哎,前段时间技术面试通过了,可到了第二面的时候就开始问我学历的问题。
回想起有至少 3 次这样的经历,错失了比较好的发展平台,不知道各位有没有跟我一样的经历。。。
1 kingly 2024-03-15 18:00:58 +08:00 技术面至少 3 面吧,一面过了不代表技术面过了。。。。 |
2 crazyweeds 2024-03-15 18:02:38 +08:00 一般 HR 问你学历,可能真是学历问题。。看公司,如果小型公司,技术的话语权比较强硬,HR 这方面话语权不太强。大公司反之。 技术面试,一般很少问学历,最多问下为啥辞职。 当然,个例不能代表所有。 |
3 alfredchan5188 OP 基本是明确是学历问题,后面 HR 跟我说了 |
![]() | 4 wolfan 2024-03-15 18:04:16 +08:00 学历是什么,我们社会打工人就没这东西,反正我开个小卖部,摆个地摊从来没问我要过这个东西。 |
![]() | 5 LHRUN 2024-03-15 20:31:47 +08:00 我求职过程中最大的问题就是学历 难顶 少壮不努力 老大徒伤悲 |
![]() | 6 sunsrise 2024-03-15 22:00:50 +08:00 国内的很多面试官确实存在学历歧视的情况,但并不广泛,大部分还是比较礼貌的。 因为既然你的简历通过筛选了,至少表示你的情况在大方面是符合他们需求的。 我理解问学历其实更有点压力测试的感觉,这时候大大方方地承认就好,过多地纠结只会暴露你内心地软弱。 就事实情况而言,社招很多二本三本的同学依然能进 bat 字节等大公司 所以与其纠结这个没法解决的问题,还不如刷刷算法题,你把思路说的清楚,或者给出标准外的解法,还能给面试官留下好的印象。 道理是这个道理,但估计很多人想到这个还是会难过一下,因为学历而感受到的那一丝被压迫 和 不公正。 坚强一下吧 |