xzour

@microscopec 不好意思，v 友，薪资已经包含此部分工资了。

@shmilypeter 长期岗位。

@liuxh7 不是噢。

@netizen 这个内部操作，胜任的人就纯粹是业务熟悉，就给正式编了，不存在别的关系?那么多的政府事业编单位等合同工，都等着转正呢。我只能说是存在这种情况，但要一事一议

我不建议，如果没关系打点的话，做好外包就好啦。因为正式编，你永远不知道哪里来的关系在跟你竞争。凭你说的这个熟悉业务优势，不是很稳。

已添加，顺便抽个奖

@lswlray 刚刚看到追加的备注。 能给对家庭教育负责的家庭减负的话挺好的。我看你负责软件部分，硬件我不懂。支持并等你产品试用的一天

@lswlray 这种副作用确实好，但是这个涉及的是产品设计，比如某某系统化教育理念，有哪些知名教育专家背书，有什么最前沿的教育学知识。然后根据这些论文或者导向，设计产品思路，最后才是技术部分。 --一家之言，我对这个话题感兴趣，但是我属于技术部分，教育学那部分所知不多，刚刚有一个 2 岁的小朋友，还在摸索中。

10K 按月算确实低，但是已经支付的 10W 情况下，OP 估计也难受。 不过 OP 还是继续以这个月薪制招聘的话，我建议转成外包，按节点打款。会好很多。忽略掉已支出的 10 万吧。