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回复总数  372
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好评
不建议,他说“我们都低估了写下来的力量”, 那我还说“低估跑步的力量了呢”
每个人不是有自己的解压方式吗
205 天前
回复了 boyzhang 创建的主题 Javascript 吐槽一下 Trae
不知道你们有没有遇到过,最大的问题是它修改过的文件,我 accept 了同时保存了,下次启动 trae 直接给我弹出好几个文件,让我接受还是拒绝。
这个问题一直存在,把我的文件全改乱了
@sagaxu 对的,很多人觉得降价能找到工作,其实逻辑不是这样的
没有这说法
@gbw1992 你这就是戾气重啊,因为什么让你自我感觉良好呢
261 天前
回复了 mythabc 创建的主题 程序员 cursor 为什么没有带火 [带鱼屏]
个人不喜欢带鱼屏,这玩意就不适合敲代码,横向空间太大,你需要高频率左右转脖子,真不如一个 27 寸或者两个 27 组合
。。。少看点什么超我 本我这些哲学意义的书,给你俩巴掌你要大喊我是尼采?
多打游戏 多参加活动 多认识朋友 多吃饭 好好工作。没了
2024-02-29 03:31:01 +08:00
回复了 rrubick 创建的主题 移民 35 岁,已婚已育,还有润的可能吗?
@eraserrain 我同事就是你说的这几个条件基本都占了润的,只不过富二代有点积蓄,话是这么说父母也拿钱帮他。
2024-02-20 11:41:46 +08:00
回复了 BNineCoding 创建的主题 问与答 好像丁克的人过得都很好?是幸存者偏差吗?
@cmdOptionKana 你知道代价,到时候自己未必可承受得了。知道和真正面对,完全两回事。
我不想给你交朋友
2024-01-17 03:09:21 +08:00
回复了 coolcat870 创建的主题 职场话题 应届生绩效被打 B,新人该怎么跟领导沟通?
@shawn4me 这才是重点,不重要+1
楼上说的都是啥啊,一群人教学,大家工作这么多年心里不清楚怎么回事吗
2024-01-17 03:03:38 +08:00
回复了 coolcat870 创建的主题 职场话题 应届生绩效被打 B,新人该怎么跟领导沟通?
还有职场第一印象很重要,如果第一印象已经形成了就是不被重视,以后想翻身很难,最好直接换。
在补充一点,别信楼上跟你说的,你太敏感,你自己什么感觉自己最清楚,感受到了敌意,那就是有敌意,要相信自己的感觉。职场从来没有对事不对人这一说,别被鸡汤骗了,做对事 我们对事不对人。
社会上从来都是对人不对事,你跟对领导才是关键
完毕。
2024-01-17 03:00:34 +08:00
回复了 coolcat870 创建的主题 职场话题 应届生绩效被打 B,新人该怎么跟领导沟通?
我说几个事吧,刚毕业确实正常,如果大学各种做兼职混社团的,应该早就掌握社会规律了,跟领导打交道是很天然就会的事。但是大部人都是工作中慢慢体会的,别信那些人跟你说如何作的,他们自己当年应该也不咋地,网上大把帖子 30 多岁因为公司抑郁的。

然后你的问题,无非就是要么走要么留,就这么两条路,有能力就不受这气,你可以评估一下你的技术水平,最直接的方法就是去市场投简历看反馈,要么就是主动跟领导汇报今天的工作。

你工作时间还少,很多问题不在你,老同事有老同事的圈子,刚去不是社牛肯定是融入不进去的,这还得看你们公司具体什么环境,如果没事搞裁员,大家不说话才是正常的,没人相当出头鸟,自身都难保呢。

最后你可以问问同学什么的,有没有好的工作给你介绍介绍,别不好意思。
2024-01-11 19:11:21 +08:00
回复了 keepabc 创建的主题 生活 挂专家号,碰到态度不好爱理不理的专家该怎么办
如果你能挂上多家医院的专家号,那你就不用理他,转头换一个医生问,看病就是要多找几个大夫综合评估一下。
如果暂时没有挂上号,那就先认了吧。
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