同意, 尊重原则, 要么都不开, 要么一起开.
至于只要求面试者开的原因, 大概率就是单纯为了防止面试者作弊.
至于楼主说的问题...只能说很多企业员工在尊重人上还是有进步空间..

看着不错, 有可能用这个工具融合自己的创意, 然后生成小说在《番茄小说》这种平台上架, 变现吗?

只有 Java 程序员吗? UI 和测试需不需要顶.

@SkyYu822 是的额, 宁波没有特别大的公司, 头部的几家我进不去

开发岗 税前 14k, 新一线城市 外企. 工资/涨薪确实少了点. 哎.

摔坏掰断

今年 8 月份拖到明年, 那 9 月的工资正常发吗? 还是只有 8 月份这样搞...

刚看了下, 自己的版本是 universal 的... 可能确实当时下载的时候没注意, 刚刚重新下载了个 Apple silicon 版本的

可能确实有问题, 虽然我不是 13.3 屏幕, 但是我把 Chrome 窗口宽度稍微缩小一点, 屏幕右边的竖排的按钮会在页面主体内容外的宽度, 然后页面几个主要元素离最外面有留白, 就是楼主贴图的效果.

感慨这种简历/履历都找不到满意的工作, 哎....

值得, 想象一下新员工入职, 如果有设计文档, 那么给新员工入职介绍项目的时候, 也会很轻松, 反之只能让新人自己看代码, 而且随着项目时间推移, 没有人能够记住所有细节, 比如这块为什么这么设计.

楼上爆杀, 哈哈哈....

其他几点楼上几位都说了. 一些想法关于楼主最后一个问题: 我之前参与过项目, 当时的要求是开始写功能的时候, 就把 PR 开出来, 这样的话, 其他同事无意中看到, 可以顺便看下一些规范, 以及提早发现一些风险 (相比于把大量代码攒在本地, 而没有公开出来).
也许这位新同事, 担心楼主这次的功能, 有些风格, 方案思路不符合他的预期? 怕晚发出来, 到时候 review 要改太多, 影响交付.

我也赞同楼上几位的说法, 这位新同事似乎招进来, 职级很高, 直接接管项目规范/配置, 一般来说这都是项目技术负责人, 或者在小组中公认的技术比较好的人所负责的事情.

尝试内推 大厂, 外企 +1

之前自己也纠结过 16g 内存/ 32g 内存的情况, 当时觉得买大内存可以用比较久. 实际情况是当时买了一台 intel 芯片的大内存的型号, 然后用了几年, 内存确实没问题, 但是处理器和新款的比相差太大了.

看到楼主说 96g 和 128g, 不确定是否是当下的刚需, 如果是刚需的话, 那没有办法, 因为就是理解为当下没有这个内存硬件, 做不了一些事情之类的.

如果不是那么刚需, 建议是内存一开始不用拉得那么满, 隔几年迭代也是一种选择?

m4 较于 m3 max 是否提升会比较大, 这个没研究过. 不过目前大家普遍认为 m 芯片迭代比较快, 不需要刻意追求新款, 然后貌似代与代之间差别不大, 比如新款出了, 老款的性价比反而体现出来了.