wadjj

@xy19009188 #5 mx master 有专门横滚轮，不比竖滚轮左右掰舒服嘛

多人对谈播客的录音现在不需要专用设备也可以手机录了。
你能听到的高品质播客都是多人录本地、对齐、拼起来的，而不是录制在线会议

如果你想要最好的体验，续。如果你不追求绝对最好的体验，就是正常翻墙，规则都用机场的，不仅没必要续，根本没必要买 Surge

NAS 加双云备份，任何一份出问题就做更换，保持持续关注前提下丢失概率不大。光盘啥的没什么意义，温湿度电压电磁都不受控的环境，一切物理设备都是概率坏

直接在 nplayer （付费版）挂载没道理播不了，这玩意 rmvb 、asf 都支持，你的文件格式有多小众？

已读不回很正常的，我作为求职者觉得不合适的时候，也是已读不回的。也有猎头、HR 焦虑，问我为什么已读不回的……

反过来，我找不到工作的时候，也觉得怎么都没人理我。为什么投了 8 个岗位没消息。为什么终面感觉挺好人家又不满意我或者没声了。

实际上，合适的工作-求职者匹配并不多，求职是一件效率非常低的匹配过程。如果你招聘过别人，你也会有这种感受

如果大家都想要你，也不过是证明你相对于你的能力，钱要的太低了而已。

@InkStone 更多是想说“准召”里没有“准确率”、只有“精确率”这个点，好奇是怎么发生的

现在的排名主要是两类
* 客观回答的准确率：给定问题集做单选，得分越高越好错就是错，不会=胡扯，胡扯不被扣分
* 主观回答的人类偏好：同一个人类问题给你两个匿名回答，你选择更喜欢哪个胡扯的有模有样不一定被发现，未必偏好会低

理论上胡扯是需要倒扣分的，但是现在的评测排名都没有这个机制。当然也合理，大模型的胡扯是能力的一部分，摘不干净，所以也不是评测的重点。

大量长尾不收敛的需求，又是所谓的效率工具。功能永远不是太多就是太少，不可能做到完美的软件