忍者代码指南：防御性编程技巧保卫你的职业生涯

不要再污染“防御性编程”词条了

这破工作一天都不想干了，要不是找不到新坑...

这跟防御性编程有啥关系

只要你的屎够臭，别人就不会进你茅坑对吧。可是你自己不觉得臭吗，现在在茅坑的是你自己

[ [真] 防御式编程指南]( https://mp.weixin.qq.com/s/n9Aw3VZ0uZlp1nGpxhe-Ww)

但凡有个 lead 看看代码都要把你开除

直接用 AI 优化一下就完事了，有卵用

招个人来重构一下就行了，为什么要留你的屎山

不怕暗器伤了自己么

自己不想干提离职就是了，别把别人带歪了。我做了这么多年，从来没见过有人因为代码写得难看被留下的

根据我多年的观察，能写出好代码的真人不多，follow 好的编码风格的人也不多，。


多看看一些大牛是怎么写程序的，把心思放在怎么写出好代码上更值得。参考：
1. linux kernel 规范： https://www.kernel.org/doc/html/v4.10/process/coding-style.html
2. nginx 规范： https://nginx.org/en/docs/dev/development_guide.html#code_style
3. deperf 风格 https://github.com/baidu/dperf/

这样编程代码 review 怎么过？谁能给你过？怕不是今天 review ，明天就拎包走人

大公司都有相应的编程规范，凡是不符合规范的都不能过 code review 的，小公司小业务线，都是整条整条的线嘎掉，跟编程防御没啥关系。

要裁你的人，都不看代码。

防御我觉得可以用复杂度上 ，比如超然的设计。很高级别人看不懂。这才叫防御，就像大神的代码很精巧很难一下子看懂，甚至不敢随便修改，但是却很稳很好用。而不是这种摆烂式的防御，这样的代码直接就是让领导赶紧优化掉你啊。连同事都会吐槽赶紧把这个人开了。防御个蛋。

我一般看到这种代码时就已经在想优化他的理由了。

劝退差员工花的不是 Leader 的钱，但留下差员工一定会耽误 Leader 挣钱。

提升自己的能力才是最好的防御。

写垃圾就写垃圾，别污名防御性编程

什么杀软，你没有使用过 chatgpt 去混淆吗？

Javascript

// 原始代码
i = i ? (i < 0 ? Math.max(0, len + i) : i) : 0;

// 修改后的代码
let index;

if (i === undefined) {
index = 0;
} else if (i < 0) {
// 如果 i 是一个负数，那么它被认为是从数组末尾开始的索引
index = Math.max(0, len + i);
} else {
index = i;
}

解释:

我使用了一个更具描述性的变量名 index 来替代 i 。
将原始代码分解成多个 if 语句,使逻辑更易读。
添加了注释,解释了当 i 为负数时的处理逻辑。
使用 === 和 undefined 来检查 i 是否存在,这比原始代码中的隐式类型转换更加清晰。

修改后的代码保持了与原始代码相同的行为,但使用了更具描述性的变量名和注释,使逻辑更易理解。

没和同事协作过吗？

大可不必, 我只需要在写代码时不再关注代码质量、最佳实践等原则, 或者一句话能写完的东西, 我拆成几行甚至十多行, 写出来的玩意, 过了一周后连我自己都不一定看得懂了.

copilot ，不能 review 的东西给 merge ？

我们写函数式的，完全不需要“防御性编程”。
我们就正常发挥，除了同门之外别人都看不懂我们 Pure FP 代码。
关键是，自己维护起来还超 tm 轻松。

@proxytoworld #19 大项目，你总不能所有文件一次扔给 GPT 吧？局部去混淆是可以的

> 我一般看到这种代码时就已经在想优化他的理由了。

@Sivan 如果你是一个合格的领导，首先这样的人就不会被你筛选进来。因为你是领导你就可以想优化谁就优化谁，没毛病，但是都是打工人，劝你善待同事，线上你是上司，线下说不定你还得求他办事。多想想他为什么要写这样的代码，是不是你没给够下属安全感，不比只想着自己挣钱，争取多赢。

有毛用，直接重构了，我都遇到过不止一次遇到过了

就是说，有没有一种可能，其实大多数人正常发挥就已经是你说的这个防御性编程了

@oneKnow 其实都无所谓，只要业务好能挣钱，代码能跑就行，哪个老板关心你代码写得怎么样啊

别恶心人了

这个才是防御性编程：
https://zh.wikipedia.org/zh-cn/防御性编程

@ashin 正是一个合格的领导，才更要把这种差员工尽快筛选出去。这是对公司里所有其它同事负责，也是工作的基本素养。
如果是自己面试进来的，就及时止损减小错误。如果不是，那更责无旁贷。

到你这，差员工一定是差领导自己面进来的，差员工之所以差一定是领导给的安全感少？好家伙，差就是差，这年头还有让别人当反思怪的。你咋不让 CEO 反思一下公司为啥不能永远养着差员工搞慈善？

另外，裁掉差员工就叫「不善待同事」？因为线下我可能要求他办事？你的逻辑真的神奇，公私不分而且价值观雷人。

不评价，但是我无法说服自己写这种代码

@Sivan 大可不必如此激动。

应该叫攻击性编程吧

什么叫防御性编程技巧，知道么？

最后你会发现，什么“防御性编程”，只防自己不防 AI 。

很多人只要正常写代码，就已经够烂了。而且裁员很可能是商业模式的问题，跟代码关系不大

这才是高级的讽刺 https://github.com/trekhleb/state-of-the-art-shitcode/blob/master/README.zh-CN.md
硬要扯上“防御性编程”“不可替代”只能让外行看个乐呵

@luzemin 从谷歌搜索来看已经污染了，特别是在非程序员社区

别恶心人，写这种代码给你同事喂屎？

几年前看到过一篇《如何编写无法维护的代码》

原版： https://www.mindprod.com/jgloss/unmain.html
翻译： https://coderlmn.github.io/frontEndCourse/unmaintainable.html

@afantwtz 啊？你自己写个混淆代码，你自己能跨很多库记住是什么意思吗？一个个函数去混淆就行了，你一个函数几万行是吗

@doommm @zjp 233 ，有点意思，要看过多少屎山才能写出这么多原则呀！心累史。链接已更新到文章里。

不要教坏小朋友, 世界是变化的, 不拥抱变化的人都会慢慢被淘汰

你所谓的防御性编程并不会保住你的饭碗，只是让公司替换你更加费劲而已，而大多数公司，往往决定了辞退一个人之后，所谓的代价大和代价小，只不过是日后评价你的手段。你的代码写的差劲，你的同事，你的领导是不可能给你重新推荐工作的，没有谁回去坑自己的朋友的。

这是小的，如果这种行为变多了之后，就是现在女性就业市场的情况。女性就业经常会问婚育情况，因为很多人经历过或者看过女性入职就怀孕，休完假就辞职的事情，这种事情只会让女性就业更差劲。利益是短期的，但损害了整个行业就业现状！
同样，程序员就业，可能会增加业务代码编写的步骤，或者对背调力度更大，总而言之，大公司有的是方法避免招聘到这种人，最后的结果只能是就业市场变的更加严格。

公司都要倒闭了，还能防谁啊

写垃圾代码只会浪费后面人的时间，不会有任何防御性

对绝大多数人来说，无需看指南，正常发挥就行了 doge

https://zh.Javascript.info/ninja-code
洗稿？

这种除了坑接手的同事，不会有任何杀伤力。
难道真的以为 leader 裁员的时候，会考虑代码的维护性？
下一位牛马会自然解决屎山问题

@chenliangngng 可能是除了茅坑没有遮风挡雨的地方了吧，阳光开朗孔乙己。

我们现在安装的都是移动厕所，没有哪个坑位是焊在地上的，坑太臭了就连人带坑直接拉走，换个新坑位上去，再找个新人塞进去

是防御了，本来想以此拿捏老板给我加钱 ， 结果老板等不到我拿捏提前通知我说公司不干了，项目直接送给兄弟公司也不用维护了，大家当场毕业