公司故意针对我个人给我五天八小时不给加班，合法吗

emmm ，说实话我没看懂

你的意思是公司一个星期只让你工作五天，每天只工作八小时，不允许你加班？

描述问题都描述不清楚……

@OutOfMemoryError 对的不让我一个人加班，其他人都可以加班

@FranzKafka95 不让我一个人加班，其他人都可以加班
，导致我薪资减半

@Zz1 #4 合同上没有其他约定的情况下没什么问题

@OutOfMemoryError 那给其他人加班，甚至零时工都可以加班，好难啊

996 果然是福报

人话：别人加班我不能加班，心里有点不舒服

不加班就薪资减半吗

这个世界，我看不懂了

这种帖子回复量会很高，学到了

@wweerrgtc 对的

@Zz1 #13 一个月加班多少小时可以拿到正常工资?

@wweerrgtc 260 个小时

公司一个星期只让我工作五天，每天只给八小时，不允许我加班，变相降薪，逼迫我离职，其他同事都可以加班，甚至零时工都有班加

那叫临时工, 不是零时工, 你写个帖子标题都能写出语病, 我觉得先反思一下吧

OP 是不是之前有去劳动部门投诉过公司强迫员工加班的事？所以人事怕了你

没明白，加班不是加班费吗？不加班还扣工资的？

@coolair 估计这个公司入职签的薪水很低，算上加班费才是正常薪资。。。

有点魔幻♂

好奇你做了什么？
让我学习学习，最近领导老是喜欢大晚上下任务。

@Cheons 跟领导吵了架，被穿小鞋了

@x02 谁便写的

@x02 公司故意针对我个人，给我五天八小时，不给加班，合法吗，有啥错误，请指正一下

完全合法，你没啥办法

合法，感谢楼主整顿职场，建议分享经验供大家学习！

让我想起了在工厂的日子，加班越多，工资越高，所以大家都想加班

感觉 op 动词词汇量过少，只会“给”这一个动词

@x02 为啥出语病了就要反思，明明是打工人被套路了，打工人要团结

换工作吧，不加班时间也多好好准备面试，找到工作就走。

这种揣着明白装糊涂的帖子真 TM 浪费时间。

有啥问题？公司强有力地保障了你休息的时间，你可以稳定地再打一份工，不会有加班影响你的计划。

无语，不加班还难受上了

op 应该不是 it 公司

合法啊 人家违法了么？ 为什么和领导吵架？ 是因为他不让你加班么？

楼主流水钱打螺丝的？

op 怎么做到的啊，我们想学习下

这个公司 有什么特殊意义么， 一定要在这棵树上吊死？

那利用下班之后的时间，干点其他的副业，然后等副业搞起来之后就转为主业

什么卷王公司

还 TM 得是你啊

所以说 996 到底怪谁？

@Zz1 #15 既表述不清楚问题，又理解不了问题！
@wweerrgtc #14 问“加班多少小时”可以拿到正常工资，您来个 260 小时，按您这说法算下来，岂不是一天要工作 18 个小时以上？

@Cheons #22 我觉得我都能脑补出剧情来，OP 对加班有意见，去找领导反馈了，结果闹僵了领导说“行，那你就不用加班了”，然后 OP 就来这里发贴了。。。

总之，怎么说呢，就主题+回复来说，完全不值得同情，甚至想说有点贱骨头。

咱们国家的人矿还是不够多～

喜欢加班的话可以主动申请无偿加班，相信没有哪个老板会拒绝

球球别卷了

op 工作是流水线？以前干过暑假工，在电子厂若是没有加班，确实要薪水很低。

XY 问题，你到底是想要工资还是想加班

V2EX 建议改名为加班 TV ，想被加了

病贴。

合法，你便。

你这个断句有点难，半天才断明白。
总结就是，你想加班，老板不给？

应该是合法的

就你这表达能力和随便的态度，该啊

很合法，又不是加班不给钱，逼你离职那你走呗。

@gransh #8 996 打工人反感的是白嫖，按照劳动法加班估计大部分都乐意。

哈哈哈 楼主厉害了 这问题都能问的出来

老哥 你能不能在正文里吧事情说清楚。不要别人问一句、猜一句 你在答一句。

申请加班是怎么个申请法，一般来说互联网公司加班也没加班费（周末/节假日正规申请的除外）

虽然听着很魔幻，但是实际是真实存在的，在座的诸位可能没遇到过。

在很多工厂（电子厂一类的），都有一个 “基本工资” ，这个工资就是 5 天 8 小时的工资。而这个基本工资，不少地区都是贴着当地的最低工资走的。

下面是截至 2023 年 7 月 1 日的，全国最低工资标准。



数据来源： http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/laodongguanxi_/fwyd/202307/t20230703_502349.html


在这个表中，可以看到，最高的是上海，也仅仅是达到了 2690 元/月，而深圳都才 2360 元/月。其他一些地区工资还分为了 4 档，而这档实际是以你工厂所属的区域来确定的，简单的说，就是越靠近市中心就越高，反之越低，而大部分厂都还是远离市区的。

也就是说，对于一线员工，如果你的领导让你天天准时上下班，不让你加班，就算是你在上海，也就只能拿 2690 元/月。

如果你想要多挣钱，就只有加班，这里的加班大多还是会遵守劳动法，平时加班 1.5 倍、休息日加班 2 倍，法定节假日 3 倍。听着很多多，实际就算是在法定节假日加班一天也没有在座的部分半天的薪资高。

2690/21.75 ≈ 123 元/天，即使法定节假日 * 3 ，123*3 ≈ 369 元。


以上面上海为例，如果按照全加班（月休 4 天 约（ 2690/21.75*4*2 ≈ 989 元）、每天加班 2 小时 约（ 2690/21.75/8*2*21.75*1.5 ≈ 1008 元））。

2690 + 1008 + 989 = 4687 元。

这就意味着，你一个月月休 4 天，每天算上吃饭/休息（中晚各 1 小时）时间，约有 12 个小时在工厂，还不算你上下班的路程。


说一个熟悉的名字：富士康

对于这种工作环境呢，只能说，此处不留人，自有留人处。

啊？

@Rache1 #61 对我国工厂都是这样，给当地最低工资，先要月入 4-5K ，那就要 12 小时一天+月工作 28 天左右。

心疼一秒，拿得少的只能通过加班来多挣钱，太难了

利用空闲时间准备面试呗, 非要一棵树吊死么

@Rache1 高中暑假跟同学一起去厂里打过暑假工，是这样的，工厂里想赚钱就是靠加班。干了一个月，组长规定每天 12 个小时还是 14 个小时来着，工资只有 4 千多，好像就休息了两天。

@Rache1 富士康给交社保，凑满缴费年限前硬挺着也不会走的

@yh7gdiaYW #67 这倒也是一个因素