有多少人我和一样，从疫情开始后就没有再涨过工资了

经济下行可能要持续几十年

董卓，字仲颖，名为汉相,实为汉贼

现在只求别降薪

平心而论，你的技术在疫情期间有了长足进步呢，还是能够给公司创造更多价值了？如果公司不加薪，你也可以选择离职，良禽择木而栖，公司要留你，自然找你议价，不留你，你也有更好的去处，既然是双向选择，何必发这样的感慨 ，如果老板待你不薄，多心疼一下吧 ，乱世老板最苦命

@pollux 人人都是无利不起早，谈什么苦不苦的

已降薪求生，一波波的裁员，守住工作都难

涨了 500

工作能平稳就行了
还奢求加薪
不丢工作对很多人就难了
安心改进自己的工作和技术能力就行了

今年不涨工资，明年降薪，后年裁员，然后招一波工资低的替换老员工。

没涨工资那必须跳槽啊，不然和无利不早起的傻逼有什么区别

年终没了 相当于降薪了

@pollux 但凡公司能留着说明是有价值的。所以你这段话显然出发点不够中立。
个人提升本身并不是为了公司提升的，相反是公司为了更多的收益才去鼓励个人提升，现实当中一堆公司本身其实已经不希望员工进一步提升，因为已经到了收益不增加的程度了。

坚持六字真言不动摇，市场会给个合理的价格

哭了，两年没涨了，今年还是没涨

我在药企，工资已经翻倍了

疫情开始那年入职，疫情三年每年都涨，疫情结束了反倒不涨了

@HelloWorld556 +1

没有涨已经跑赢大部分人了吧？

@marc2017 跳了几次槽啊，还是靠普涨+升职涨薪涨上去的。同药企。

不涨反降

疫情开始到现在，四年累计涨了 8K 了。反思一下晚上有没有好好学习

跳槽啊 跟疫情有啥关系， 该涨的照样涨，不给你涨的照样有别的理由。 不跳槽干嘛呢。

你可以试试跳槽

@itianjing 没跳，就是靠内部调薪

工资没涨，年终奖一年比一年少，早晚免费餐取消。

疫情期间一直在涨工资，只是股票下跌影响了年薪

昨天刚通知降薪 25%

不涨了 混口饭吃吧

哎，一声叹息啊。

所以你 4 年没涨了？
从 20 年到现在
上一家涨了两次
跳槽涨了一波
普调，升职各涨一次
算算快 trible 了

@wxw752
@Justin13
哈哈哈，也可能是他 base 太高，遇到涨薪瓶颈了，剩下的就不是单纯努力可以打破的了，得看命。

21 年+3.5
22 年+3.5
23 年+4.5
基数低，跳槽两次和内部加薪一次，跳槽和有价值才加。公司效益不行了，不加了我就开始跑路。另外别人跳槽的时候你的价值就出现了，内部加薪的时候因为 leader 跳槽了，我得顶上了。然后我跳槽的时候，我的同事去 argue ，也获得了加薪 3k ，只不过后面他也还是跑了。

疫情开始两年，涨薪靠跳槽
感受到寒气的是自 22 年中开始的
后面就一直没有涨，保住饭碗就不错了

@marc2017 什么神仙公司啊，可以偷偷介绍下吗

@pollux 自己 PUA 自己 也是可以的。

2 年没涨了

不光没涨薪，年终奖也是 4 5 年没见到了

21 年底平薪跳槽，有 3 年没涨薪

只能说大部分人不涨薪是正常的，维持正常经济周期的必要牺牲罢了

按照 GDP 增速涨 比较合理

疫情到现在，年收入从 15w 涨到 40w ，工资占比 70%

这帖子我看着看着以为李佳琦也来逛 V2EX 了呢

半年一涨，一年一升

要唱响涨薪光明论

大家都这么巧啊，疫情开始我工资每年大概涨 1 万亿，再几年就可以帮印子赎身了

年年都在降

@pollux 还 tm 有跟资本家共情的。。。

半年一涨，每年一升，很快就能迎娶白富美了

@pollux 还有心疼老板的呢？震惊，

年底的时候公司主动给我涨了 8 个点, 我都懵了, 但是年终也少了一个月

年龄大了不敢动了，随之而来的就是降薪

@pollux 还是那句话, 斗米恩 升米仇

经济形势好的时候, 员工觉得加薪是正常的; 经济形势不好的时候, 员工觉得不加薪是不正常的

@heyOhayo 如果, 为了避免 35 岁陷阱, 有一天你也去做了老板, 那么你就能共情了

涨了 2k ，结果被裁了。。。

3 年了，还是降薪后的工资

快 3 年没涨了，不过今天要点外卖发现外卖和 2 年前比至少涨了 20%多。
房租快 3 年没涨，不过房租之前拆迁已经大涨过了，再涨没人了。
公司快把我优化吧。

看行业，我同学电机行业的，之前 25w ，现在到手 50 多了，其他和汽车电子挂钩的都是节节高，我是中途换到互联网行业，挣扎中。。。。

大通缩周期了解一下
日本泡沫爆破 30 年，失去的 30 年，经济衰退 30 年，又名为通缩 30 年
当然从去年中开始，日本已经有迹象摆脱衰退，日股也连番上涨还新高了，终于也各个公司也加薪了。

反正嘛又到了赌国运的时候了，君不见，去年以前我们可是对甲方刚得不能再刚，年底以后，各种发炎已经软软的，你猜困难大不大？

每年至少 20 元。公司司龄工资。

建议去哪些和汽车电子，工业机器人，电源类等相关的企业，只懂传统软件开发也是有岗位的，例如导航机器人会有调度的后台系统，大概会有 3 到 5 个前后端这种需求

疫情前裸辞了，20 年入职了现在的这家国企子孙公司，到现在只涨了 1k ，钱不多、事儿少、离家不近、从不加班，不敢随意跳槽

从 17 年到现在都没涨过

@pollux 苦命可以把公司关了。不赚钱你在这儿做慈善？赚钱你哭什么苦呢？谁求着你开公司的？

不涨薪+12 薪，哈哈，但也不加班了。

金融行业，月到手甚至跌了 10%笑死

我每年都涨啊，可能还是看人吧

上周一个面试，聊到待遇时面试官问我所在公司疫情这几年有没有涨薪，我说每年都涨，面试官很惊讶地说那你们公司蛮好的…

涨了，被裁员后去摆摊日入 9000 元

@BlueFly 哪来的自信跟日本比的？人家是发达国家你是吗

@xiaomada 这是啥梗？

疫情让多少人原地踏步了，不进则退啊

李佳琦：“有时候要找找自己的原因，这么多年工资涨没涨？有没有认真工作？”

被裁过一次。新公司又裁员，但是没有轮到我

我两年没涨

别想工资了，大哥，你先看看后遗症再说，这不比工资严重多了

现在我一人干两人的工，工作量翻倍，年终还被砍掉，薪资倒是没变，相当于降薪 10%吧，但算上工作量，就是降薪 50%了，现在天天 11 点到家，太难了。

这年头，能不拖欠工资就是万幸了

真的这样哀鸿遍野吗

降薪两轮了

@GuLuDaDuiZhang 是时候安装求职 app 了

把拖欠的工资发给我就满足了