有没有其他选择啊，没有的话就除开年终算纯 base ，然后用工作强度评估下，看那个综合性价比更高，年终奖你当放屁就行了

你就上了 3.5 年班，干的全是花钱的事，这工资和消费神仙来了也存不到钱

你这个情况如果要在国内打工做开发者，基本上走不通了，建议 run 出去，现在大环境真的很难

去年在网易干了 1 年外包，强度是真大，工资也低

我是真没绷住，你在深圳去市场看看 10 - 15k 的都是什么水平

不需要，你不如学点别的做副业，打工死路一条，到了年龄绝大部分人还是得失业

@sunsomecoll 没有，比 21 年还是少了 10%的样子

21 年找了个 9125 + 节假日随时待命，22 年被裁换了个 965 （降薪接近 20%），24 年又被裁了找了个 995 的（继续降薪接近 20%），今年换了个 965 的（涨幅接近 40%）

@ily433664 现在广州是这个行情，毕竟很多小公司 15k 招前端组长了

某山东的 saas 工具出海公司面试官：你们项目兼容浏览器到什么版本
我：？？？

老板不行，你说出花来也解决不了加班，福利，奖金的问题，这个跟你什么管理水平没有关系，要么走人，要么你能搞定老板

听说月工时 240 小组排名垫底

是没啥办法，现在的实际情况就这样，基本上先看要多少钱，然后看过往经历匹配度，最后才是看技术水平 - -，我已经在外包躺平了，懒得投了

@matrix1010 我对这个老板一点信心都没有，说不定明年公司就无了，(*°°*)

@matrix1010 有难度，但是也不说特别难，主要是 vika 的问题太多了，这公司基础的核心模块都没做利索就火急火急的加很多花里胡哨的功能，天天都被各种投诉淹没了，去年还因为一些核心功能做的不好搞丢了一个大客户，叠加去年大规模裁员，走开源是最后一搏了，失败了就无了

还开源，公司离凉凉都不远了，一手好牌打得稀烂，最大的问题就是老板