最后一面的大 Boss 一直不写面试评价，是太忙还是在横向比较？

我以前面了一家公司，面试算全过了吧，但是一直没等到通知，回电说是再考虑。半个月后通知我招到其他人了

又没有可能真的没空呢，会很多的。。。
如果你有其他选择，那就明确告知对方，对方真有意，也会重视；如果没有其他选择，那就忘记它，随缘。
招人的其实比你还怕招不到合适的人。

面下一家吧，你对这家公司的期待值太高了，其实未必是好事，后期入职，发现期望和实际落差太大，就尴尬了！！
我都是继续面试的，让我入职的，最多 3 天就给我打电话了；否则，我就认为面试失败。

t/1022928
你两的经历好相似

换个视角其实就容易得出结论了。

如果你公司岗位缺个人，很急，候选人也面了最后一轮了，没别的合适的了。发不发 offer ？

不发 offer 说明有多个候选人想再看看。

我正好就遇到跟你一摸一样的情况，最后的结果是，当时有另一个更看好的人也在面试，在等那边的面试结果，结果那边答应入职，就拒掉了我

结合我的经历来看，你目前是个备胎

横向比较呗，本身如果面评没有特别的突出，公司一般会等其他人面完一起比较的

就是没那么想要。。。

我的理解你应该不是首选的候选人

HRD 告诉你，被否了。不明说。

因为忙。

@YuShengjun 有没有可能是一个人呢

目前结合各位大佬的来看，大都是偏向于备胎和否定的结论。

看来继续面试着其他的公司是更好的选择。感谢

@UncleBrandy 您这个是指
1. 根据 HR 小姐姐的反馈，你的经验是已经被否了，不明说
2. 还是你是 HRD ，根据你的经验，这个是被否了

我个人偏向于备胎论和横向比较的概率更大。因为如果真的很不好直接发拒信就好了。当然备胎的期望也不大了。

@xwwsxp 只有大厂接得住薪资，也没有期望其他的。不过确实应该继续面试。

@lambdaq 确实换个视角很容易得出结论。谢谢。

@YuShengjun 哈哈，看来用人单位都是一个套路。

是不是 tgc?

有类似的经历
大 Boss 面试没有问任何技术问题，就随便聊聊，最后等了一个月才发邮件给我说面试不通过，他们选了一个工作经历更匹配的人

需要与其他候选人 pk

@uedkkk 不是

@c4fun 那看来都是一个套路

这个最近遇到过，我当时是三面结束，然后面试官没有写面评，后来问 HR ，HR 说 3-5 个工作日通知，如果没有通知就表示没过，第三个工作日问了一面面试官，然后 HR 打电话来约 HR 面，后续结果也是一样，也是等 3-5 工作日，第三个工作日等不下去了，就主动问 HR ，HR 说不匹配，给挂了。。

Boss 在对比，或者再看有没有更好的候选人。一般要一个星期，二个星期如果没结果，基本上就凉了。

记住，面试之后一般三天左右就会答复，三天之后默认 pass
下次给自己三天时间，过了就没戏了，然后继续找就行了。

我遇到过投了简历已读不回，两周后又说简历通过筛选，邀请面试，一看就是前面的人鸽了

大概几种情况
1. 确实工作太忙
2. 招聘刚放出来，岗位不着急，手上没有更好的，你也有一些缺点，想等等看有没有更好的
3. 招聘刚放出来，岗位不着急，手上有其它候选人，你也有一些缺点，想等其它候选人多面两次再对比决定
4. 招聘刚放出来，岗位可招可不招，想捡漏一个比较厉害的