@Gleven
@kongkongye
抱歉，暂时不考虑兼职哦～

@mogazheng 不是，只是日本有据点，有面向日本市场的业务。:)

@mawerss1 感谢。我们会邮回复的。

@klusfq 麻烦送个简历来看下哈

@JRay 感谢。我们会邮件回复的。

@JRay 成啊

@6ugman 城市只是方便社保落地，如果选择自己缴纳，那也可以按当地社保办理。

@yema50 如果会 Java 同时对以上语言之一能了解或者熟悉，也可以的哦～

联系方式？

@seagull7558 远程团队，可以加个 v 聊 eHh4eHhpdQ==

远程团队考虑吗？ dGVhbUBtZXRhZnVydS5jb20=

解码后字符串，无法成功添加 vx ，麻烦发个简历来，dGVhbUBhbHRnb3RlY2guY29t

个人推荐 Garena 。纯粹个人感觉。福利薪资撇下不谈，估计去 Garena 会更快乐一点。本身游戏行业未来薪资的上限不会低，海外更加不会低。学习方面，一样是白纸，进去肯定都是各种学习。游戏本身未来发展方向也不错，外加未来元宇宙概念的发展，相关前景也很广。东南亚市场目前也是各种重点发展中的市场。

我们小团队的经验，略作分享：
1. 如果开发方不负责需求，完全是人力外包，驻场开发，那就基本就单纯按人日计费。
2. 如果开发方有需求管理的责任，那开发方需要对需求进行把控，前期对开发范围与时间进行核定，并与甲方达成一致。超期的部分，包括范围 /时间 /费用，都应额外核算，尽量最终达成一致后再开始，以避免不必要的困扰。

项目管理的意义
1 的情况下，甲方自己对项目进度和需求范围负责，乙方不需要出项目经理。
2 的情况下，乙方对项目进度和需求范围负责，前期是对开发范围，时间与费用的准确定义，后期是在开发进度控制，需求控制（包括超范围与否，需求化对进度等影响的灵活把控），等等各种情况。项目经理作为乙方在这个项目上的责任代表，与甲方进行协商，共同推进项目的进展。

@zhaokun
虽然很久远，长期嘛，还是需要的～发个简历来呗

@lsj8924

暂时没，但你这个技能蛮特别，;)

@freewangba

联系方式：
a3VuQGFsdGdvdGVjaC5jb20=

@ngrok111
飞个简历来