LZ说的有偏差，真正需要人的企业HR是不会放过任何一个合适的人，更不存在简历被扔到垃圾邮箱的事情，公司对HR每月都会有考核，HR的职责就是根据每个部门的需求去招人，怎么会不重视呢

你出现的这种情况有以下几种可能性：
1.你简历长时间不更新（招聘网站的后台找人都是根据简历的更新时间排序）
2.你的薪资要求高，HR看了薪资与预算不一致，直接PASS（最好的办法是薪资面谈）
3.你的简历写得没有针对性，只是一些常规的内容（根据目标公司，去写有目标性的简历，但不能作假）
4.杯具了，你投的那家公司没有通过HR，直接把简历给了部门主管，又遇到了能力比你差的主管。