离职的注意事项，求提点~

6年多……楼主什么岗位

互联网公司
6年
不续签

这几个关键字我真是联系不到一块去。

谨慎重装系统 /t/102889

6年多~ 这是因为开掉工资高的,招点新人么~ 话说如果你已经签过超过3次合同了,第三次的合同应该是没有期限的,没有合同到期之说.

如果以后继续在北京的话, 貌似要注意下社保的断档
其他就交接, 走公司流程

6年？不是他不想和你续签就可以不续签的不给点补偿你能接受？

第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

#### 首先由劳动合同法第四十四条第一款规定，劳动合同期满不再续签的，属于劳动合同终止，而不是劳动合同解除。

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

#### 其次由劳动合同法第四十六条第五款规定，在这种终止劳动合同的情况下，需要向劳动者支付经济补偿金。

工作六年，也不小了。女孩没有结婚的，还是先结婚吧。

@atie 头像不一定代表性别。

劳动合同副本或者是离职证明要拿好，不然以后补很麻烦。这个能证明你的工龄，如果你以后要补缴社保呀什么的，都用得上。

@sexoutsex2011 机智。

没什么好注意的，自己的东西备份好，工资结算清楚就好了。

//不知道你这6年签了几次合同，据《劳动合同法》14-3，如果你已经签过三次应该有补偿才对

第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

@GuoAPP 那也是，不过叫Winny的是男生，那也太。。。：）

@dahuang7 劳动人民T T。技术支持、代码、前端、产品都做过 - -!

@flied 要联系什么呢？

@sexoutsex2011 thank you

@justfindu 因为公司名称总是变来变去，所以来回签的合同都不是一家公司（虽然其实都是一样的）

@wingoo 听说只影响买车和买房……对我影响不大的样子

@binux @xeoc @momou 按照普通辞退补偿的，有木有吃亏？

@atie 歪楼了- -!

@GuoAPP 说的太对

@hq5261984 离职证明是什么啊？

@michaelye1988 嗯 谢谢~