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V2EX 第 6721 号会员,加入于 2011-03-15 03:18:15 +08:00
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1.糖尿病性精神障碍是糖尿病引发的并发症之一,主要因代谢障碍、血管病变累及中枢神经系统,导致精神症状。常见于病程较长患者,临床以抑郁、焦虑、神经衰弱综合征及认知功能下降为主,严重者可发展为糖尿病性脑病并出现痴呆综合征,低血糖可能引发意识障碍或慢性情绪异常。

所以:及时就医!!!检查是否“共病”!

2.在一项针对 2 型糖尿病成瘾障碍患者的研究中发现,男性的成瘾比例显著高于女性( 23.6% vs 3.4%)。另一项大规模研究显示,糖尿病患者中酒精使用障碍的患病率为 4.0%,药物使用障碍为 4.2%,均高于非糖尿病人群。

所以:对糖尿病人的成瘾物质管控需要加强!
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目前政治学,社会学,经济学框架下的人类社会无法使用 AI 当员工/管理,只能作为工具使用。原因很简单:AI 不能背锅,不能暗箱,不能坐牢,不能带来权力快感,最重要的是无法支持私有制下的金字塔社会结构。
权力只对权力的来源负责,权力天然自私自利,把权力分给 AI 是不可能的。按照目前轨迹演化结果大概率是银翼杀手或者赛博朋克 2077 世界线。
@fyq

1.语法才是 C 语言,它是底层规则,确实几十年没变(为方便论述,省略微调部分)。 但教材不是 C 语言,教材是软件。

2.新概念是 DOS 系统。它确实是基于 C 语言(语法)写的,它确实曾经很牛,它确实也能运行。 但现在的学生手里拿的是智能手机。

3.新概念是典型的结构主义大纲,这是英语学习的一个里程碑,和 DOS 一样有其重要的历史低位,但它的逻辑是:为了教这个语法点,编造一个故事。所以它的文本往往逻辑生硬。 而现代 ESL 教材(Unlock, Think ,OD ,甚至 2022 新课标教材)均采用的是功能意念大纲结合内容语言整合理论制作的,侧重的是交际意图的达成。其差别就是新概念上手后需要时间去内化,将人造的,拼凑的内容转为实际应用,而现代教材则直接可以使用其内容。时间很宝贵,我们讨论教材的价值,不应该看它能不能把人教会(因为连字典都能把人教会),而应该看:它能多高效地把人教会。

4.应试方面,不论是目前的新课标还是剑桥 KET 及 PET ,还是雅思,托福,培生,多邻国考试,主要考的是信息检索、主旨概括、逻辑推断,输出是否流畅高效。而新概念的核心:精读、背诵,则已经不能满足这些需求。就像是练举重去参加百米赛跑,虽然举重也能练肌肉即语言基础,但到了赛场上,会发现自己太重、太慢、太僵硬。新概念的投入产出比( ROI) 在现代考试体系下太低了。

5.教学资源的丰富不等于资源的有效,互联网上一堆没有经过官方审定的资料,判断对错的成本极高。大量为了商业利益而出现的 XX 名师,XX 精讲,本质上就是释经权的争夺,仅为证明自身的有效而诞生,而不是学习本身。今天这个老师一个讲法,明天另一个老师另一个讲法,最终导致甄别对比占据了大量的,宝贵的学习时间和精力。现代教材则直接将周边辅导材料与教科书同时出版,去除了这一大弊端。看似单次投入增加了,但实际上避免了被重复噶韭菜的情况发生。真正的资源丰富,是指成体系的、经过科学验证的、能与技术融合的教学支持系统。

最后,我们应该把新概念还原到它最本质的角色它是一本不可多得的语法教学丛书,我们可以用它来夯实地基,但面对今天的考试要求、核心素养和语用能力,它已不再配得上一本主教材的战略地位。正如杜威所说:如果我们仍用昨天的教育培养今天的儿童,那么我们就是在剥夺他们的明天。
我们不能拿着旧地图去寻找新大陆。《新概念》的确是一座丰碑,但我们最好的态度不是守着它终老,而是向它致敬,然后跨过它,继续向前走。
@fyq 《新概念英语》写于 1967 年,后来在 90 年代初针对中国进行了修订和推广。除了中国大陆,新概念系列在所有非英语国家都被没有使用了。因为语料老旧,枯燥、没吸引力、而且重复性高。有毅力完成课程的学生,换成任何其他教材一样可以获得相同甚至更好的结果。英语是一门语言,处于在不断变化和发展的状态。ESL 理论也在不断革新,语言习得的科学研究成果也在不断被应用。
2025 年 12 月 21 日
回复了 funhmh 创建的主题 服务器 几十 G 的本地文件怎么快速传到远程服务器?
最快解决方案:打包扔固态硬盘,航空快递
稍快解决方案:各种点对点传输软件

用网络传输最大问题就是国内的不对称上传限速。如果能接受额外支出,航空邮寄硬盘永远是最快的。
2025 年 12 月 20 日
回复了 vicsino 创建的主题 职场话题 中年的职场选择:走还是留?
@liu731 因为都有滤镜/幻觉,觉得自己可以成为有股权/分红权的人。事实上看看缅 A ,大量的公司长期不分红,连股东都没得分,小喽更不可能有的分。哪怕拿到股权了,搞几次重组,股权稀释的比可乐进太平洋还有部分是觉得上市公司管理更讲规则(因为年审和定期披露),而事实上上市公司普遍存在大量的办公室政治,山头主义盛行,内部竞争激烈,贪腐、寻租变现,假账假项目层出不穷。
总结:国内的就业环境除了被盯死的外企,和吃国家饭的国企/事业单位,其他公司要么就是封建地主包身工,要么就是康采恩(如腾讯,阿里)。
顺带回答下为什么互联网企业都爱放贷,原因就是因为他们都是康采恩。
2025 年 12 月 20 日
回复了 vicsino 创建的主题 职场话题 中年的职场选择:走还留?
1.100%留下来,在接近斩杀线的年纪,放着成熟的职场关系,内部承认的资历不要,反而为了不到 20%的薪资涨幅而跳槽是非常不明智的事情。

2.从这个提问看出,缺乏坚定的意志,容易被外部影响,得出情商比较一般,去私企就是等失业的结果。

3.平台竞争力≠个人竞争力,看看国内各种企业的期权兑现问题,看看微软的先移民后裁员,你就能理解了。

4.空余时间干点副业比跳槽强太多了。

最后:30+ 以后稳定压倒一切,无加班,职场压力低所带来的隐性薪资已经超过了实际薪资,而且会随着年龄增长而增值。
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