求问眼下 sz 求职困难是否跟求职季有关？

僵尸岗。一直挂着半年一年不下架 人可能早就招到了，你猜猜猜。重新上架需要企业掏钱的，干脆挂着不下架

咋说呢，你搜广州的，才发现是真的困难

经济环境

咋还在梦想着会变好呢？

> 近日，京东徐雷在朋友圈转发《我们为什么逃不出经济周期》一文时提到，如果还认为我们陷入的是经济周期的下行周期，那就真的错的太可怕了，徐雷称,这应该是一个时代的落幕和一个时代的开启,周期和时代是两个截然不同的性质

准备好 10 年紧日子

我猜：
到处裁员，被裁的找原来水平的工作难度大，结果称大厂跳中厂，中厂跳小厂，相当于降维打击，本来自己那个层次岗位就变少了，还要面对上游流下来的更优质的人才竞争，不肯降维的就更难。
这可能跟两方面有关：
1 经济下行；
2AI 崛起提高了工作效率

1. 供需失衡，一个岗位挂上去一个月至少 1000 份简历。

2. 僵尸岗，招聘方半年没上线的也挂着，比例还不不低。

3. 年龄，现在 30W 以下卡 30 岁，60W 以下卡 35 岁，无视其它。

4. 学历，不但卡本科还卡专业，计算机/软工 优先。

SELECT job, count(*) as cnt FROM resume
WHERE
age <= 30
AND degree >= '本科'
AND 中大厂光环 >= 1
GROUP BY job

这样筛选之后，每个 job 大概率还剩 100 个以上候选人，如果是知名公司，估计能剩 1000 个以上

现在是金三银四，过了这个求职季只会更差

理论上还要 9 年或者 19 年才能恢复正常:)