shinemi 最近的时间轴更新 shinemi 最近的时间轴更新 | shinemiV2EX 第 230754 号会员，加入于 2017-05-15 15:29:50 +08:00 |
广州
| [广州] [炫米科技] [ Python ] 诚邀你一齐做一份有趣的事业！炫米官网： www.shinemi.cn 酷工作 shinemi 2017-05-17 19:18:22 PM |
| [招聘] 我们专注 3D 数字化技术，你是那位拥有同样梦想的高级 Python 后端开发工程师吗？ 酷工作 shinemi 2017-05-16 13:14:40 PM |
shinemi 最近回复了
2017-05-18 15:33:44 +08:00 回复了 spy19930412 创建的主题 职场话题 请问大家接到 HR 的调剂电话表示同意之后被录取的希望有多大？ |
机会会比一般不愿意接受调配的大，但是不排除会被调配到自己并不想去的地方。你应该有选择性地提供几个可接受的地方给 HR 选择。
现在除了大公司，其他基本都不会一个萝卜一个坑，我觉得可以根据个人职业规划作出时段性的相应调整，更多的时候，我们是希望自己感兴趣的与正在做的是同一件事情。如果公司能够将公司要做的事情与你感兴趣的事情想结合，那就不会觉得自己为什么什么都要干了。
2017-05-18 14:34:43 +08:00 回复了 ccsqzr 创建的主题 求职 [上海] 帮小伙伴求一个 Python 的工作 |
你想专注于哪一个？
不合法的协议，怎么签都是不合法内容无效的，如果公司有帮你买生育险的话，产假期间应当照常发放工资，你回去上班之后提交相关文件，政府是会按月发放相应的生育津贴给公司的，如果生育津贴少于工资金额，公司应当补齐，如果生育津贴大于工资金额，企业应当将差额发给员工。如果公司没有买生育险，那就只能自己掏钱发工资了。而且产后有 1 年的哺乳期，除非公司解散，不然是不能解雇你的。
2017-05-16 13:42:38 +08:00 回复了 solaro 创建的主题 职场话题 本人于 4 月提出离职，后被挽留后，但准备于 8 月合同到期走人与朋友创业去，现在碰到了这种情况，求老司机指教 |
首先你得看清楚你签过的竞业协议里面有没有明确规定竞业的企业；第二，有没有明确离职后竞业限制执行的补偿金额；第三，如果企业明确签订了文件要求你执行竞业禁止，而你签名了。那么从你离职后 3 个月内原企业没有支付任何竞业补偿金的话，你就可以去申请终止竞业协议的效力。如果只是补偿的金额低于协议内签订的金额或低于你在职时前 12 个月的平均薪资的 30%，可以去申请仲裁要求足额补偿。单纯的改变工资结构你可以书面向公司人事部提出疑问及反对，拒绝签收工资条，保留证据，最大限度的保障个人利益。而且你合同也快到期了，到期时你不再与公司续签，问题就已经解决一半了。最根本的问题是你原来已经签过名的竞业协议是什么内容。如果你不介意我们可以私下讨论，我邮箱： [email protected] 我是一家科技公司的人事。
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