这是一个创建于 581 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
p>前提我对象工作满了一年了： 2022 年 10 月份入职一家新公司，2023 年干满了一年，请问 2023 年的年休应该是多少天？ 现在公司说按照 2022.10-2023.10 满一年后开始算年休，算下来 2023 只有 1 天，请问这个合理吗？ 我理解 2022 当年算年休 (31 + 30 + 31)/ 365 * 5 天，然后 2023 满 5 天才对。
请问哪个合理
请问哪个合理
 | 1 passon 2024-03-08 11:01:44 +08:00 合理没有用，还是要看照公司规定来 |
 | 2 silencil 2024-03-08 11:01:54 +08:00 硬刚是按入职天数与 365 的比例来算，不硬刚公司说了算。 |
 | 3 PerFectTime 2024-03-08 11:10:51 +08:00 硬钢就是 5 天，劳动法规定的 |
 | 4 LiuNeng 2024-03-08 11:59:30 +08:00  1 我们公司领导说满五年才有年假，md |
 | 5 m0unta1n886 2024-03-08 13:27:11 +08:00 @LiuNeng 肛他就完事 |
 | 6 doosit 2024-03-08 13:28:20 +08:00 有年假还得有时间休才算啊 我现在公司给 20 天年假，但是根本没时间休 |
 | 7 tyrone2333 2024-03-08 14:16:17 +08:00 @doosit #6 你可以休一天半天的, 或者提前下班 2 小时, 慢慢都能消化掉 |
 | 8 NickMe 2024-03-08 14:27:46 +08:00 我司，2022.11 月入职，2023.11~2024.11 发了 5h 的年假，狗日的 |
Select Language