，以前我也是其中一个，但我离职早，只到 5 万就跑路了 (当时他们也都是 5 万)

上个月离职，自己单干，我去找他的时候，丫躺在沙发上玩手机，旁边办公室忙的热火朝天。

我问他，这才几天就招这么多人，靠谱吗，入职要考试吗？(我找他主要就是为了请教如何带人的问题)

他说：投个职位，200 多个应聘的，随便看看吧，试用期三个月，不行就换。

我问他，你是什么时候从自己忙到半夜，变成看着别人忙了

他说：干新媒体的时候，一开始确实完成度不高，不如自己上手，但一旦把人带起来，太舒服了

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上面没有任何情绪输出，就一个打工人变成资本家的实际情况。

@NewMoorj 招人吗

@NewMoorj 这薪水太离谱了

"需要产品配合的提前告知产品人员，让产品当天讲清楚需求"
啥意思, 只需要开发加班, 产品不需要?
开发低人一等?

给加班工资吗？

@lurui45 人家之前接手业务直接干到凌晨，是真干，不是白天摸鱼晚上加班那种，我还是不评价，努力不一定有回报是真的，我们老板人不错的，大伙可能不会碰到这种老板。

@chenalex 不是 低人一等，是纯牛马

@frankkly 不给

@lurui45

他带的新媒体部门，之前叫市场部，给 3 个人带过，花了几百万，没有任何成果。人家上手直接带起飞。

之前的人怎么做的？开账号，每天发发帖子，都是小女生自己发，技术没有，信息没有，就是哈哈哈天气不错哦。

后来有人做视频，但视频质量也一般。

人家上手，不到 2 个月视频质量就肉眼可见的起飞，有脚本了，有调色了，有男主女主了，环境也好了。

每个细节都被拆出来，有人专门负责了。(他跟我讲的这个操作思路)

这么看下来，这个薪水，也没有太离谱，前人方向都摸不清，这直接带飞了，后面还卖课。

如果能够完美实行 8 小时就会多出好多工作岗位

@ceno #49 那太恶心了

啊！这可太好了！

很多公司为了不留把柄，加班通知都是口头的，你这有书面的，先把活干了，事后如果没发加班费就申请仲裁然后离职，妥妥地努力一把多挣点钱！

我们现在的成就主要是靠压榨人力来的

@ceno #24 加班强度这么高，你咋准备？

真的看老板看领导的 刚涨工资日薪 1w 但是一分一秒都不想待了，今天就要提离职了 也是焦虑 但是不离职自己要抑郁了 好领导很重要

时间久了就会体会到，工作真的就是屁股决定脑袋。

昨天不还有个帖子说 4090 怎么利用起来吗？其实把人当人矿就和想把显卡利用起来一个心理。

@HeyWeGo 普通工人本就是人矿，干电池

@connor123 通勤的时候被

@Tumblr 已经明确说没有加班费了

@coderluan #32 我在上海仲裁过，集体仲裁，金额在 300 万左右，一点用没有

这种就是为了裁员，恶心你们让你们自己走

@xFrye 看出来了

@gongguowei02 感觉仲裁也是没用的

我们比资本主义还像资本主义。

@wonderfulcxm 本来就是国家资本主义，帝国+资本主义的混合体

以前是机器不能停，人要三班倒。现在是人不能停，机器三班倒。

好嘛，苦力活安排的明明白白的！加钱或者加福利的项是只字不提！

@wonderfulcxm
高级白领蓝领像资本主义，体制内像社会主义，其余像封建主义

要么忍要么滚 其他的没有任何意义

大部分人还是选择忍了，顶多换个调休

提前下班必须让老板亲自审核，岂不是更好。

正常上下班

@lipcao 日薪 1 万人民币，不是什么要杀头的生意吧？

@lma8 #70 不要这么想，当年 8 小时工作制也是底层劳工努力争取来的。虽然现在国内的环境可能不是很好，个人的声音有限，但网上发发牢骚有何不可，万一呢，万一哪天星星之火燎原了呢？

畸形的社会,一拨人没工作,一拨人死里干,一拨人消费过剩产能

就正常上下班 仲裁也要不回这点加班费

在天朝只有六子真言，没有别的路子

哪里的，啥公司啊，这不曝光下？

无偿加班还是 1.5 倍工资？

@victorkk 当年的 8 小时工作制，是建立在吃人的制度上的。

农民被锁死在土地上，不能跟城里人竞争工作岗位。
城里人的单位，生存前提是禁止私人参与竞争。
农民的产出，要交公粮，且农产品不能自由定价。

感觉如果大家团结一点，可以全国刀战房，然后国家下台给政策...当然这是幻想。

@sagaxu #81
PLUS 农民没什么养老金。

@lma8 #70

不要乱讲，社会主义国家没有资本主义。我们只有新质本主义。狗头。

确实是成功人的必经之路，但成功人是老板不是打工仔

@sagaxu 你在诡辩吧

要不留个公司名，帮你劳动局举报一下？

所以，一个人离开没有用，大家一起离开才是重出击

@haoswil 大部分人还是多一事不如少一事吧，能一起出击的少之又少

@qwei 举报也没用的吧，每天被举报的公司那么多。

@lstz 说的没错，成功人是老板，打工的只是充电宝

@oiseau 刀跟人家狙对线？

@estk 黑白无偿加班

@sagaxu 现在人不如机器人

@day0 调休也没有

@NutChocHoney 就这情况还一片繁荣昌盛呢

这通知的水平看着也一般，都没有分一下 1 、2 、3 点。

@cheneydog 甚至语文都没学好，加班时间早上 9 点到晚上 9 点。

@ceno #93
这要是在发达国家，早就被告到破产了