@ChoiYoonJung 十万分赞同，规划就是一坨 xi

摩托车才是通勤首选，可惜被禁

什么高层不高层，你小区住的都是有钱人，肯维护，那就不是贫民窟。只有 4 楼 5 楼那么高，都是没钱的，那也是贫民窟。况且现在还绑定了教育、医疗等附属属性，我还见过几个老小区因为有好学校配套结果维护得还不错。

@gosling @gefranks 第一次搞安全这方面，上手查了下最流行的几款，试了下 zap 、appscan 、nessus-essentials ，发现 appscan 比较符合现阶段的需求，文档也比较多，只需要对已上线 web 系统进行较为广泛和全面的扫描并输出报告。老哥推荐的这几款我去研究下

看 boss 有 Java 的岗，35 岁的老龄 Javaer 考虑吗，英语有 6 级。

@coderth 查了下，八代 kindle ，序列号 G000K90 开头，可以换点有意思的东西

看别人都是改个时钟，我手表、手机、电脑哪个不能看。而且家里还有两台 kindle ，用了一年还是回归纸质书了。

中考前，一批很优秀的或者家庭背景的会直接跳过中考进入别的发展途径，剩下的才会进入考试筛选的路。
我的思考是，上世纪我们长辈的中高考，有一定的知识学习和考研的意义，而的现在中高考，筛选已经是绝对目的。
未来发展中，卷只是我们生存基本条件了。

@lovedebug 网络层（ VPN 或防火墙），头痛就是这块我没啥办法查。

@lovedebug 无法判断哪个环节 abort ，tomcat 的连接超时时间为 20s ，最大连接数设置了 500 。如果是超时浏览器应该是提示 timeout ，更偏向于网络问题，没事没好办法定位

@orange323787 前端时间带公司的实习生，HR 进来时给人家说试用 3 月 800 ，3 个月如果转正 3000 。结果转正了只给 1000 ，哐哐跑了。我算了算，一个月伙食和交通开销也不止这个数，这个行情真的时逼人走。

长沙还有没有别的开放的岗位

@Battle 这几年入职和离职，在现在不行的情况下，我认为大部分找工作的对职位的预期和实际都会有落差，吃过了细粮现在只能吃糟糠，心也不稳定，其实最好的状态就是入职到一个稳定且融洽的公司，待遇能慢慢增长最好。但是这个情况算是难了。

@ShrinkLynn HR 被裁，应该没啥扯的，算是分工作善终吧。

@qwertty01 比如我们公司的用户系统，就单独用了一个库，库下面更加用户功能的情况拆开来了几个模式。其他的各个独立业务线，各自用库然后拆分模式。
这个划分就是拆分上延展到数据库的结果，各个业务不影响干扰，最后上层搭配合理的跨系统调用实现。
对于 pg 本身而言，这玩意就是数据管理的分层思维体现，按实际业务划分即可。不过系统小就大可不必了，直接单库一把梭都没事，还省得跨库查询不方便。

我们公司用的 pg ，分库偏向于分系统，而分模式偏向于分模块，非公共应用和必要情况下不要 public

好帖要赞，找工作要去了解 hr 才更有机会