1. loft 、民居就不要考虑了，除非差钱差的厉害。这种环境，应聘方看到后心里就凉了一节，有些可能就直接打道回府了。
2. 不管是技术合伙人还是单纯的技术负责人，必须先搞定这个位置，找你认识的或者朋友介绍的。我这边有个老板新组建的游戏团队，因为没人能把关，来来回回换了几波人，现在还在头疼着。这个人自己还是搞技术的，但不懂后端。
3. 继续上一条，一个合适的技术负责人，或多或少有自己的资源，可能就直接把你整个团队给拉起来了。
4. 加班是小问题，关键是强度和强制，钱给到位就都不是问题。
5. 5 个人，70 平就够。这个是一般情况，如果需要摆其他东西（比如调试的硬件比较占地），或者准备短期内就扩张，就得重新考虑。

题外话，西安的写字楼 180 这么贵的吗，我在武汉这边，100 出头的就已经很 nice 了。

我怎么看着这后端态度其实还行呢，可能他觉得 UP 主这位前端很难理解这其中的机理，所以不愿意说太多，就简单指了一条路：找运维跟一下，或者找丁丁帮忙。

通常，后端返回 500 的时候，即使 body 数据没用 JSON 之类的进行编码，也不可能去添加什么 Openresty 之类的信息，所以他认为这个问题和他没关系，因为数据不是他返回的。

当然了，问题还是得 UP 主去推（因为运维在拉稀呀），一切皆有可能。

下面这个方式是可以拿到的，AWS EKS 1.22

```bash
kubectl get pods -n namespace -o wide

ssh ...
ps -ax | grep nginx | grep -v grep
cat /proc/$pid/cgroup
```

让我又想起了这个贴 https://v2ex.com/t/835657

不想被再次恶心到，不陪跑了

@fengfisher3 哈哈，是的，玩不起不要玩，纯恶心人

前几天收到了日历，等我回家一看，和视频上的完全不是一回事，和机械啥的不搭嘎。我想着应该是被阿里给套路了，搞个活动这不膈应人吗，就不该是阿里这么大个厂该搞的事。

今天收到了杭州来的一个电话，给我打了两次。我是第二次接了电话，对方就这个日历的事给解释了一下，主要是没货了，不过他们也不是阿里的人，就是负责发货的。

反正吧，这活动搞下来让人不爽。

主要是看你的业务放在哪里，虽然说阿里也有海外节点，但他家的优势还是在国内。
其次看你需要的云服务，如果只是需要服务商的机器和网络，那你选择 Linode 、Vultr 流又如何？
AWS 在大陆的服务与其国际版有区别，但两者并非物理上的被分割成了两个网络，你依然可以走他们的主干网络在不同的区域间遨游，但需要备案（工信部的那个备案）。
AWS Global Acceleration 之前走的电信 CN2 来加速大陆访问，效果还是挺不错的；早前听他们的技术支持说由于成本原因在 3 月份左右会取消 CN2，现在不确定是否已取消，但确实没以前流畅。

无论如何，要结合应用场景来谈，简单粗暴地直接给你答案是没用的。

感谢大家的关注，我这里澄清一下：之所以数据挖掘定的比较高，一个是对学历有要求，再一个”人“以稀为贵。

我们招数据挖掘也有一阵子了，但是收到的简历比较少，筛选之后合格的绝大部分是目前在北上广深有意回武汉发展的，我们需要消化一下他们回武汉的成本，所以薪资有少量的拉升。

楼上有几位对数据挖掘职业可能有自己的认识，但并不会妨碍我们开出的薪资，还是希望有意向的投递简历。但是，这个不应该成为把“开发不当人看”的理由，我们会为了一定的原因拉高某个职业的薪资，但不会去打压其他职业的薪资。

最后，这个薪资并不是为了吸引眼球，大家可以放心。

@royeyu 我还是不太清楚您的问题是什么，或者关注的点在哪儿。后端 5 年，16 ～ 28K 这个薪资范围在武汉还是可以的，如果拿头部一线城市比，那确实是有差距。

@royeyu 此话怎讲？

就题主的数据类型和机器配置，100 万条那都不是事。你得先分析问题出在哪里，是网络原因（题主提到本地访问速度可以）？程序逻辑方面的原因（比如有并发就慢了很多）？数据库方面的原因（索引、关联）？ API 进出打下日志看下时间耗费； MySQL 查看下日志，看一下耗时比较高的 SQL 执行花了多久，花在了哪些地方。把问题圈定在尽量小的范围内，这样才好想对策，V 友才能帮你。

go get github.com/[email protected]

go mod edit -require github.com/[email protected]

如上面各位 V 友所说，推荐使用 go mod，这个是从 1.11 版本开始支持的，在基于项目的包管理上提供了方便。