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工作快三年了，前段时间入了一家新公司，加入没多久之后发现公司竟然要求每天都要写日报，而且需要跟具体的项目挂钩，且要写清楚具体干了什么。
比如，
0.5 小时，进行了全员培训大会
3 小时，bugA ，解决了线上 xxx 问题，并发布上线
4 小时，项目 B ，设计了 xxx 的技术方案，明确了数据库表的设计，确定了 xxx 接口
每天 8 小时至少要写 7.5 小时的工作安排。
而且每个项目在开始的时候都会给一个工时，最后结项的时候也是要将每个人的工作量进行一个统计，所以不能够实际在摸鱼，但却随意把工时安排在某个项目里。
从资本家的角度来，我觉得这样其实对管理者而言，有一个很明确的数据来源，用于分析和提高效率。
但对于自己这个普通的打工人，在这种制度下，感觉深深地被 push 到了，还有公司氛围的一些原因，呆下来就总感觉不那么开心，虽然没有什么太大的问题，但始终是比较压抑。
不知道是不是自己经历的公司还比较少，对工作环境太过苛刻，希望各位 v 友们理性讨论一下
比如，
0.5 小时，进行了全员培训大会
3 小时，bugA ，解决了线上 xxx 问题，并发布上线
4 小时，项目 B ，设计了 xxx 的技术方案，明确了数据库表的设计，确定了 xxx 接口
每天 8 小时至少要写 7.5 小时的工作安排。
而且每个项目在开始的时候都会给一个工时，最后结项的时候也是要将每个人的工作量进行一个统计，所以不能够实际在摸鱼，但却随意把工时安排在某个项目里。
从资本家的角度来，我觉得这样其实对管理者而言，有一个很明确的数据来源，用于分析和提高效率。
但对于自己这个普通的打工人，在这种制度下，感觉深深地被 push 到了，还有公司氛围的一些原因，呆下来就总感觉不那么开心，虽然没有什么太大的问题，但始终是比较压抑。
不知道是不是自己经历的公司还比较少，对工作环境太过苛刻，希望各位 v 友们理性讨论一下
 | 1 ShuWei 2024-06-25 13:02:20 +08:00  2 还不跑，更待何时 |
 | 2 sriram 2024-06-25 13:05:23 +08:00 2 看主要工作忙不忙;体制内天天搞痕迹主义应付检查,没让你拍照片你就偷着乐吧 |
 | 3 94 2024-06-25 13:08:28 +08:00 1 具体到每个任务干了多少时间，也太压抑了。 看了一下我的 wakatime ，至多每天 5 个小时。 我们之前也是日报，但是不需要填每个任务的工时，填一个总的工时就好了。后来部门主管调走之后就改成周报了。 但是每天早上立会的习惯还是保留下来了，每天一起说一下昨天干了点啥接下来要干啥，有啥问题需要对接的啥。 |
 | 4 Cheons 2024-06-25 13:10:09 +08:00 via Android 多少钱？ |
 | 5 ren2881971 2024-06-25 13:10:23 +08:00 1 跟我们公司一摸一样。 老板觉得他看到你的日报，就能真的清楚你每天都在干什么了。。。。 简单天真 |
 | 6 javak 2024-06-25 13:10:53 +08:00 正常，我 10 年前在百度也是要求天天写日报，精确到 0.5 小时 |
 | 7 chendy 2024-06-25 13:11:08 +08:00 1 巧了我们也写日报，每天开个 txt ，来啥活都记一下，下班前十五分钟闹钟，txt 整理一下写到日报里，写完就润，到楼下正好打卡 所以说日报不重要，重要的是工作多少和工资多少 |
 | 8 t2303h OP @dfkjgklfdjg 是的，主要是精确到每个细分的任务，太难受了。讲真，谁上班不摸鱼，或者说从来不摸鱼 |
 | 9 bawanag 2024-06-25 13:11:59 +08:00 巧了，外企也在写日报 |
 | 10 jbgz 2024-06-25 13:12:24 +08:00 只要给钱都不重要 |
 | 11 chanwang 2024-06-25 13:14:26 +08:00 via Android 1 上一家公司更离谱，上厕所出入都要登记事由。 |
 | 12 SherlockKevin 2024-06-25 13:14:29 +08:00 5 以前我的老板要求我的组写日报，被我强行压下来了，改为每天早上十五分钟咖啡时间，大家吹吹牛听听歌 结果就是那层楼除了我的组其他都撤掉了，因为产出跟不上 |
 | 13 esee 2024-06-25 13:17:14 +08:00 我是觉得无所谓的，只要钱给够就行。 日报就是一种形式，领导也知道甚至都不会点开去看，我前公司一开始也是周报，然后变成日报，我每天下班前花 5 分钟写好润色下给领导看看就行。 我每天干的和日报写的不是一回事 |
 | 14 zsc8917zsc 2024-06-25 13:19:15 +08:00 好奇问一下，不填这些，项目进度如何统计？如何控制项目进度偏差咧？ |
 | 15 xueling 2024-06-25 13:20:59 +08:00 这种公司确实够烦人的，明显是管理人员不懂技术或者对技术方案设计和实施缺乏驾驭能力的表现。庆幸我工作这些年从来没有遇到过这类公司，虽然也有某个项目阶段，时间比较紧张的情况下要写日报，但也绝不会精确到 0.5 小时 |
 | 16 swLoXtOtd89pGg8t 2024-06-25 13:23:01 +08:00 刚上班那会儿，试用期 6 个月，天天写日报，但也没精确到具体时间，也就过一遍当日的事情。但每次都要花一小时写+润色。后来六个月后就和其他一样只有周报了（每词开会前一天也得半个多小时润色。。。。）。 |
| 17 t2303h OP @zsc8917zsc 我来不久，也不太清楚之前怎么做的，可能就是每周开一次周会同步一下吧 |
 | 18 daj2 2024-06-25 13:24:46 +08:00 1 这有啥啊，一天三个小时写代码，那另外五个小时可以在“整理思路”啊；而且有详细工作记录方便复盘也挺好的，只要不加班都是好事 |
 | 19 Aiden16888 2024-06-25 13:31:23 +08:00 6 |
 | 20 processzzp 2024-06-25 13:44:14 +08:00 @zsc8917zsc #11 Kanban 、Teambition 呀，都什么年代了还要靠日报统计进度？太落后了吧 |
 | 21 weenhall5 2024-06-25 13:44:30 +08:00 要看领导关不关注这个，我司现在写两份日报，然而没人关注这个，不写一次扣 20 ，一次写几个字也没人关心 |
 | 22 NoOneNoBody 2024-06-25 13:49:01 +08:00 我印象中日本本土企业就是这样（不知道是否误解了），一板一眼 这公司我就不跑了，至少 965 一项我就想呆着 而且，动笔头对我来说完全不是什么难事，以前写日报只用 1~5 分钟就行了，长一点的时间多是把发现的问题报一下，如果没有发现问题，刷刷就写完了，管他上面搞不搞得清，认真管的自然会来二次沟通 |
 | 23 woodfizky 2024-06-25 14:02:58 +08:00 看样子应该是不加班，就是每天自我管理的成本+领导看日报的成本太高了。。 也不是完全没有摸鱼空间，最初估工时的时候松散点呗，进度落后了再努力点、少摸点，补充回来。 我个人觉得可以接受吧，如果钱给够+不加班，而且工作压力不大，工作计划制定合理的话，对大家都好。 工作效率高，工作归工作，下班回家就嗨起来。 |
 | 24 jrtzxh020 2024-06-25 14:04:14 +08:00 每天写日报，但不需要写精确时间，就写大概做了什么。。反正经常瞎比写。老板也就过下眼。。 |
 | 25 me1onsoda 2024-06-25 14:06:15 +08:00 相当于时报了 |
 | 26 InDom 2024-06-25 14:09:34 +08:00 我对付日报的方案就是：把 git log 作为日报，或者就是 4-6 个字，主打一个干了但很应付。 曾经我的日报是每天自动提交：今日南店驻店。晚上 10 点整固定提交。 |
 | 27 wakaka 2024-06-25 14:11:45 +08:00 这不是很好写吗，满足一下老板的小爱好？值不值得待不能看这个，要抓住主要矛盾 |
 | 28 wu00 2024-06-25 14:11:49 +08:00 2 项目管理软件，任务、bug 之类的填写预计开始时间、预计结束时间、预计工时，实际工时。 精确到小时，每月统计一次排行榜，人资/财务部门来统计 但凡要点脸的同事，都是垫底的 |
 | 29 dooonabe 2024-06-25 14:14:01 +08:00 跟我司一个德行，写呗，编工时也是一种能力 |
| 30 zsc8917zsc 2024-06-25 14:16:31 +08:00 @processzzp Kanban 、Teambition 也得维护状态呀...也变相是一种工作记录了吧，只是形式不一样 |
 | 31 fredweili 2024-06-25 14:17:02 +08:00 没业务可谈，就忙着管理了 |
 | 32 coderzhangsan 2024-06-25 14:19:14 +08:00 只要不是很忙，写就写吧，就当给老板提供情绪价值了。 |
 | 33 xubeiyou 2024-06-25 14:20:55 +08:00 我上家公司也是- -日报 周报 关键试用期日报得在 2 个地方写 一个钉钉 还有个是在他们内部平台 还有个周绩效考核和月绩效考核 TMD 实在是受不了了 呆了一个月 就跑了 现在新公司 第三个月 没这些杂七杂八的 结果导向 季度给目标就行 |
 | 34 LanLiang 2024-06-25 14:30:08 +08:00 不值得 |
 | 35 有产出，时报还不是随便写写就能完成？ 没有产出，拿了钱，连这点小事都要抱怨吗？ |
 | 36 askm 2024-06-25 14:33:03 +08:00 这样的公司都是垃圾，不过如果待遇还不错先待着吧 |
 | 37 8355 2024-06-25 14:33:19 +08:00 不让写日报周报 但是 996 可以接受吗 |
 | 38 coderluan 2024-06-25 14:34:34 +08:00 首先，楼主待的不开心不习惯，如果没有太大的经济压力，对下份工作也有信心，那么我是非常支持楼主换份工作的，目前大环境下，委屈自己也得不到什么回报，不如让自己开心点。 然后呢，我非常不建议楼主这么讨论或者思考问题，评价工作是综合切复杂的，而日报只是一个减分项，用一个项目来判断复杂问题，即偷懒又没参考价值。比如大家批评了一堆，楼主只要补充一句，钱给的贼多，那么评价就会马上反转，之前的讨论就都浪费了。 |
 | 39 Henrybsbhp 2024-06-25 14:35:13 +08:00 我是每天下午四十分的小，一下天的工作容，以及有什提出大家。感行。 |
 | 40 xiaowzp 2024-06-25 14:36:04 +08:00 我上家公司也是，为了日报专门开发了个内部平台，工作要精确到分钟，几点到几点干了啥，有啥产出，每天为了编日报焦头烂额，写了也没见啥反馈 |
 | 41 hhacker 2024-06-25 14:36:40 +08:00 日报实在是太可怕了, 但是如果有一天你自己当了 boss, 会发现周报还是有用的 |
 | 42 wonderfulcxm 2024-06-25 14:37:06 +08:00 via iPhone 最关键的是钱到位了吗 |
 | 43 lin7946 2024-06-25 14:43:49 +08:00 换个角度，你不要当时候总结，而是当成 todo 来写 |
 | 44 busuzhike 2024-06-25 14:44:28 +08:00 弄个程序自动写，反正你写了他也不会看 |
 | 45 xianghaolin 2024-06-25 14:54:08 +08:00 随便写，反正没人看 |
 | 47 mqllin 2024-06-25 15:00:48 +08:00 我现在也写日报，也是具体到小时，但是实际上不会真的具体到小时，基本上是下班后看看今天能写几条然后平分一下。摸鱼一样摸。不过有一说一，有时候没有产出的时候日报真的很难编... |
 | 48 JamesR 2024-06-25 15:07:21 +08:00 写日报时间在 10 分钟内吗？ |
 | 49 victorc 2024-06-25 16:11:16 +08:00 写日报很好，防止摸鱼，我在任职的所有公司都要求大家写 你可以去建议，调整日报格式，不用精确到小时，增加灵活性 |
 | 50 yaodong0126 2024-06-25 16:34:35 +08:00  1 防止摸鱼？你要能防住，我输你五毛钱 |
 | 51 hahiru 2024-06-25 16:38:16 +08:00 第一，钱给没给够。 第二，有没有确定时间的休息时间。 钱给够其他不用说。 有休息时间可以稍微缓解一下。 归根结底，钱怎么样。 |
 | 52 meiguozhiguang 2024-06-25 16:40:43 +08:00 @ren2881971 #5 百分 90 的内容没人看，除非有特殊字眼或者特殊事情描述，不然他永远不知道你在干啥。形式主义 |
 | 53 ah64zzpk 2024-06-25 16:47:55 +08:00 遇到一个苏州微软的，说他们的老板是从阿里来的，到了微软以后要求他们也要写日报。这就是劣币驱逐良币。 |
 | 54 nothingistrue 2024-06-25 16:53:13 +08:00 早跑。精确到小时的日报，会让你不敢做超过一天的小长线工作，极大损害工作产出和个人发展，不过这还是小问题。项目结算工作量，还是精确到小时的结算，那这就是典型的内包。内包在极小概率下，能够促进竞争，但绝大概率下，要么变成纯形象工程，要么团队会经历「求稳不求好 -> 求工作量不求管用 -> 糊弄」的死亡路线。 |
 | 55 zidian 2024-06-25 16:54:17 +08:00 以前敏捷开发也写日报，但是不用写具体时间，就像写日记一样，所有我觉得没什么。 |
 | 56 zhengwenk 2024-06-25 17:16:33 +08:00 能走就走，不能走就苟 |
 | 57 Frankcox 2024-06-25 17:30:05 +08:00 @NoOneNoBody 我知道的哪怕是日本日本华人企业也没有这种 |
 | 58 Dmumuxi 2024-06-25 17:39:44 +08:00 天天摸鱼，还要写日报的更加折磨 |
 | 59 lkkl007 2024-06-25 17:40:48 +08:00 写日报的都是 sb 公司 |
 | 60 maweihao999 2024-06-25 17:54:55 +08:00 反正我现在身在基层央企，感觉已经被驯化到我觉得写日报是一个再简单不过的事了，最痛苦的是在工作中需要协调太多躺平的人了，稍微有点责任心的人都难找，自己想推工作根本执行不下去。比起跟这些人打交道，我宁愿一天八小时都在写日报，至少我自己就能搞定。 |
| 61 NoOneNoBody 2024-06-25 18:08:57 +08:00 @Frankcox #57 那我想象先入为主了，接触过的几个日本人和在日的熟人，都跟我表示，他们工作做什么都要文档、书面的记录 |
 | 62 ljlljl0 2024-06-25 18:12:28 +08:00 关键词：IT 时报 3 年 |
 | 63 fatigue 2024-06-25 18:18:21 +08:00 就是管理能力底下的表现，最笨最莽的办法，和疫情期间的管理异曲同工 |
 | 64 shuqin2333 2024-06-25 18:35:09 +08:00 忙起来没时间写 闲起来不知道写啥 |
 | 65 leegradyllljjjj 2024-06-25 22:46:25 +08:00 垃圾管理，真正的管理水平高的，个人觉得还得是刘邦那种 |
 | 66 losephsky 2024-06-26 09:15:42 +08:00 如果写日报但不用加班（周末双休到点下班）的公司就忍了吧 |
 | 67 wxm 2024-06-26 09:16:30 +08:00 写了 2 年了，精确到 0.5h |
 | 68 jackerbauer 2024-06-26 09:59:41 +08:00 每月都给你发工资的公司，值不值得待 |
 | 69 geminikingfall 2024-06-26 10:04:49 +08:00 感觉干活时间占比不是很多？这不好吗 |
 | 70 holmesx 2024-06-26 10:08:47 +08:00 不写日报，只靠自我管理的前提，都是大家本身有自觉性。如果大部分人都不自觉，且效率低下，不靠时间日报去监督，难道要天天问么？大部分公司内，真正自觉且有自我管理的人，总归是少数的吧。 长周期的工作，每天不以日报的形式同步进度，最后就快到截止时间了，告诉你，延期了，头不头疼。。 |
 | 71 Felldeadbird 2024-06-26 10:17:40 +08:00 有段时间公司要求写。后面有一段时间我特意不写。也没发现有什么问题。后面我直接不写了。 |
 | 72 atpex 2024-06-26 10:25:06 +08:00 看描述是穿越回奴隶社会了吗 |
 | 73 bugu1986 2024-06-26 11:17:41 +08:00 via iPhone 要本份 |
 | 74 yolyzhu 2024-06-26 11:22:13 +08:00 我还见过日报必须下班以后写的…… |
 | 75 wwd179 2024-06-26 11:44:48 +08:00 其实不重要。随便写写。 |
 | 76 vipfts 2024-06-26 11:49:14 +08:00 我可太喜欢了, 走形式而已, 领导也是打工 |
 | 77 augustheart 2024-06-26 12:29:07 +08:00 看具体情况了。如果真严格执行了，我个人肯定呆不下去。 我的职业生涯里面所有的日报计划最后连提出的那个人自己都烦了。哪有那么多东西写，天天都是流水账 |
| 78 augustheart 2024-06-26 12:32:12 +08:00 用日报分析问题就属于典型的想得太多做得太少，做梦想到个点子觉得是金点子，实际上蠢哭了。 |
 | 79 rockxsj 2024-06-26 12:59:21 +08:00 阿里云： 好 好 好 挂我是吧？ |
 | 80 wsping 2024-06-26 13:01:39 +08:00 远程办公，天天写 |
 | 81 laifu123 2024-06-26 14:07:04 +08:00 天天写，我还是日报+周报，无所谓了 反正就是把 git 提交的东西复制上去，没东西干就复制上个月记录的上去 |
 | 82 lomtom 2024-06-26 14:07:30 +08:00 同事 你好 说一下你的工号 下个月给你加工资 |
 | 83 vsitebon 2024-06-26 14:18:50 +08:00 commit log 然后贴到 gpt ，然后总结成工作报告 |
 | 84 S9Yh4wIFsBG7jnE4 2024-06-26 14:22:47 +08:00 via iPhone 以前的公司要写周报 现在这家外企倒是不写但是每天有 stand up meeting 在 teams 上要汇报 |
 | 86 kenshinhu 2024-06-26 15:24:13 +08:00 远程工作其实十分需要这个日报，不然对上对下也不知道你当天做了什么 |
 | 87 wqhui 2024-06-26 15:39:09 +08:00 我觉得这种主要是方便管理者知道项目进度，不过每天都写，写的那么细没必要。如果目的是看你摸不摸鱼其实也看不出来，大不了预估时间我给长一点包含我的摸鱼时间 排查解决个 bug 可能就两三天过去了，一周汇报一次差不多了。 |
 | 89 DigitaIOcean 2024-06-26 15:49:56 +08:00 这只是一个扣分项，而不是决定项 就像对象喜欢扣脚，要不要分手？ |
 | 90 xiaocongcong1 2024-06-26 16:17:27 +08:00 via iPhone 日报？我提桶跑路前每天要写小时报，加本周周报，下周周报。设计师岗 |
 | 91 Tiking 2024-06-26 16:18:59 +08:00 不光日报，还要提供，每一条日报所产出的内容，如技术方案 ppt 、word 等提供附件证明 |
 | 92 79lawyer 2024-06-26 16:22:43 +08:00 我们还要求字数。。。字太少的领导还觉得你没干啥活 |
 | 94 AresCNZJ 2024-06-26 16:40:14 +08:00 via iPhone 以前刚进公司太年轻，因为任务完成得快，就跟 leader 实际汇报，结果说你这些工作只有 7 小时，还有 1 小时呢，当场傻掉 |
 | 95 Ariver 2024-06-26 17:13:34 +08:00 via iPhone 给钱就可以啊 |
| 96 holmesx 2024-06-26 17:14:07 +08:00 @Gotchaaa 可能是大家面对的同事素质不同，以实际情况和得到的反馈看，绝大多数人不愿意写日报，原因是工作节奏快，压力大，工作无法在合理的时间内完成。并不是编的累。。 还是那句话，如果大家的自我修养足够，对工作本身有敬畏，那日报确实没啥意义，但反过来，本身是人有问题，但是去强调日报没意义，这就。。。当然，可能会有更有效的方法 |
 | 97 sobev 2024-06-26 17:19:23 +08:00 每天 JIRA 里的任务都要记工时,精确到分钟,包括开会... |
| 98 processzzp 2024-06-26 17:20:07 +08:00 @jackerbauer 哥们儿偷换概念有一手的哈，上辈子是小偷吧 |
| 99 processzzp 2024-06-26 17:22:02 +08:00 @holmesx 哈哈哈“如果大家的自我修养足够，对工作本身有敬畏”，提这些之前先想想工资有没有给够呢，花香蕉的钱就只能招来猴子 |
| 100 holmesx 2024-06-26 17:45:12 +08:00 @processzzp 如果觉得工资低，不满意，就走呗，那你不走，又混，还嫌这嫌那，这本身是有问题吧。。如果非要定义成 自我修养 必须要工资砸出来，那实在是无法理解。。 |
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