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[代发求助] 年前被动优化提了主动离职。岗位是 IT 架构，在 SH ，走之前带 10+人团队。 细分领域小头部企业。 上月面了一家硬件国内上市企业，岗位专家架构师。前几天接到了 hr 的 Offer call, 薪酬比 JD 上的低了 33%，比我上份低了 20%多。 另外也被 HR 套路了， 拿他们的浮动薪酬（ 12+X ）月的薪资算总包，但和我当前薪资对比时，只看我的固定薪酬。
求助我该怎么 battle 比较有利？希望保住 offer 并提高薪酬，别谈崩了。
失业大半年， 自己做了产品但没收入来源，想继续找一份工作养家糊口。如果接了这个 offer ，薪资下降很多，同时如果骑驴找马，感觉没有时间准备、面试，工作也难以做好，简历也会花掉。
真诚求助
 | 1 gogoafter 2024-06-02 17:52:34 +08:00  2 建议可以适当 battle 之后。没有其他 offer 就先入职吧。 在职时候“骑驴找马”，感觉心态会稳一点。先让现金流回正。 不然一直无业，也没好的状态准备面试。 |
 | 2 linuxkj 2024-06-02 18:33:52 +08:00 via Android 可以先入职吧，至少有个工作，心态会稳很多，后面再骑驴找马 |
 | 3 nicegoing 2024-06-02 20:15:13 +08:00 via iPhone 建议先入职，面试晚上准备呀，有什么没有时间的。 |
 | 4 aaaaaaaaaasss 2024-06-02 21:09:04 +08:00 入职吧 国内经济通缩 今时不同往日 |
 | 5 click 2024-06-02 22:54:11 +08:00 同求，也失业半年了 |
 | 6 zhouxiaoxiao 2024-06-03 08:56:20 +08:00 我也 gap 半年了，有岸上赶紧上，先赚了钱，饱了肚子再说后面的事情。 |
 | 7 zanx817 /div> 2024-06-03 23:34:20 +08:00 关注 |
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