polandeme

daza / daza

V2EX 第 40262 号会员，加入于 2013-06-06 19:23:03 +08:00

不学习怎么可以呢!

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polandeme 最近回复了

77 天前

@cosinlu 非常感谢

77 天前

@yvyvyv 没有年龄限制

77 天前

@AccelerXu 对，我们就是踩过这个坑，所以面试的时候才会谨慎些，但是导致现在招人很慢

77 天前

@hqmJoker 我们开始就是给了一个认为合理的，而且也没有压候选人预期薪资，只是别人给的高了，就放弃 offer 了。甚至给的比他要的预期还要高一点。

77 天前

@iyaozhen 请了一周假，然后上周回来两天面了八个（二面），发了俩 offer ，都没接

77 天前

@peteretep 是的，基本都是中小公司

77 天前

@lujiaxing
也不是完全招不到吧，发过三个 offer, 被别人多 1k 或者 2k 抢走了，然后这边同意也加，候选人也放弃了。
但是过程比较痛苦，两个月了差不多

77 天前

@hidemyself 被裁可以理解，毕竟环境就这样，而且很多裁员并不是因为能力，而是项目/产品就解散了。

但是这种一般要求简历上至少有一份工作在三年以上

@LifeIsFunney 原招聘贴有 t/1142057 ，北京朝阳

77 天前

> 薪资中等、要求高、人要稳定，换位思考一下一个技术能力强的愿意在一家公司沉淀的为何要平薪平级的跳去一家陌生环境的公司呢？

技术要求倒不是太高, 但是需要一些主动和业务思维。
另外也需要看个人选择，是否认这个方向

PS: 确实也在思考是不是降低下某些要求，（ ps: 招人太难，不得不降低要求了