找工作太难了，适合找之前混的好的老同学，老同事帮忙吗？

可以

可以，但是你说的这种亲密度大概率没戏。起码微信有几个关系比较铁的同级或者认同你能力的上级才行。

帮忙能帮到什么程度，大多无非就是走个内推，先把简历扔到他们内部罢了

试试吧 大多数技术还是比较乐于帮助他人的
另外 建议先约了时间 然后打电话

你的老同学说不定自身都难保。能联系就联系吧。早点想想 plan B 。降低下预期

这种感觉帮不了多少

可以，我公司找了一个老同学，裁了一个待了 2 年的，笑死

事已至此，就厚着脸皮问问吧

@justest123 还要被人家看简历 很不爽

@justest123 是的

脸皮薄很难赚钱
我身边有这种案例，投靠老同学，做同学的手下，而且因为大学是同宿舍的，反而很关照

前提是人家能看上你的能力，有性价比

@qwertyzzz 不是 找工作还怕被人看简历？？

能递简历，但其实能帮的不多。面试都是好几轮的

能问出这个问题的， 平时不烧香，缺钱了才想起寺庙了。 咋想的呢

@Ericcccccccc 是的，多了一个内推的机会

@DXpro 程序员本身偏内向，平时不善于社交，可不就没啥人脉吗

@goforwardv2 你这是刻板映像，先把自个限制了

@HashV2 可以被公司看啊。。

直接找不合适，太功利了，对方不舒服。况且楼主还没被裁呢，现在可以先联系联系，恢复一下关系，然后等真被裁了，你再说，就自然很多了。

当然适合了，30 多岁找工作都是要靠人脉的，好一点的职位一般也不会直接挂到网上收简历，很多都要推荐。

现在的行情都知道挺难的，基本上如果机会都会帮忙推荐的，更何况，只是推荐，后面面试也需要凭自己本事的。问问也不会掉块肉，试过了就好。

起码你先请人出来吃顿饭？如果怕目的性太强你就拉多几个同事。如果约饭都难的话，那这个推荐怕是更有难度。

前几个月把老同学拉进来, 他和你差不多, 我觉得没什么拉不下脸的 也没什么合不合适, 是兄弟肯定会拉一把, 这岁数还没活明白就有点悲哀了, 何况还一起同窗共事过, 不用有负担

现在这个行情可能不是人脉的问题了。

要帮到什么程度？如果只是内推应该大部分人都愿意帮推荐的，如果要能免面试直接入职那种，先不说要多深的感情关系，还得要人至少在公司算个中高层能在人事上有一定权力，这种说实话就很难了。

人脉聊胜于无。你就算拿到内推，现在外面社招那么卷，你确定比他们社招的人选都优秀&&有性价比？

问呀。之前找工作 之前同事都问 。能不能帮内推。连之前加的 hr 我都问。都要没工作了。还纠结这个那个的。

@coderluan 直接找确实有点尴尬，目的性太强了

降低一下预期，反正我是不会轻易帮一个很长很长时间不联系的外人的。

确实，如果不行，降预期会好些

同是天涯沦落人,老哥面试之后能大概总结下哪些问题,好久不面试也不背八股了 麻

别不好意思，其实大部分人还是乐于帮助别人的这样自己也开心。

这个问题从自身经历出发，我是很悲观的，建议降低预期，不要太指望他们。
作为一个面子薄的人，刚失业那会找工作不顺利，厚着脸皮联系了一圈人，不说他们有没有能力帮助你，你有可能明显感觉到他们并不在意你的失业问题，朋友这个词更是无从谈起，只是前同事而已。
那时候，无论你是感叹人情冷暖也好，认清自己也罢，都已经没什么意义了，困难还是你自己的。
当然，联系一下，聊胜于无，不要太当真就行，精力还是应该放在短期内提升面试水平上。

人际关系还是很重要的，之前领导去了某中厂做蛮大的领导，喊我们过去，面试差不多就走个过场